Что такое трудовая пенсия по старости

ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ

Содержание:

Что такое трудовая пенсия по старостиТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ – в РФ – государственная пенсия. назначаемая гражданам в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, засчитываемой в общий трудовой стаж. Видами Т. п. являются пенсия по старости. по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет.

Смотреть что такое “ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ” в других словарях:

ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ — в РФ государственная пенсия, назначаемая гражданам в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, засчитываемой в общий трудовой стаж. Видами Т. п. являются пенсия по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу … Юридическая энциклопедия

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи… … Официальная терминология

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со… … Бухгалтерская энциклопедия

Трудовая пенсия — Ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

пенсия — Установленная сумма, регулярно выплачиваемая получателю по достижении им определенного возраста или вследствие прекращения работы по найму. Обычно выплачивается с момента наступления одного из этих двух событий и до смерти. Вдова имеет право на… … Справочник технического переводчика

ПЕНСИЯ ТРУДОВАЯ — ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ … Юридическая энциклопедия

Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора

Пенсия — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете … Википедия

ПЕНСИЯ ТРУДОВАЯ — (см. ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ) … Энциклопедический словарь экономики и права

ПЕНСИЯ ТРУДОВАЯ — по праву социального обеспечения РФ пенсия государственная, назначаемая гражданам в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью, засчитываемой в общий трудовой стаж. Виды П. т. по старости, по инвалидности, по случаю потери… … Юридический словарь

Трудовая пенсия по старости

В самом названии «трудовая пенсия» отражена правовая суть этого вида пенсии. В основном законе о трудовых пенсиях указывается, что этот вид ежемесячной выплаты является компенсацией заработка, утраченного в связи с наступлением старости.

Все трудовые пенсии в настоящее время устанавливаются на основании федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации». Всего существует три вида таких пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Около 85% пенсионеров в нашей стране получают трудовую пенсию по старости.

Минимальный средний размер трудовой пенсии с февраля 2015 года составит – 12 422 рубля .

Право на трудовую пенсию по старости и порядок обращения в Пенсионный фонд РФ

Установленный законом возраст выхода на пенсию по старости составляет для женщин – 60 лет. для мужчин – 65 лет (для лиц, имеющих льготный стаж, он снижается на пять-десять лет). Достижение этого возраста является первым необходимым условием для назначения трудовой пенсии; вторым условием является наличие не менее пяти лет трудового стажа.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это значит, что она будет назначена только в случае обращения в Пенсионный фонд России с соответствующим заявлением. Если заявитель обратится позже установленного срока – она будет назначена со дня обращения. Можно обратиться с заявлением в течение месяца до дня наступления права.

Необходимые документы, подтверждающие право на трудовую пенсию

При обращении за назначением трудовой пенсии заявитель должен одновременно представить все необходимые документы. Основные из них – трудовая книжка и справка о размере заработной платы. Стаж работы до 31 декабря 2001 года принимается на основании записей в трудовой книжке, а после 2001 года – на основании сведений персонифицированного учета, которые имеются в Пенсионном фонде РФ.

Справка о заработной плате может быть представлена за любые пять лет подряд из периода работы до 2002 года. либо за два года: 2000-2001 годы. Если эти два года человек трудился на предприятии, был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования (основная масса работающих была застрахована в 1998-1999 году) – то справку представлять не обязательно. Сведения о заработной плате за этот период имеются в ПФР.

Кроме этих основных документов, могут в необходимых случаях затребовать дополнительные: справки с места работы, документы о смене фамилии и другие.

Как отражается стаж и размер заработной платы при расчете размера трудовой пенсии по старости

Действующий в настоящее время закон был принят в конце 2001 года. Люди же, выходящие на пенсию по старости в настоящее время, имеют стаж работы, как до этой даты (общий трудовой стаж), так и после нее (страховой стаж). Поэтому пенсия рассчитывается за два периода.

За период до 2002 года она рассчитывается по действующему ранее закону, по формуле учитывающей стаж и заработную плату. А за период, начиная с 2002 года. в расчет включается непосредственно сумма страховых взносов, уплаченная работодателем. Они отчисляются в ПФР за каждого работника и составляли до 2005 года12%. до 2010 -14%. а сейчас – 16% от размера заработной платы для мужчин и женщин до 1966 года рождения включительно.

Из чего складывается размер трудовой пенсии по старости

Расчет трудовой пенсии довольно сложен и в каждом конкретном случае зависит от индивидуальных данных, правил учета отдельных видов стажа и заработка, установленных льгот для отдельных категорий граждан. Проще всего понять из чего складывается общий размер трудовой пенсии на конкретном примере:

Трудовая пенсия по старости

от 07/03/2019

В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется – страховая пенсия по старости.

Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа для пенсии. То есть произведенных отчислений в ПФР .

Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок. По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности. Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости. Такую выплату в России, кстати, получают свыше 85 % граждан.

Право на пенсию имеют не только граждане РФ, но и иностранные граждане. Только те, кто проживает в России постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство ), при наличии соответствующих условий.

Когда назначается трудовая пенсия по старости: условия

Одним из основных условий назначения такой выплаты является достижение определенного возраста. С 01 января 2019 г. и до 2023 г. этот возраст будет постепенно увеличиваться. Каждый год на один год.

Таким образом, с 2023 г. пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Подробную информацию о льготах и досрочном оформлении пенсии Вы найдете в публикации “Новый закон о пенсиях 2019 года “.

Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.

Стаж и коэффициент для назначения трудовой пенсии по старости

В 2019 г. для назначения пенсии по старости гражданин должен иметь страховой стаж не менее 10 лет. В 2020 г. этот показатель составит не менее 11 лет и т. д. Вплоть до 2024 г. когда он составит 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения пенсионного возраста. Если пенсия досрочная, то на день ее установления.

До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т. п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы .

Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. С ними можно ознакомиться по ссылке “стаж для пенсии “. И в ст. 11-13 Закона о страховых пенсиях.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2019 г. должен составлять 16,2. В 2020 г. – 18,6.

Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер пенсии .

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии. Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

Досрочная трудовая пенсия по старости

Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии. Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Это и правовые акты СССР до пенсионной реформы РФ.

Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечисляют статьи 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях. Сюда относится, в основном, работа с вредным производственным фактором:

    тяжелые условия труда работники железнодорожного транспорта работающие на полевых геолого-разведочных и др. работах, пилоты гражданской авиации, летно-испытательный состав

Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие 5 и более детей, педагоги и т. п.

С 2019 г. право на досрочную пенсию получили лица, имеющие длительный страховой стаж.

Для каждой категории закон предусматривает разные требования. Это и возраст, и специальный стаж работы, а также общий страховой стаж. Правительство РФ в постановлении от 16 июля 2014 г. № 665 утвердило Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.

Таким образом, трудовая пенсия по старости сейчас претерпевает значительные изменения, поэтому дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.

Чем отличается трудовая пенсия от социальной («ВК» №16)

В 2011 году было проведено две индексации пенсий: с 1 февраля текущего года проиндексировали трудовые пенсии на 8,8% и с 1 апреля повысили на 10,3% социальные пенсии. Также с 1 апреля на 6,5% проиндексированы размеры ежемесячных денежных выплат ветеранам Великой Отечественной войны, инвалидам, и другим категориям федеральных льготников.

После повышения пенсий с 1 апреля 2011 г. у граждан возникло много вопросов. В этой связи разъясняем.

В Российской Федерации существует два вида пенсий: трудовая пенсия в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пенсия по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с законом «О государственном пенсионом обеспечении в Российской Федерации».

Напомним, что с начала 2010 года были внесены некоторые изменения в вышеназванные законы. В частности, исключено понятие «базовой части трудовой пенсии». В трудовых пенсиях базовая часть пенсии вошла в страховую в виде фиксированного базового размера, а в государственных для исчисления пенсии базовая часть трудовой пенсии заменена социальной пенсией.

Раньше базовая и страховая части трудовой пенсии индексировались отдельно, а при индексации базовой части трудовой пенсии автоматически индексировались и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. С 2010 года при индексации страховой части трудовой пенсии индексируется полностью вся трудовая пенсия, а при индексации социальных пенсий индексируются все пенсии по государственному пенсионному обеспечению, кроме пенсий по выслуге лет федеральным государственным гражданским служащим.

А теперь подробнее о каждом виде пенсии.

Трудовые пенсии

назначаются гражданам, которые к моменту выхода на пенсию имеют определенный стаж и заработок, а также страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования Размер трудовой пенсии устанавливается индивидуально для каждого гражданина России, имеющего право па пенсионное обеспечение.

Виды:

• по старости (в т. ч. досрочные),

• по инвалидности,

• по случаю потери кормильца.

Пенсии по государственному пенсионном обеспечению.

Виды:

• социальная пенсия — назначается лицам, которые в силу обстоятельств не имеют страхового (трудового) стажа, в связи с чем не приобрели права на трудовую пенсию (детям-инвалидам, инвалидам с детства, детям сиротам, инвалидам, а также гражданам, не имеющим право на трудовую пенсию);

• пенсия за выслугу лет — назначается федеральным государственным гражданским служащим, военнослужащим и сотрудникам силовых структур;

• по старости — назначается гражданам, пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф;

• по инвалидности — назначается военнослужащим, ставшими инвалидами в период прохождения военной службы, участникам Великой Отечественной войны, «блокадникам», гражданам, пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф;

• по случаю потери кормильца — назначается членам семей погибших военнослужащих, а также членам семей граждан, погибших в результате радиационных и техногенных катастроф.

При этом ряд категорий граждан имеет право на одновременное получение двух пенсий — трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению:

— инвалиды вследствие военной травмы;

— участники Великой Отечественной войны;

— родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву и погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий);

— вдовы военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившие в новый брак.

— граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

— нетрудоспособные члены семей граждан, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Все пенсии по государственному пенсионному обеспечению, кроме пенсий федеральным государственным гражданским служащим, рассчитываются в процентном отношении от размера социальной пенсии.

Пo закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» социальные пенсии индексируются ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста цен на товары и услуги за прошедший год и прожиточного минимума пенсионера.

Индексация трудовых пенсий производится в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Коэффициент индексации размеров как социальных, так и трудовых пенсий определяется Правительством Российской Федерации.

Трудовая пенсия по старости

Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами по социальному обеспечению. Во-первых, право на такую пенсию возникает только по достижении установленного в законе возраста. Во-вторых, она предоставляется только лицам, имеющим стаж определенной продолжительности (страховой, специальный). В-третьих, она назначается пожизненно.

Понятие трудовой пенсии закреплено в ст. 2 Закона о трудовых пенсиях. Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Приведенное родовое понятие не исключает научной разработки видовых понятий – "трудовая пенсия по старости", "трудовая пенсия по инвалидности", "трудовая пенсия по случаю потери кормильца".

Трудовая пенсия по старости – это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или трудового дохода лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим установленный страховой стаж.

Страховым случаем, дающим право на трудовую пенсию по старости, является достижение пенсионного возраста.

На общих основаниях право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, чья трудовая деятельность проходила в нормальных условиях труда.

Помимо достижения пенсионного возраста, для приобретения права на трудовую пенсию по старости необходимо иметь страховой стаж. Для лиц, работавших в нормальных условиях труда, минимальная продолжительность страхового стажа составляет пять лет. С 2015 г. для приобретения права на трудовую пенсию по старости устанавливается минимальная продолжительность страхового стажа – 15 лет. Максимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на трудовую пенсию по старости в полном размере, будет составлять 35 лет, что противоречит Конвенции МОТ № 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" (1952), в соответствии с которой он не должен превышать 30 лет.

При отсутствии минимального страхового стажа – пять лет (с 2015 г. – 15 лет) – лица, достигшие 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины), могут обратиться за социальной пенсией.

До достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года трудовая пенсия по старости может назначаться с их согласия безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем либо сокращением численности или штата работников, если по заключению службы занятости отсутствует возможность для их трудоустройства.

Это правило распространяется и на досрочные пенсии (ст. 32 Закона о занятости населения). Дополнительным условием является наличие у безработного гражданина страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст. 7 Закона о государственном пенсионном обеспечении. При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

В связи со сложной демографической ситуацией в стране вновь возникает дискуссия о повышении пенсионного возраста. К выводу о неизбежности принятия такого решения пришли эксперты Всемирного банка в докладе "Система пенсионного обеспечения в России" (2005), рекомендовавшие увеличить его до 65 лет. Правда, они предложили осуществлять переход постепенно, например повышая пенсионный возраст на месяц ежегодно.

Согласно Конвенции МОТ № 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" (1952 г.) нормальным пенсионным возрастом считается одинаковый для мужчин и женщин возраст – 65 лет. Национальное законодательство разных стран может устанавливать и более высокий возраст с учетом средней продолжительности жизни и экономического положения страны.

Старение населения – проблема, стоящая перед многими экономически развитыми странами. Этот процесс приводит к изменению соотношения между количеством работающих лиц, из заработка которых уплачиваются страховые взносы, и количеством пенсионеров, получающих пенсии по солидарной системе финансирования, в пользу последних. Доля плательщиков сокращается, а доля получателей растет, что приводит к возникновению дефицита средств и требует корректировки условий пенсионного обеспечения или повышения размеров пенсионных взносов. По данным статистики для нормального финансирования пенсионной системы минимально необходимое соотношение между численностью работающих лиц и пенсионеров должно быть не менее 3 к 1.

Одним из вариантов решения финансовых проблем пенсионной системы является повышение пенсионного возраста и (или) увеличение страхового стажа, дающего право на получение полной пенсии.

В 1990-х гг. в целях финансовой стабилизации пенсионной системы в ряде стран ЕЭС пенсионный возраст был повышен (например, в Греции для мужчин и женщин до 65 лет с 1992 г. в Италии с 1995 г. с 55 лет до 57 лет для женщин, с 60 до 62 лет для мужчин). В Великобритании постепенное увеличение возраста ухода на пенсию для женщин с 60 до 65 лет осуществляется поэтапно с 2010 до 2020 г.

В Германии повышение этого возраста для мужчин с 63 до 65 лет, а для женщин с 60 до 65 лет осуществляется с 2001 по 2012 г.

Повышение пенсионного возраста произошло и в государствах – участниках СНГ. Такой же пенсионный возраст, как и в России, сохранился только в Беларуси, Узбекистане и Украине. В остальных государствах в результате проведенных пенсионных реформ он изменился. Так, в Азербайджане, Молдове, Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года (мужчины) и 57 лет (женщины). В Армении в 2005 г. он достиг 63 и 60 лет соответственно, дальнейшее повышение пенсионного возраста женщин до 63 лет производилось постепенно до 2011 г. В Казахстане и Кыргызстане пенсионный возраст увеличен соответственно до 63 и 58 лет.

При этом средняя продолжительность жизни в странах СНГ остается невысокой. Она превышает 70 лет только в Армении и Азербайджане. В остальных странах она составляет: Беларусь – 68,5 года, Казахстан – 66 лет, Кыргызстан – 68 лет, Молдова – 68 лет, Таджикистан – 68 лет, Туркменистан – 67 лет, Узбекистан – 70 лет, Украина – 68 лет.

Таким образом, в большинстве экономически развитых стран и государствах СНГ пенсионный возраст выше, чем в России. Однако установление императивной нормы, увеличивающей пенсионный возраст, приведет к тому, что многие граждане России фактически не смогут реализовать свое право на пенсию. Чтобы изменить ситуацию, с 2007 г. Правительство РФ предпринимает беспрецедентные меры по стимулированию рождаемости и сокращению уровня смертности в стране (материнский капитал на второго и последующих детей, профилактика заболеваемости, высоко-технологическая медицинская помощь, экстренная медицинская помощь лицам, пострадавшим в автокатастрофах, и др.). Но эти меры приведут к реальному улучшению демографической ситуации через десятилетия, а проблему дефицита текущих поступлений в ПФР необходимо решать сегодня.

Что касается повышения пенсионного возраста, то это предложение является крайне непопулярным среди населения России. Поэтому руководство страны рассматривает его как самый последний способ финансовой стабилизации бюджета ПФР, когда другие возможности будут исчерпаны.

В связи с этим заслуживает внимания и детального изучения опыт тех стран, в которых действует гибкий пенсионный возраст. Он позволяет уходить на пенсию в установленном временном промежутке, например от 60 до 65 лет, с сокращением размера пенсии пропорционально количеству недоработанных лет. По достижении 65 лет при наличии необходимого страхового (или трудового) стажа пенсия по старости назначается в полном размере. В Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, реализация которой начнется в 2015 г. заложен механизм материального стимулирования позднего выхода на пенсию. Он заключается в следующем: если мужчина или женщина, достигшие пенсионного возраста, продолжат работать без получения пенсии, то за каждый год дополнительного стажа размер пенсии будет повышаться на определенный коэффициент.

С учетом средней продолжительности жизни мужчин наиболее приемлемым решением для нашей страны может быть постепенное увеличение пенсионного возраста женщин до 60 лет, отложенное во времени, например до 2030 г.

Наравне с гражданами Российской Федерации право на трудовую пенсию имеют иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в России, если федеральным законом или международным договором РФ не предусмотрено иное.

Трудовая пенсия.

Повышение и индексация трудовой пенсии в 2017 году. Жизнь пенсионеров России в благополучных условиях на заработанном отдыхе напрямую зависит от уровня их пенсионного обеспечения. Это значит, что всё зависит от правительства страны, которое имеет возможность обеспечить достойную жизнь людям, заслужившим её, и выплачивая им трудовую пенсию.

Люди преклонного возраста не могут получить такую же хорошо оплачиваемую работу, как молодое поколение. Ведь нельзя не согласиться с тем, что дожив до этого возраста, здоровье редко позволяет трудиться, как в прежние годы.

Это и стало причиной создания системы пенсионного обеспечения гражданам, которые десятилетиями работали на производствах, в научной сфере или в сельском хозяйстве, нарабатывая трудовую пенсию .

Во время государственного кризиса уровень пенсионного обеспечения становится более заметным. Сейчас Россия переживает именно такой период. Множественные экономические санкции в адрес государства, из-за действий на Донбассе и в Крыму, сыграли свою негативную роль в финансовом положении страны. Вместе с тем они негативно отразились на наполнении пенсионного фонда России. Такая ситуация не даст ощутимого поднятия трудовой пенсии в ближайшие годы.

Рост трудовой – страховой пенсии в 2017 году.

Правительством России был установлен минимальный размер трудовой (страховой) пенсии на следующий год. Уровень выплат и стаж будет оговариваться позже. Но повышения пенсионерам ожидать не следует. Возможно только увеличение трудовой пенсии на уровень инфляции.

В прошлом году была введена страховая пенсия вместо трудовой. Она формируется так же, как и вторая в ПРФ. На замену страховым взносам, которые ранее начислялись в рублях, пришли пенсионные баллы. Величина баллов никем не зафиксирована. Они имеют оценочную стоимость, которая ежегодно возрастает в связи с уровнем инфляции.

Минимальный стаж собираются постепенно снизить до пятнадцати лет и начислять пенсионерам дополнительные баллы за поздний выход на заслуженный пенсионный отдых. Таким образом, чиновники, управляющие пенсионной реформой, пытаются установить логическое соответствие длительности рабочего стажа будущего пенсионера с высоким размером пенсионных выплат.

В настоящее время пенсионная реформа не увеличивает, а уменьшает реальные доходы. Есть надежда, что в следующем году российские пенсионеры, получающие трудовую пенсию. смогут ощутить реальное достойное повышение. Возрастание в пенсионных выплатах должно произойти благодаря стартовавшей новаторской реформе, которая направлена на исправление накопившихся, в течение длительного периода, ошибок.

Индексация трудовой – страховой пенсии в 2017 году.

Население России старших поколений привыкло доверять руководству государства. Они «уверены» в том, что если «большой начальник» так сказал, значит так и будет. Напомним, премьер – министр России Дмитрий Медведев заявил, что индексация трудовой пенсии или страховой произойдёт в 2017 году. Её повысят на уровне инфляции. Тогда все пенсионеры страны получат то, что им гарантировано законодательством РФ.

Пытаясь разобрать порядокиндексации трудовой пенсии в следующем 2017 году, учитывая официальную информацию и заявление премьера России, то вероятнее всего, трудовую (страховую) пенсию будут индексировать от 5,9 до 6,3-6,5%. Такой вывод следует из прогнозов экспертов.

Порядок индексации пенсий пенсионерам России в 2017 году:

  • с 1 января 2017 года состоится индексация пенсионных выплат в сельских местностях;
  • с 1 февраля 2017 года индексации подвергнутся выплаты трудовой пенсии;
  • с 1 апреля 2017 года индексация пройдёт в социальных начислениях и пенсионных выплатах;
  • 1 октября 2017 года состоится индексация социальных выплат военным в отставке.

Стаж трудовой – страховой пенсии с 2017 года.

Будучи молодыми, мы редко задумываемся о будущем. Практически никто не размышляет о своём походе в пенсионный фонд для правильного оформления пенсионных выплат. Всем это время кажется очень далёким и поэтому мало кто задумывается о своём трудовом стаже. А ведь он необходим для своевременного выхода на пенсию и получения достойных пенсионных выплат.

Трудовой и страховой стаж пенсионера, который выйдет на пенсию в 2017 или же любом другом году – это общая длительность всех рабочих периодов этого гражданина. То есть речь идёт о его трудоустройстве, и поступлениях от работодателей страховых взносов на его персональный счёт в пенсионном фонде России.

Многие люди, дойдя до пенсионного возраста, начинают задавать вопросы о том, какие годы входят в трудовой-страховой стаж человека. Ответ простой: не учитывая периода официальной работы по договору найма, законодательство Российской Федерации предусматривает другие периоды, включающие в себя трудовой-страховой стаж. А именно:

  • Служба в военных структурах будущего пенсионера или же срок, приравненный к ней;
  • Получение будущим пенсионером социальных выплат по его вынужденной нетрудоспособности;
  • Ухода одним из родителей за ребёнком до 1,5 лет;
  • Период получения социального пособия по временной нетрудоустроенности;
  • Принятия участия будущего пенсионера в общественных оплачиваемых работах;
  • Изменение места жительства ради трудоустройства в другой регион России по определению центра трудовой занятости населения;
  • Пребывание в местах лишения свободы, в случае последующей доказанной невиновности осуждённого в суде;
  • Уход за гражданами преклонного возраста более 80 лет, инвалидами, а также детьми-инвалидами с детства;
  • Пребывание будущих пенсионеров, несущих военную службу в местности, где нет работы и возможности трудоустройства (срок не должен превышать 5 лет);
  • Пребывание за рубежом супругов российских служащих в консульствах и дипломатических миссиях.

Дополнительные материалы по теме: Трудовая пенсия.

Трудовая пенсия

Хоть душа и молода, однако годы берут своё. Люди старше 50 лет все чаще и чаще начинают задумываться о старости, о прожитых годах, работе которой отдали часть жизни. И наступает такой момент когда в голову приходит мысль о которой раньше никогда и не помышляли. А скоро же на пенсию! А что это такое, и как я буду жить и что делать? Как выйти на пенсию и сколько мне будут платить. Какие документы нужно предоставить, что бы в старости было, на что купить молока с хлебушком. Сегодня мы попробуем немного рассказать об основном виде пенсий которая называется трудовая пенсия .

Законом Российской Федерации установлены денежные выплаты в случае утраты трудоспособности, инвалидности, с наступлением пенсионного возраста. Назначается трудовая пенсия, дающая право получения ежемесячных компенсаций. Она подразделяется на несколько видов:

– по потере кормильца;

– по инвалидности;

– по старости.

Пенсия по возрасту (старости) назначается гражданам достигших:

– мужчины 60-ти лет;

– женщины 55-ти лет.

Трудовая пенсия рассчитывается исходя из среднего заработка работника, с применением соответствующих коэффициентов (в зависимости от расчетного периода). Заявитель должен иметь страховой стаж работы не менее пяти лет. Выплаты назначаются для компенсации зарплаты граждан, которую они получали в течение периода трудовой деятельности.

Страховой стаж исчисляется из суммарной продолжительности периода работы, в течение которого производилось удержание взносов в ПФР. По достижении пенсионного возраста граждане пользуются законным правом оформления выплат, предоставляя следующие документы:

– личный паспорт;

– справку, подтверждающую наличие нетрудоспособных членов семьи;

– документ о месте жительства;

Трудовая пенсия по старости насчитывается территориальным органом ПФР. Ее размер складывается из страховой и накопительной части. Страховая сумма выводится по установленной формуле. Разработан фиксированный размер страховой доли трудовой пенсии. Расчетная сумма складывается из прав застрахованного лица. В связи с повышением средней заработной платы, цен на продукты питания, промышленные товары, коммунальные услуги, расчетный капитал индексируется. Формирование накопительной части производится у граждан 1967 года рождения и моложе.

Стаж имеет значение: в ПФР объяснили причины отказов в страховой пенсии

Страховая пенсия по старости назначается при наличии у гражданина минимального трудового стажа и накопленных пенсионных баллов. Об этом сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда России (ПФР). Там пояснили, что в противном случае речь может идти только о социальной пенсии.

«Для назначения страховой пенсии требуется соблюдение ряда условий: минимальный страховой стаж, возраст для женщин 55 лет, для мужчин — 60 лет, наличие минимальной суммы пенсионных баллов. Если гражданину не хватает страхового стажа или пенсионных баллов, то ему назначается социальная пенсия», — цитирует ТАСС сообщение пресс-службы ПФР.

Как отметили в ведомстве, социальная пенсия назначается на пять лет позже страховой. Женщины могут рассчитывать на социальную пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65.

Средний размер страховой пенсии по старости в России составляет 14 075 рублей, у неработающих пенсионеров — 14 329 рублей, размер социальной пенсии — 9 045 рублей.

    Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин РИА Новости © Владимир Песня

Ранее министр труда и социальной защиты Максим Топилин в интервью «Российской газете» сообщил о случаях отказа людям в страховой пенсии по старости в 2017 году. Он подчеркнул, что пенсии зависят от страхового стажа граждан.

«Уже в 2017 году были случаи, когда Пенсионный фонд был вынужден отказать людям в назначении страховой пенсии по старости из-за того, что им не хватило страхового стажа и пенсионных баллов. Таким людям назначается социальная пенсия. И если её размер ниже прожиточного минимума, то им сделают доплату и «дотянут» пенсию», — рассказал министр.

По словам Топилина, средняя страховая пенсия по старости по России в 1,65 раза выше прожиточного минимума пенсионера. «И в дальнейшем она будет увеличиваться», — пообещал он.

Увеличение пенсий с 1 января

Напомним, с 1 января в России были увеличены на 3,7% страховые пенсии, причём выплаты проиндексированы на уровень выше предполагаемой инфляции в 2,6%

Стоимость пенсионного балла по сравнению с прошлым годом выросла на 10 руб. и составила 81,49 руб. За счёт индексации средний размер пенсии по стране достиг 14 075 рублей. Стоит отметить, что индексация касается получателей пенсий по старости, инвалидности, потере кормильца. А вот работающих пенсионеров индексация не затрагивает.

При этом в Москве минимальная пенсия возросла с 14,5 тыс. до 17,5 тыс. рублей.

Также по теме

В 2018 году в России вступает в силу ряд новых законов и норм, в том числе налоговых. Молодые родители начнут получать пособие за.

«С 1 января 2018 года подняли на 3 тысячи рублей минимальную пенсию, в два раза — выплаты ветеранам, от двух до пяти раз — основные пособия многодетным и малообеспеченным семьям. Большинство получили их уже перед Новым годом. Это наиболее нуждающиеся в помощи города москвичи», — написал мэр Москвы Сергей Собянин на своей странице в соцсети «ВКонтакте».

При этом ежемесячная компенсация ветеранам войны и труда, труженикам тыла, пострадавшим от политических репрессий гражданам столицы и участникам обороны Москвы увеличилась с 4 тыс. до 8 тыс. рублей.

В России также провели индексацию военных пенсий. Она затронула 2,6 млн человек. Выплаты в увеличенном размере были произведены уже в декабре 2017 года.

«По сложившейся традиции военные пенсии за январь 2018 года выплачены в увеличенном размере уже в декабре 2017 года, перед новогодними праздниками», — приводит РИА Новости заявление Минобороны РФ.

Сообщалось, что средняя военная пенсия в России в 2018 году составит 24,5 тыс. рублей в месяц.

Также увеличился период выплаты накопительной пенсии в наступившем году. Соответствующий закон подписал президент РФ Владимир Путин в конце декабря.

Также по теме

В России с 1 января вступят в силу новые законодательные положения, которые коснутся большинства россиян. Так, в новом году будет.

«Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчёта её размера, на 2018 год устанавливается продолжительностью 246 месяцев», — говорится в тексте документа.

Соответствующую инициативу активно продвигал Минтруд. В ведомстве объясняли, что это позволит постепенно довести ожидаемый период выплат накопительной пенсии «до приближённых к реальным значениям продолжительности жизни её будущих получателей».

Стоит отметить, что в 2017 году пенсии повышались два раза.

Так, в январе прошлого года правительство России подписало постановление об индексации выплаты к страховой пенсии. Она была проиндексирована на 5,4%, что равняется уровню инфляции в 2016 году. Повышение пенсии коснулось только неработающих пенсионеров.

В марте же был подписан указ о повышении социальных пенсий на 1,5%. C 1 апреля страховые пенсии увеличились на 0,38% (в рамках законодательства, без специального постановления) как для неработающих, так и для работающих пенсионеров.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Вступайте в нашу группу в VK. чтобы быть в курсе событий в России и мире

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *