Что такое пенсионные баллы и как они начисляются

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Содержание:

Что такое пенсионные баллы и как они начисляютсяВ системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости. по инвалидности. по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии .

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, – возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 – 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных баллов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.

    Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных баллов

    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной

    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Пенсионные баллы – порядок начисления, как узнать количество баллов

    Пенсия россиян складывается из трех составляющих:

    Размер последней определяют пенсионные баллы, которые учитывают такие исходные данные, как рабочий стаж, зарплата, возраст, в котором человек идет на пенсию. Новые порядки касаются всех, кто оформляет пенсию. Размер может быть уменьшен (увеличен), в зависимости от насчитанного пенсионного балла. Где и как узнать пенсионные баллы?

    Что такое пенсионные баллы и как они начисляются?

    Пенсионные баллы — условные показатели, отражающие вклад человека в будущую пенсию. Они ежегодно начисляются гражданам, исходя из уплаченных страховых взносов, зарплаты, типа страховых отчислений. Последние могут производиться в счет накопительной пенсии или страховой, если гражданин предпочтет последнюю. На расчет баллов влияют дополнительные факторы:

      срок службы в армии; время отпуска по уходу за ребенком; время отпуска по уходу за пожилыми людьми.

    Стоимость пенсионного балла в 2019 году – 87,24 рубля. Фиксированная выплата, дополняющая сумму страховой пенсии в 2019 году — 4982,9 р. В дальнейшем стоимость пенсионного балла будет вместе с дополняющей суммой индексироваться государством с учетом инфляционных процессов и изменения уровня оплаты труда.

    Динамика стоимости пенсионного балла

    Как начисляются пенсионные баллы и зачем их покупать

    © Николай Корешков

    С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Изменения коснулись не только накопительной, но и страховой части – теперь она рассчитывается не в рублях, а в пенсионных баллах. Обозреватель «РИАМО в Люберцах» выяснила, как начисляются эти баллы и что делать, если их оказалось недостаточно.

    Попрошайки в Люберцах и Котельниках: почему они не обращаются в соцзащиту?>>

    Пенсионные баллы начисляются каждый календарный трудовой год гражданина. Чем больше баллов набирает гражданин, тем больше денег ему будет платить государство после наступления пенсионного возраста.

    Баллы зависят не только от наличия «белой» зарплаты, но и от ее размера. Чем она больше, тем больше работодатель платит за работника в Пенсионный фонд России с фонда оплаты труда.

    Также количество баллов зависит от продолжительности трудовой деятельности, то есть от длительности страхового стажа. До 2002 года основным документом, подтверждающим стаж, была трудовая книжка. Теперь все данные предприятия о работниках зафиксированы в базе данных Пенсионного фонда на индивидуальных счетах граждан.

    В 2018 году максимальное количество пенсионных баллов за год – 8,7. К 2021 году этот показатель возрастет до 10 баллов. Однако при этом повышаются и требования к будущим пенсионерам, стаж начинает играть главную роль.

    У тех, кто обращается за назначением пенсии в 2018 году, должно быть не меньше 9 лет стажа и 13,8 баллов. В 2025 году требования будут еще жестче: гражданин будет обязан иметь 15 лет стажа и 30 баллов. Если эти показатели окажутся меньше, то гражданину отодвинут назначение страховой пенсии до тех пор, пока он не отработает необходимое количество лет.

    Как оформить пенсию в Люберцах>>

    Как рассчитывается пенсия

    © Александр Кожохин

    При выходе на пенсию все заработанные пенсионные баллы умножаются на стоимость одного балла в год назначения пенсии. Ее государство меняет и индексирует каждый год. К примеру, стоимость пенсионного балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек.

    Далее к полученной сумме прибавляют фиксированную выплату. В этом году эта выплата составляет 4982 рубля 90 копеек. Она также ежегодно индексируется государством.

    Не стоит забывать и о повышенной фиксированной выплате, которая назначается гражданам от 80 лет, инвалидам I группы, гражданам, имеющим иждивенцев, детям, потерявшим обоих родителей, детям умершей одинокой матери, а также лицам, которые проработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера. Так и рассчитывается размер страховой пенсии по старости.

    Пенсионеры о поездках в час пик: «На севере города цены не так сильно кусаются»>>

    Зачисление баллов без страховых взносов

    © flickr. com. Фото Москвы Moscow-Live. ru

    В жизни каждого человека может наступить период, когда он по какой-либо причине не может работать. Однако это не значит, что за это время он не получит пенсионные баллы.

    К сожалению, многие россияне работают неофициально, получая «серую» зарплату. Эти средства не учитываются в Пенсионном фонде – баллов за такой стаж не дадут.

    Гражданам, не набравшим нужного количества баллов, откажут в выплате страховой пенсии и переведут на социальную. При этом платить ее начнут на 5 лет позже необходимого – в 60 лет женщинам и в 65 лет мужчинам.

    Чтобы получить страховую пенсию, необходимо отработать ненабранный стаж. Работа должна быть официальной, а зарплата не должна быть слишком маленькой, чтобы можно было набрать необходимое количество баллов.

    Самозанятые граждане могут самостоятельно оплачивать взносы в Пенсионный фонд, чтобы накопить нужное количество баллов для выплаты страховой пенсии. Это правило касается всех самозанятых работников, которые постоянно или временно живут на территории России, а также российских граждан, работающих за границей.

    Чтобы самостоятельно оплатить взносы, необходимо подать заявление в местное отделение Пенсионного фонда по месту жительства. Размер взноса зависит от временного периода, за который он уплачивается, и размера минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2017 году минимальная сумма годовых взносов составляла 46,8 тысяч рублей, за которые начисляли 2,05 балла.

    Главное управление Пенсионного фонда РФ № 3 по Москве и Московской области

    Зона обслуживания. ЮВАО города Москвы, Люберцы, Дзержинский, Лыткарино, Котельники

    Адрес для обращений. 109316, г. Москва, Волгоградский пр-т, д. 25

    Телефоны для записи на прием. 8 (495) 676-54-45, 8 (495) 679-01-04

    Отдел по работе с обращениями. г. Москва, ул. Угрешская, д. 2, стр. 50

    Телефон для записи на прием и консультаций. 8 (495) 679-92-51

    Пенсионные баллы – порядок расчета и размер в 2019 году

    Трудовая пенсия в РФ состоит из двух видов пенсий – страховой и накопительной. Для расчета страховой пенсии в 2019-2020 годах применяется новый порядок, называемый “новой пенсионной формулой”. Теперь размер страховой пенсии рассчитывается исходя из индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов). В свою очередь, пенсионные баллы рассчитываются с учетом суммы уплаченных страховых взносов, продолжительности страхового стажа и возраста выхода на пенсию. О порядке назначения и расчета страховой пенсии можно прочитать по ссылке.

    Размер страховой пенсии по старости определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. К данной сумме прибавляется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии. Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии.

    Пенсионные баллы – это условные единицы, в которых оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина в зависимости от официальной заработной платы и от количества которых зависит размер страховой пенсии по старости.

    Необходимое количество пенсионных баллов для получения страховой пенсии

    Законодательством помимо достижения пенсионного возраста, минимального стажа работы (15 лет) для получения страховой пенсии установлены минимальные требования по количеству пенсионных баллов.

    Разбираемся в пенсионной формуле

    Чем больше баллов вы сумеете сформировать за трудовую жизнь, тем выше будет ваша пенсия. Количество баллов зависит от очень понятных вещей: величины "белой" зарплаты, а конкретнее – страховых взносов, которые ваш работодатель платит за вас в ПФР с фонда оплаты труда, а также продолжительности трудовой деятельности, то есть длительности страхового стажа. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год в 2017 году, – 8,26, а с 2021 года – 10.

    При этом наличие определенного страхового стажа – одно из обязательных условий назначения пенсии вообще. У тех, кто обращается за назначением пенсии в 2017 году, стаж должен быть не менее 8 лет. Далее требования к стажу возрастают год от года. С 2024 года, чтобы получить право на страховую пенсию, гражданин должен иметь стаж не менее 15 лет.

    Как происходит расчет

    При выходе на пенсию все заработанные баллы умножаются на стоимость одного балла в году назначения пенсии. Стоимость балла устанавливается государством и каждый год индексируется. К полученной сумме прибавляется фиксированная выплата. Это и будет размером вашей страховой пенсии по старости.

    Три секрета достойной пенсии: большой стаж, "белая" зарплата, более позднее оформление пенсии

    Общеустановленный возраст выхода на страховую пенсию по старости: 60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин. Увеличить пенсию можно, если не обращаться за ее назначением сразу по достижении пенсионного возраста. Если отложить оформление пенсии хотя бы на год, ее размер будет выше за счет премиальных коэффициентов.

    Как узнать размер фиксированной выплаты

    С 1 февраля 2017 года фиксированная выплата проиндексирована на 5,4%, ее размер вырос до 4805,11 руб.

    Повышенная фиксированная выплата устанавливается: гражданам 80 лет и старше, инвалидам I группы, гражданам, имеющим иждивенцев, и другим категориям граждан.

    Как определяется общий трудовой стаж

    Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года – это трудовая книжка. После 2002 года в ПФР начал действовать персонифицированный учет пенсионных прав граждан, и все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, зафиксированы в базе данных ПФР на индивидуальных лицевых счетах граждан.

    Как учитываются пенсионные права, заработанные до 1 января 2015 года

    Все пенсионные права, сформированные до 2015 года, пересчитаны в баллы. По состоянию на 1 января 2002 года размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника (когда зарплата была наибольшей).

    Пять ответов на самые важные вопросы о будущем пенсии в России

    статья из сюжета

    Власти намерены отказаться от балльной системы расчета пенсии, заявила вице-премьер по социальной политике Татьяна Голикова. По ее словам, в нынешнем виде эта система несовершенна. В чем суть балльной системы, почему власть решила отказаться от нее именно сейчас и чем это обернется для будущих пенсионеров, объясняет «URA. RU».

    Как рассчитывается пенсия сейчас?

    Балльная система появилась в России в 2015 году в результате очередного этапа пенсионной реформы. К выходу на пенсию, помимо фиксированной выплаты (сейчас она равна 4982 рублям), государство обязалось начислять платеж в зависимости от количества баллов, которые накапливались у россиян при выходе на пенсию. Баллы начислялись за каждый год трудового стажа в зависимости от сложности профессии. К выходу на пенсию баллы суммировались и умножались на определенный коэффициент. Размер этого коэффициента определялся правительством каждый год в ручном режиме. На 2018 год стоимость одного балла составляет 81,5 рублей.

    Главный минус этой системы — непредсказуемость, в один голос утверждают эксперты. «Стоимость балла ежегодно меняется постановлением правительства. Сколько он будет стоить в следующем году, не знает никто. Что уж говорить о перспективе в 15-20 лет. Сейчас работающие люди даже приблизительно не смогут рассчитать, какая у них будет пенсия даже в ближайшей перспективе», — рассказал «URA. RU» политолог и экономист Никита Кричевский.

    Другой минус этой системы — непрозрачность начисления самих баллов, говорит экономист Института современного развития Никита Масленников. «Любая страховая система считается справедливой, когда она максимально индивидуализирована. Однако в последние годы из-за непрозрачной методики начисления баллов люди не видят этого индивидуального подхода. Зачастую человек, проработав 40 лет, получает условную пенсию 14 тысяч рублей. И столько же получает его сосед, хотя его стаж — 25 лет, при этом он не военный и не директор завода», — говорит экономист «URA. RU».

    Почему правительство обратило внимание на балльную систему только сейчас?

    В условиях недовольства грядущим повышением пенсионного возраста балльная система является дополнительным раздражителем, говорит директор Института стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев .

    «За три года эта система себя не оправдала, и если от нее и нужно избавляться, то лучшего времени, чем сейчас, просто не найти», — заметил экономист в беседе с «URA. RU».

    Один из активных разработчиков балльной пенсионной системы — глава РАНХиГС Владимир Мау

    Фото: Владимир Андреев © URA. RU

    Впрочем, по словам Масленникова, говорить о полном отказе от балльной системы пока рано. Он уверяет, что журналисты неправильно интерпретировали слова Голиковой и речь идет лишь о ее корректировке в сторону большей прозрачности. К тому же полный отказ от балльной системы станет ударом по позициям отдельных влиятельных фигур. «В свое время эту систему разрабатывали в РАНХиГС, получая на это многомилионные гранты. [Владимир] Мау (глава РАНХиГС — прим. ред. ) и его союзники использовали мощнейший административный ресурс, чтобы „продавить“ ее внедрение. Для них защита балльной системы — это имиджевая история», — говорит Кричевский. По его словам, по тем же причинам, идея отказа от балльной системы, получит серьезное сопротивление и в ведомстве главы Минтруда Максима Топилина .

    Что может прийти на смену балльной системе?

    Об этом Голикова не сказала. Вице-премьер лишь отметила, что в отношении будущих пенсионеров будет применяться «более индивидуальный расчет». Экономисты полагают, что правительство просто вернется к модели, существовавшей до 2015 года. «Речь идет о стажево-заработковой системе. В ее основе будет сумма взноса, которая уплачивалась с вашей зарплаты в пенсионный фонд. По ней куда проще рассчитывать, какая пенсия ожидает вас в будущем», — говорит Кричевский.

    Увеличится ли размер пенсий после отмены балльной системы?

    Экономисты так не думают. «Все, что делается в пенсионной сфере в последние годы, направлено на экономию средств в федеральном бюджете, который фактически субсидирует пенсионный фонд», — говорит Николаев.

    Вице-премьер Татьяна Голикова пообещала «индивидуальный подход» в новой пенсионной системе

    Фото: Владимир Андреев © URA. RU

    Впрочем, измена методики начисления страховой части пенсии и не может кардинально увеличить средний размер выплат. «В большинстве западных стран страховая пенсия — это технический минимум, который и не подразумевает обеспечение достойной старости. Для роста пенсий нужно работать над накопительной частью, давать возможность гражданам пользоваться самыми разными моделями инвестиций, развивать частные пенсионные формы. Они должны чувствовать, что забота о старости — это их личное дело. Без этого пенсионная система всегда будет скособоченная и деформированная, какие бы методы расчета к ней ни применялись», — резюмировал Масленников.

    К слову, Голикова уже заявила, что правительство готовит «новую инфраструктуру» и для накопительной части пенсии. Подробности реформы станут известны уже осенью.

    Напомним, с 2012 года государство разрешило гражданам самостоятельно выбирать фонды для отчисления накопительной части пенсии. После этого услугами частных фондов воспользовались почти 7,5 миллионов россиян. С 2014 года из-за экономических трудностей государство начало ежегодно «замораживать» накопительную часть пенсии на счетах ПФР. Предполагается, что эта практика продлится как минимум до 2020 года.

    Как рассчитывается размер пенсии и за что начисляются пенсионные баллы — смотри познавательные таблицы

    Продолжая разговор о пенсионной реформе, которая вступила в действие с 1 января, мы решили напомнить читателям, как рассчитывается размер пенсии и за что начисляются пенсионные баллы.

    Как считается пенсия

    С 2015 года каждый год трудовой деятельности оценивается в пенсионных баллах, количество которых напрямую зависит от суммы страховых взносов в Пенсионный фонд России, напоминает отделение ПФР по Астраханской области. А размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле:

    П = ФВ + ИПК х СПК, где:

    П – размер пенсии;

    ФВ – фиксированная выплата к страховой пенсии по старости, размер которой в общем случае (если пенсионер не инвалид, не имеет иждивенцев и моложе 80 лет) в 2018 году составляет 4982,9 руб. а с 1 января 2019 года индексируется на 7,05%, до 5334,19 руб.

    ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент – это сумма пенсионных баллов, заработанных пенсионерам за свою трудовую жизнь;

    СПК – стоимость одного пенсионного балла, которая индексируется каждый год. В 2018 году один балл стоил 81,49 руб. с 1 января 2019 года он дорожает на 7,05% и будет стоить 87,24 руб.

    Таким образом, если человек за свою трудовую деятельность заработал, скажем, 100 пенсионных баллов, то его страховая пенсия составит:

    – в 2018 году: 4982,9 + 100 х 81,49 = 13131,9 руб.;

    – в 2019 году: 5334,19 + 100 х 87,24 = 14058,19 руб. или на 7,05% больше.

    Как начисляются баллы

    Теперь посмотрим, как рассчитывается количество пенсионных баллов за год. С 2015 года это в общем случае сделать просто: надо всю начисленную за год зарплату (и другие доходы, с которых работодателем уплачены взносы в Пенсионный фонд) разделить на предельный размер годовой зарплаты, с которой взносы берутся по обычной ставке в 22% (его каждый год утверждает правительство РФ), и умножить результат на 10 (в законе о страховых пенсиях указана иная формула, но суть ее та же). Например, в 2018 году ваша ежемесячная зарплата составляла 30 тыс. рублей (чуть меньше средней по Астраханской области), это 360 тыс. руб. в год. А предельная база установлена в размере 1 021 000 тыс. руб. В итоге получаем количество пенсионных баллов за 2018 год:

    ИПКг = (360 000. 1 021 000) х 10 = 3,53 пенсионных балла.

    На сайте ПФР есть пенсионный калькулятор, с помощью которого вы можете рассчитать количество ваших пенсионных баллов за год, введя в специальное окно размер вашей ежемесячной зарплаты.

    Количество баллов, заработанных человеком до 2015 года, рассчитывается Пенсионным фондом исходя из стажа работы, зарплаты работающего, среднемесячной зарплаты в стране и ряда других факторов по довольно сложной формуле.

    Несправедливая тонкость

    Обратим внимание читателей на маленький нюанс с большими последствиями: если зарплата работника не повышается, то с каждым последующим годом он будет зарабатывать все меньше пенсионных баллов. Причина – правительство каждый год увеличивает предельную базу для начисления взносов. Возьмем наш пример с зарплатой в 30 тысяч. Если в 2018 году, как показано выше, человек с такой зарплатой заработает себе на пенсию 3,53 балла, то в 2019-м предельная база вырастет до 1 150 000 руб. и количество баллов составит:

    ИПКг = (360 000. 1 150 000) х 10 = 3,13 пенсионных балла.

    Мягко говоря, это кажется не совсем справедливым.

    Нестраховые периоды

    В жизни едва ли не каждого могут встречаться социально-значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал и не получал зарплату: декретные отпуска, служба по призыву, уход за инвалидом или престарелым и другие. Их еще называют “нестраховые периоды”. Хотя страховые взносы в Пенсионный фонд за такие периоды не поступали, государство, учитывая их социальную значимость, все же решило начислять за них определенные пенсионные коэффициенты. Астраханское отделение ПФР информирует, какое количество баллов положено за такие периоды. Они указаны в таблице.

    При расчете пенсии баллы за эти периоды будут прибавлены к накопленным баллам за трудовую деятельность гражданина и умножены на стоимость одного пенсионного балла в год назначения пенсии. При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске за ребёнком, то у неё будет право выбора, какие баллы использовать при расчёте своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период, сообщает АО ПФР.

    Что такое пенсионные баллы и как их подсчитать

    С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов. Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы. Рассмотрим несколько примеров расчета индивидуального коэффициента, которые помогут понять механизм действия нового закона и осознанно планировать свое будущее.

    Новый принцип расчета

    Чтобы понять, в чем суть изменений, приведем краткую историческую справку. Из приведенной ниже таблицы видно, что раньше требовалось только два условия для назначения пенсии:

    • наступление установленного законом возраста;
    • наличие требуемого трудового (страхового) стажа.

    Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г — он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка. Формула расчета пенсии с 2015 года содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент

    Он представляет собой сумму баллов за каждый год работы, а фактически отражает новое условие: чтобы получать законную выплату, нужно не просто выработать требуемый стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины.

    Если вы работали еще при СССР, то читайте о том, как подсчитать баллы за советский стаж .

    Условия назначения и расчет размера по разным законам

    Большинство людей, рассчитывающих на выход на пенсию в недалеком будущем, начинали работать еще во времена СССР. За период действия каждого из трех законов, ее размер рассчитывается по-разному. Из стажа, заработанного до 2001 г. зарплаты и страховых взносов — определится сумма страховой части пенсии. Затем ее переведут в баллы. Приведем пример.

    Пример 1. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. На 31.12.2014 — получал среднестатистическую российскую пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 руб. и страховой части — 6095 руб. Сколько у него баллов?

    ИПК = 6095 / 64,10 = 95

    64,10 руб.— стоимость 1 балла на 1 января 2015 г.

    Из примера понятно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь около 100 единиц. Если бы ИПК Владимира Ивановича было равно 30, то он бы получал всего 5858 рублей.

    Возможно, вам будет интересно прочитать статью о пенсионных депозитах

    Для тех, кто еще работает, формула расчета пенсии действует следующим образом:

    1. Индивидуальный коэффициент: ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015 до 2015 г. мы уже посчитали на примере;после 2015 г. считается как сумма показателей за каждый год работы
    2. Размер страховой пенсии: СП = ИПК × СПК, где: СПК – стоимость балла на день расчета
    3. Общий размер: ФВ + СП, где: ФВ — фиксированная выплата (установлена законом)

    Как начисляются баллы для пенсии

    Федеральным законом ежегодно устанавливаются две величины:

    • предельная величина заработной платы для отчисления страховых взносов;
    • стоимость пенсионного балла (индексируется на уровне инфляции).

    Предельная (максимальная) величина зарплаты на 2015 — 711 000 руб. то есть 59 250 руб. в месяц;с большей — взносы не берутся. Сумма страховых взносов, рассчитанная по ставке 16%, составит: 113 760 рублей. Посчитаем, сколько нужных единиц можно заработать.

    Пример 2. Владимир Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 000 руб. С суммы заработка отчисляются страховые взносы — 16%, или 48 000 руб. за год. Тогда:

    ИПК2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

    Как работающий пенсионер, он имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц.

    Количество зарабатываемых баллов в зависимости от размера зарплаты

    Таким образом, чем выше зарплата — тем больше баллов. Максимальное количество — 10, соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Но законом установлен переходный период, в течение которого требующие условия будут постепенно повышаться. Из приведенной таблицы видно, что полностью заработанные права будут учитываться только через шесть лет.

    Примеры расчета

    Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.

    Как выглядит формула расчета пенсии в 2015 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.

    Новый порядок расчета пенсии с января 2015 года (сюжет 1 канала)

    Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.

    Работает с 2010 г, зарплата – 100 000 руб. Он имеет 5 лет стажа, его страховые взносы за 2010-2014 гг. пересчитаны в баллах (10). Еще 20—он заработает за период 2015-2017 гг. 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Но мы уже знаем, что размер выплаты при этом будет минимальным. Кроме того, по закону требуется 15 лет, так что работаем дальше:с 2018 г. по 2025 г. 8,70+9,13+9,57+ 5×10 = 77,4. Итого за 15 лет — 107,44. В ценах текущего периода это примерно такая же средняя пенсия, как и Владимира Ивановича (95 баллов).

    Пример 4. Бывший военный, ныне — индивидуальный предприниматель Дмитрий.

    До 2015 г. — армия, 5 лет службы в милиции. Итого: 7 лет стажа, или 7 × 1,8 = 12,6 балла. ИП с доходом до 300 000 руб. уплачивают фиксированный размер страховых взносов — 18 611 руб. (на 2015 г). ИПК2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1,6. Ему нужно работать почти 11 лет, чтобы заработать недостающие 17,4 балла и минимальную пенсию.

    Количество заработанных единиц в каждом периоде будет разным. Ведь оно зависит, как от личной зарплаты работника, так и от предельного размера для исчисления взносов, который ежегодно меняется. Причем растет он заметно быстрее, чем доходы. Так, в 2015 г он увеличился почти на 14% по сравнению с предыдущим, а средняя зарплата за этот период — выросла всего на 9%. Так что, даже при хорошем заработке не приходится рассчитывать на большую пенсию. Поэтому, нужно позаботиться и других способах накопления капитала на старость.

    Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

    Считай баллы, чтобы не остаться без пенсии!

    Кто оказался в группе риска, и можно ли исправить положение, рассуждает заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин.

    © CC0

    К 2035 году без страховых пенсий могут остаться сотни тысяч россиян. Кто оказался в группе риска, и можно ли исправить положение, рассказал «Росбалту» заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин.

    — Регионы начали отказывать россиянам в пенсии по старости из-за нехватки пенсионных баллов. В Саратовской области без пенсии остались 396 жителей, а в Иркутской — 470 человек. Хотелось бы понять, что это за категория людей такая? Почему им не хватило баллов, при том, что набрать нужно было всего 8?

    — Хочу заметить, что и раньше бывали ситуации, когда при наступлении пенсионного возраста люди не могли оформить пенсию, так как им, например, не хватало стажа.

    Просто до 2015 года для оформления страховой пенсии требовалось лишь 5 лет стажа. Нигде в мире нет таких низких требований для назначения пенсии. В большинстве стран необходимый стаж 20-30-40 лет. Не бывает такого, чтобы работать пять лет, а потом 20 лет получать пенсию. Никакая пенсионная система такого не выдержит.

    В 2015 году в пенсионной системе произошли изменения, которые предусматривали увеличение требований. Ежегодно на 1 год растет страховой стаж. Сегодня для начисления пенсии нужно проработать уже не 5, а 8 лет. К 2024 году необходимый стаж увеличится до 15 лет. Также в системе появились коэффициенты или баллы, отражающие вклад человека в солидарную страховую пенсионную систему, и установлено минимальное их количество, необходимое для начисления страховой пенсии. Ежегодно коэффициент растет на 2,5 пункта. Если в текущем году нужно набрать 11,4, то к 2024 году минимальный порог достигнет 30.

    Ежегодно страховую пенсию оформляют около 2 млн человек. Средний стаж выходящих на пенсию — 34 года, средний балл — 110. На всю страну сейчас наберется, может быть, несколько тысяч тех, кому не начислили пенсию. Это, по всей видимости, люди, которые либо работали менее 8 лет, либо работали не официально.

    Таким образом, для подавляющего большинства людей, достигающих в настоящее время пенсионного возраста, повышение требований не представляет проблемы.

    Дальше требования будут повышаться, и если люди не поменяют или не смогут поменять свою трудовую стратегию, то есть, не выйдут из «серых» зарплатных схем, то к 2035 году количество россиян, оставшихся без пенсий, может составить сотни тысяч. Они смогут рассчитывать только на социальную пенсию, которая меньше, чем страховая и назначается на 5 лет позже. Но система на то и была настроена, чтобы стимулировать к продолжительной и легальной трудовой деятельности.

    В зоне риска находятся так называемые самозанятые граждане, которые помогают по домашнему хозяйству, делают ремонты в квартирах, репетиторствуют, оказывают другие услуги. Они получают неплохие доходы, но налогов и страховых взносов, как правило, не платят. Это их выбор, для кого-то — вынужденный. Если они перейдут на какую-то официальную работу, то могут потерять в заработке. Но о пенсии они, как правило, сегодня особо не думают.

    Что касается юридических лиц, здесь ситуация, при которой сотрудники вообще не получали бы официальной зарплаты, встречается достаточно редко. Другое дело — зарплаты в конвертах. Но даже если человек официально получает 10 тыс. рублей в месяц, за 30 лет он сможет набрать необходимое количество баллов и рассчитывать на пенсию, но, конечно, совсем небольшую.

    Сейчас на пенсию выходят поколения, в пенсионном портфеле которых еще советский стаж. Как известно, занятость в те годы была официальной, поэтому с трудностями при начислении страховых пенсий из этого поколения столкнутся не многие. Проблемы могут возникнуть у людей, которым на пенсию выходить через 10 и более лет. Если они не начнут работать «в белую», рискуют остаться без страховых пенсий.

    — Как разобраться в балльной системе? Как начисляются пенсионные коэффициенты (баллы). Как рассчитывается пенсия?

    — Баллы определяют размер будущей пенсии, и начисляются ежегодно. Формула здесь достаточно сложная. Чтобы рассчитать, какое количество баллов вы заработали за год, нужно свою официальную зарплату разделить на максимальный ее уровень, с которого платятся страховые взносы в пенсионную систему, и умножить это все на 10.

    Верхняя планка для заработной платы устанавливается ежегодно. В 2017 году она составляла 73 тыс. рублей в месяц (876 тыс. рублей в год). Так, при зарплате в 36,5 тыс. рублей в месяц, что близко к средней зарплате по стране, за год можно заработать 5 баллов. При том, что максимальное количество баллов, которые сегодня можно заработать за 12 месяцев — 10.

    Баллы, начисленные за год, суммируются за все года работы. Эта сумма баллов, умноженная на стоимость одного балла, определяет размер страховой пенсии.

    В состав пенсии в дополнение к той ее части, которая зависит от накопленных баллов, входит также фиксированная выплата, устанавливаемая в одинаковом для всех размере. В 2017 году она составляла 4,8 тыс. рублей. Для отдельных льготных категорий пенсионеров действует повышенный размер фиксированной выплаты. Это лица старше 80 лет, северяне.

    — Как назначается стоимость одного балла?

    Она меняется каждый год, и рассчитывается как отношение доходов пенсионной системы от страховых взносов к сумме пенсионных коэффициентов нынешних пенсионеров, и утверждается федеральным законом. Поэтому, чем больше объем официального фонда оплаты труда в стране, с которого начисляются страховые взносы, тем большей может быть пенсия у каждого пенсионера.

    — Новая пенсионная модель введена в 2015 году. Объясните, каким образом конвертировались пенсионные права за предшествующие периоды?

    — До 2015 года пенсия рассчитывалась на основе так называемого расчетного пенсионного капитала, который отражал пенсионные права граждан. Он измерялся в рублях, хотя, на самом деле, никаких реальных рублей и активов за этим капиталом не было. В 2015 году эти условные рубли для каждого человека превратили в баллы, пересчитав их с учетом стоимости одного балла, который на 2015 год был определен как 64,1 рублей. В результате каждый получил соответствующее количество баллов, накопленных до 2015 года. Дальше к ним добавляются те баллы, которые зарабатываются впоследствии.

    — В этом году, чтобы выйти на пенсию, нужно набрать 11,4 балла, в следующем — 13,8, а к 2025 году необходимое их количество возрастет до 30. Кудрин в своем плане, который он намерен представить правительству, предлагает увеличить эту цифру до 52. Что будет в этом случае?

    — Действительно, сейчас предполагается, что в 2024 году, чтобы получить право на страховую пенсию по старости, потребуется 15 лет стажа и 30 баллов. Но 15 лет недостаточно для обеспечения социально приемлемого уровня пенсий и финансовой устойчивости пенсионной системы. В 2015 году просто не решились поднять его выше. Я считаю, и под это есть соответствующие расчеты и обоснования, что нужно двигаться в сторону увеличения минимального стажа и, может быть, более быстрыми темпами — прибавлять не по одному году в год, а хотя бы по два. Альтернатива такому подходу — низкие пенсии для всех.

    В отношении минимального количества баллов ситуация тоже сложная. Сегодня стоимость балла — 78,58 рублей. Таким образом, 52 балла, о которых говорит Кудрин, дают нам только 4,1 тыс. рублей, что меньше фиксированной части пенсии, которая составляет сегодня 4,8 тыс. рублей. А ведь помимо фиксированной части еще есть переменная часть страховой пенсии. Расчеты показывают, что баллов должно быть как минимум 70.

    — Сегодня посмотреть, сколько у вас пенсионных баллов, можно на портале госуслуг. И вот заходит человек предпенсионного возраста на страничку и видит, что баллов не хватает. Что ему делать?

    — Переходить на работу с официальной занятостью и белой зарплатой. Если с исправлением ситуации вы немного опоздали, в законодательстве предусмотрена норма, не допускающая эффекта «Ахиллеса и черепахи». То есть, после достижения пенсионного возраста требования ни по стажу, ни по количеству баллов для начисления страховой пенсии больше не растут. Иными словами, если не хватает нескольких баллов или лет стажа, всегда можно доработать, и получать не социальную, а страховую пенсию, но несколько позже.

    — Когда вообще, по-вашему, стоит задумываться о пенсии?

    — В идеале, с самого начала трудовой деятельности. На практике — в том возрасте, когда еще есть возможность скорректировать ситуацию. Чем дольше человек работал не в «белую», тем раньше стоит задуматься. Пенсию получают в среднем более 20 лет. В таком случае, если баллов не хватает, возможно, есть смысл потерять немного в реальной зарплате сейчас, но приобрести возможность постоянного дохода в течение многих лет.

    — Какие пенсионные стратегии существуют у населения в других странах? Как они копят на старость: депозит, вторая квартира, недвижимость за рубежом? И что из этого мы могли бы перенять?

    — Во многих странах, в особенности в англо-саксонских, в дополнение к государственным имеют место частные накопительные пенсионные системы. Также люди делают сбережения в ценные бумаги, в недвижимость. В России же возможности делать сбережения есть только у ограниченной части населения: 70% работников получают зарплату ниже средней — 35 тыс. рублей. О каких накоплениях, депозитах и недвижимости может идти речь? Я понимаю, что несколько десятков тысяч рублей на черный день есть, наверняка, у многих. Но для того, чтобы получать пенсию, дополнительную к государственной, хотя бы в размере 30% от нее, надо ежемесячно в течение как минимум 20 лет отчислять от своей зарплаты около 4 тыс. рублей. Таких возможностей у большей части российского населения нет. А та небольшая часть населения, которая имеет возможность делать долгосрочные сбережения, формирует накопления в различных формах, за исключением собственно добровольных пенсионных накоплений в НПФ. В общем-то, это достаточно обоснованно, поскольку за все время существования в России накопительной системы их доходность была существенно ниже инфляции, доходности депозитов в крупнейших российских банках при худшей ликвидности.

    Анна Семенец

    ПФР рассказал, как посчитать количество заработанных за год пенсионных баллов

    С 1 января 2015 года пенсионные права граждан формируются в пенсионных коэффициентах (баллах). Пенсионные коэффициенты начисляются за каждый год работы. К моменту установления пенсии у гражданина накопится определенное количество пенсионных коэффициентов, от количества которых и будет зависеть размер пенсии.

    Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по индивидуальному тарифу (16%), к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы. В 2016 году её размер составлял 796000 рублей в год. Полученную цифру умножаем на 10. Такие разъяснения дает отделение ПФР по Ямало-Ненецкому АО на своем сайте.

    Пример:

    По справке 2 НДФЛ за 2016 год вы заработали 850000 рублей. Считаем так: (850000/796000)*10=10,67 балла. Значит, в 2016 году вы заработали 7,83 балла.

    Количество пенсионных баллов, которое гражданин может сформировать за год, имеет ограничение. В 2016 году максимальное количество пенсионных баллов, которые можно было заработать, составило 7,83. В этом году – 8,26 балла. К 2021 оно дойдет до максимального показателя – 10 баллов.

    сколько баллов вы заработали за предыдущие года, узнать достаточно просто: зайдите в свой Личный кабинет на сайте ПФР или воспользуйтесь мобильным приложением. Доступ имеют граждане, зарегистрировавшиеся в ЕСИА и подтвердившие свою учетную запись.

    Кроме того, пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы, и его страховая пенсия формируется. Например, за:

    1 год военной службы по призыву – 1,8 балла.

    1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом – 1,8 балла.

    1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет – 1,8 балла.

    1 год ухода за первым ребенком – 1,8 балла.

    1 год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла.

    1 год ухода за третьим и последующими детьми – 5,4 балла.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *