Индивидуальный пенсионный коэффициент

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Содержание:

Индивидуальный пенсионный коэффициентВ системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости. по инвалидности. по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии .

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, – возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 – 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных баллов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.

    Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных баллов

    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной

    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Какое минимальное количество пенсионных баллов нужно для начисления пенсии в 2018 году

    Какое минимальное количество пенсионных баллов нужно для назначения страховой пенсии по старости? Как рассчитывают эти баллы? Как узнать, сколько пенсионных баллов уже заработано? Ответим на вопросы.

    Пенсионные баллы – одно из условий назначения страховой пенсии

    Страховая пенсия по старости, в общем случае, назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

    • достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет – для женщин;
    • наличие страхового стажа в 2018 году не менее 9 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет в 2024 году;
    • величина индивидуального пенсионного коэффициента.

    Величина индивидуального пенсионного коэффициента – это и есть «пенсионные баллы». А если точнее – то величина ИПК прямо зависит от количества пенсионных баллов. Далее о пенсионных баллах расскажем подробнее.

    Минимальное количество пенсионных баллов в 2018 году

    Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) – показатель, оценивающий каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР.

    Для назначения страховой пенсии по старости величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в 2018 году должна быть не менее 13,8. Однако это значение ежегодно увеличивается. В 2025 году минимальное количество пенсионных баллов составит 30.

    Как узнать количество пенсионных баллов

    Рассчитать количество пенсионных баллов (ИПК) также можно на сайте ПФР по адресу: http://www. pfrf. ru ;

    Получить сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента и его составляющих можно так:

    • обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства;
    • заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР в “личном кабинете гражданина” по адресу: https://es. pfrf. ru/#services-f ;
    • запросить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР (включая историю) на едином портале государственных услуг по адресу: https://www. gosuslugi. ru/10042/1/ .

    СТОИМОСТЬ ОДНОГО ПЕНСИОННОГО БАЛЛА С 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА СОСТАВЛЯЕТ 81,49 РУБЛЕЙ (Федеральный закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ).

    При отсутствии необходимого количества пенсионных баллов страховая пенсия по старости не положена. В этом случае назначается социальная пенсия по старости. Она, как правило, меньше страховой пенсии.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

    Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент и какой он в 2019 году

    Содержание:

    ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент в 2019 году — это специальный расчетный показатель, который в дальнейшем определит формирование и размер нашей пенсии. На его размер влияет сразу несколько показателей трудовой деятельности россиянина. Разберемся, как рассчитывается пенсия в 2019 году, какие минимальные значения утверждены чиновниками, и какие изменения коснулись пенсионной системы России.

    Главное о наших пенсиях

    Сразу оговоримся, что за последние 30 лет пенсионная система обновлялась три раза. Последние нововведения, закрепленные в законах № 400-ФЗ, № 422-ФЗ и № 424-ФЗ от 28.12.2013, скорректировали порядок исчисления и предоставления пенсионного обеспечения. Теперь все госвыплаты пенсионерам делятся на две части: страховые и накопительные.

    Эти показатели, в свою очередь, определяются, исходя из новой балльной системы. То есть все пенсионные права гражданина теперь выражаются в баллах. Эти пенсбаллы называют «индивидуальный пенсионный коэффициент».

    Соответственно, чем больше баллов накоплено за период трудовой деятельности, тем больше будет госпенсия у гражданина. Также законодатели установили минимальные значения для ИПК. То есть если россиянин не заработал минимум по баллам, то ему назначат социальную выплату .

    Пенсионная реформа: ключевые моменты

    Мировой финансовый кризис не обошел стороной и Россию. Как и во многих других государствах, возраст выхода на пенсию был увеличен. Но в сравнении в тем же Казахстаном или Белоруссией, российское повышение стало резким и жестким: возраст подняли сразу на пять лет, как для мужчин, так и для женщин.

    Однако такие жесткие меры позволили улучшить финансовое обеспечение пожилых россиян. Так, с 01.01.2019 пенсии были увеличены на 7,05 %, или на 1000 рублей в среднем. Следовательно, если пенсионер в 2018 г. получал 15 000 рублей, то уже с января его пенсия составит 16 057,50 рублей. Но стоит отметить, что такую пенсию в России получают далеко не все граждане. И у большинства выплата с трудом дотягивает до 10 000 тысяч, а то и этого меньше.

    Индексация — не единственный плюс проведенной реформы. Чиновники, оценивая всю сложность ситуации, решили увеличивать возраст постепенно. То есть предусмотрен определенный переходный период, в ходе которого срок выхода на пенсию будет повышаться поэтапно.

    Так, к примеру, пенсионер, который должен был выйти на пенсию в январе 2019 г. должен будет дополнительно отработать всего шесть месяцев. То есть срок его оформления на госпенсию будет перенесен с января на июль 2019 г. Обратите внимание, что такое условие — это определенного рода льгота. Ведь граждане, которые должны были выходить на госпенсию в 2019 г. должны были дополнительно проработать целый год, но им сделали скидку, снизив срок до 6 месяцев.

    Новые сроки выхода на пенсию

    Индивидуальный пенсионный коэффициент

    Пенсионная реформа 2013-2015 гг. изменила не только требования к будущим пенсионерам, но и порядок расчета пенсии. В результате реформы правительством РФ были введены баллы, использование которых в будущем должно обеспечить повышение пенсионных выплат с учетом инфляции. Количество баллов (ИПК) стало напрямую связано с суммой, перечисленной в Пенсионный Фонд за период официальной трудовой деятельности работника.

    Что же такое ИПК? По какой формуле определяется его величина? Каково максимальное значение ИПК? На эти и другие вопросы постараемся ответить в данной статье.

    Что означает коэффициент ИПК?

    ИПК – это индивидуальный пенсионный коэффициент, или сумма всех пенсионных баллов, заработанных пенсионером, с учетом нестраховых периодов, которая с 2015 года стала напрямую влиять на размер пенсии. На формирование индивидуального коэффициента влияют три показателя:

    1. Стаж. Одним из повышающихся ежегодно критериев для получения пенсионного обеспечения является страховой стаж. До 2015 года гражданам РФ необходимо было иметь 5 лет трудового стажа для назначения пенсии. К 2025 году общий стаж работника должен будет составлять не менее 15 лет. Требования к стажу будут повышаться ежегодно, пока не достигнут заложенного законодательством объема. К тому же в стаж будут зачислены и нестраховые периоды, например, отпуск по уходу за ребенком, срочная служба в армии и т. д.
    2. Размер заработной платы. Принцип довольно прост: чем выше зарплата, тем выше пенсия.
    3. Возраст. Как и прежде женщины в России могут выйти на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60. В некоторых случаях, граждане имеют право на более раннюю пенсию, например, из-за условий труда. Для увеличения коэффициента примерно в два раза и, соответственно, размера пенсии, граждане вправе отсрочить время выхода на пенсию. Существующие ограничения разрешают работать в таком «режиме» 10 лет. Дальше коэффициент увеличения баллов изменяться не будет.

    Как рассчитать размер ИПК?

    Весь алгоритм подсчета индивидуального пенсионного коэффициента закреплен в Федеральном законе РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. В нем законодателем введены специальные формулы:

    До реформы 2015 года:

    ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

    ССО – собранные страховые отчисления;

    СПБ – стоимость пенсионного балла на момент перевода.

    После реформы 2015 года:

    ИПК = (ЗПГ÷ МЗП) × 10. где

    ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

    ЗПГ – заработная плата за год;

    МЗП – максимальная заработная плата установленная, правительством для налогообложения в Пенсионный Фонд.

    Пример: рассчитаем размер ИПК за 2017 для гражданина, получающего заработную плату в размере 50 000 рублей в месяц. В год будущий пенсионер получит заработную плату в размере: 50 000 × 12 = 600 000 рублей. Для 2017 года максимальной налогооблагаемой базой названа зарплата в 876 000 рублей: (600 000 ÷ 876 000) × 10 = 6,84.

    Правительство установило максимально возможное значение ИПК для всех будущих пенсионеров и этот показатель будет возрастать ежегодно до 2021 года:

    Индивидуальный пенсионный коэффициент (ипк)

    Полное разъяснение по теме: “индивидуальный пенсионный коэффициент (ипк)” от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

    Содержание

    Расчет и величина Индивидуального Пенсионного Коэффициента

    В нашей стране с 2015 года действуют Законы № 400, 424 и 427-ФЗ. Все они посвящены новой форме выплаты и начисления пенсий. Вместе с реформой в нашу жизнь вошли и новые слова, связанные с ней. Теперь мы должны разбираться в таких понятиях, как страховая и накопительная пенсии, фиксированные выплаты и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Что такое ИПК в Пенсионном фонде, попробуем разобраться.

    Когда-то все, что касалось пенсии, было прозрачно и стабильно. Выплаты, по большей части, были невысокие, но всем было понятно, что по достижении определенного возраста каждый гражданин получал свое пособие. Его величина складывалась из количества отработанных лет и среднего заработка. С началом действия реформы все изменилось.

    Теперь у наших настоящих и будущих пенсионеров появилась возможность получать несколько видов пенсии. Помимо действующей раньше трудовой, теперь выплачивается социальная – для никогда не работавших и отдельных льготных категорий страховая пенсия — всем, имеющим трудовой стаж.

    Кроме нее, из средств государственного бюджета получают дополнительные пособия люди определенных специальностей:

    военнослужащие и их семьи, сотрудники МВД и МЧС, муниципальные служащие, а также различные льготные категории граждан.

    Есть теперь возможность получать пенсию и из негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Уже много лет у нас действует система обязательного пенсионного страхования (ОПС).

    Каждый месяц работодатель официально оформленного на предприятии или в организации гражданина переводит из своего бюджета взносы в Пенсионный фонд, которые составляют 16% от оклада сотрудника.

    Это будущая основа материального благополучия каждого работающего человека в старости. Из этих денег в дальнейшем, после окончания трудовой деятельности, ему будут производить выплаты. До 2015 года эти средства составляли пенсионный капитал. Теперь они переводятся в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), или баллы, которые и будут учитываться при расчете пособия. Каждый балл имеет определенную стоимость. Она не является постоянной, так как из-за инфляции очень быстро средства обесцениваются. Поэтому ежегодно правительство индексирует пособия, и на соответствующий процент индексируется и стоимость балла.

    По новому Закону «О страховых пенсиях», для оформления пособия человек должен достичь нужного возраста, а также иметь минимальный страховой стаж (его размер увеличивается постепенно, год от года, и к 2025 году составит не менее 15 лет, а пока, в нынешнем — 9 лет) и набрать нужное число баллов, то есть ИПК (в этом году 13,8, а к 2025 году – 30).

    Что дает величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

    После введения в действие Закона № 400-ФЗ назначаются и начисляются выплаты по-новому. Пособие может складываться из двух составляющих – страховой и накопительной. Каждый должен определиться, всю ли сумму взносов, которые выплачивает работодатель, отправлять на формирование страховой части в государственный пенсионный фонд или же разделить ее, и часть переводить в НПФ для того, чтоб из них постепенно собиралась накопительная пенсия.

    Однако в этом году, как и ранее, перевод денег на накопительную часть по-прежнему заморожен. Следовательно, все средства сейчас поступают только на формирование страховой пенсии. Зная количество баллов, можно заранее высчитать приблизительную сумму будущего пособия.

    Страховая пенсия высчитывается по формуле:

    Таким образом, чтобы посчитать пенсию, актуальную на сегодняшний день, нужно знать количество баллов, накопленных на лицевом счете, стоимость индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году и размер фиксированной выплаты. В этом году один балл стоит 81,49 рублей. Базовая пенсия после индексации составляет 4982,9 руб.

    Если вы хотите рассчитать свои годовые ИПК (после 1 января 2015 года) используйте формулы для расчета:

    ИПК (2015) = ( СМЗ-2015 / 59 250 ) х 10

    Не может превышать 7,39. Если больше, то приравнивается к 7,39.

    ИПК 2016 = ( СМЗ-2016 / 66 333 ) х 10

    Не может превышать 7,83. Если больше, то приравнивается к 7,83.

    ИПК 2017 = ( СМЗ-2017 / 73 000 ) х 10

    Не может превышать 8,26. Если больше, то приравнивается к 8,26.

    ИПК 2018 = ( СМЗ-2018* х 0,16 / 163 360 ) х 10

    Не может превышать 8,7. Если больше, то приравнивается к 8,7.

    Индивидуальный пенсионный коэффициент, необходимый для получения страховой пенсии по старости, предлагают снизить вдвое

    mizar_21984 / Shutterstock. com

    Группа депутатов Госдумы выступила с инициативой назначать страховую пенсию по старости при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 15 1. В результате его величина может снизиться вдвое, так как сейчас минимальный размер указанного коэффициента составляет 30 (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ “О страховых пенсиях “, далее – закон о страховых пенсиях).

    Разработчики законопроекта объясняют необходимость нововведения тем, что граждане с невысокой заработной платой не могут заработать необходимое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов для назначения страховой пенсии по старости. Свой вывод они обосновывают расчетом, согласно которому гражданин сможет получить 10 коэффициентов за год, только если его зарплата составляет более 85 тыс. руб. в месяц. А по последним данным Росстата, средняя зарплата в стране в июле прошлого года составила 39,4 тыс. руб. При этом, по информации ПФР, с 2016 года существенно возросло число застрахованных лиц, которым было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Так, в 2016 году было отказано 8,3 тыс. гражданам, в 2017 году – уже 13,9 тыс. а в текущем году по предварительной оценке их численность составит 45,5 тыс. человек.

    Какие документы необходимо приложить к заявлению о назначении страховой пенсии по старости, можно узнать в “Домашней правовой энциклопедии” интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

    Напомним, что условие о наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 баллов для получения страховой пенсии по старости действует с 1 января 2015 года. В числе других условий для получения права на указанную пенсию – достижение мужчинами возраста 60 лет, женщинами – 55 лет, а также наличие 15-летнего страхового стажа (ч. 1-2 ст. 8 закона о страховых пенсиях ).

    ______________________________

    Понятие и величина индивидуального пенсионного коэффициента для назначения пенсии по старости

    Содержание

    Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это условная единица, от величины и количественного значения которой в прямой пропорции зависит пенсионное обеспечение каждого конкретного пенсионера в денежном выражении. Это значит, что чем больше гражданин за период своей трудовой деятельности заработает баллов для ИПК, тем больше он будет получать пенсию в старости.

    Величина ИПК зависит:

    1. От количества денежных средств, внесенных в Пенсионный Фонд РФ (ПФР) в качестве регулярных пенсионных отчислений от заработной платы гражданина. Отсюда следует, что чем выше официальный заработок, тем больше денежная масса пенсионных отчислений.
    2. От официального стажа работы, в том числе от количества лет, проработанных гражданином после получения права выхода на пенсию. Так, если работник обратиться за получением пенсии через 5 лет после обретения пенсионного права, то его ИПК увеличится в 1,45 раза, если через 10 и более лет – то в 2,32 раза.

    Максимальное и минимальное значение ИПК на 2017 – 2018 годы

    Величина индивидуального пенсионного коэффициента напрямую зависит от того, какой вариант обязательного пенсионного страхования (ОПС) выбран для формирования пенсии: только страховая пенсия или страховая и накопительная часть. Если выбран вариант страховой пенсии, то ИПК максимальный. Необходимо учесть, что с 2015 до 2020 года на отчисления на накопительную часть пенсии наложен мораторий, поэтому все пенсионные отчисления идут только на формирование страховой пенсии. Следовательно, годовые показатели ИПК до 2020 год одинаковы при любом выбранном варианте ОПС.

    Рассмотрим конкретные показатели годового ИПК в таблице ниже:

    Индивидуальный пенсионный капитал

    Пенсионная реформа в действии

    Обновление: 08.02.2019

    Скоро грядут изменения

    Аббревиатура ИПК. в настоящее время в большей степени относится к понятию “Индивидуальный пенсионный коэффициент”, но в скором времени, вероятно, будет в массовом употреблении означать уже другое – “Индивидуальный пенсионный капитал”. (Тем более, что у пенсионного коэффициента есть уже не менее часто употребляемый синоним – “пенсионные баллы”.)

    Система индивидуального пенсионного капитала

    создается для стимулирования и развития пенсионных накоплений россиян. Ее суть в том, что граждане будут самостоятельно заботиться о достойной пенсии, не рассчитывая лишь на государственное пенсионное обеспечения. На начальном этапе отчисления от зарплаты граждан в эту систему предполагаются небольшими, с течением времени они увеличатся.

    Повышение пенсионного возраста и введение системы ИПК составляют основную суть пенсионной реформы на ближайшие годы.

    Moneyinformer будет следить за последними новостями по этой теме.

    Сроки

    Государство заинтересовано, и больше того, нуждается в такой системе, как “источнике длинных денег”. Поэтому затягивать с ее введением не будут. Однако запустить ее с января 2019 года не получилось, и начало ее работы отложено на год, до января 2020.

    Плюсы и минусы

    Пока законодательно система еще не введена, и ее подробности остаются нераскрытыми, можно говорить о двух очевидных вещах:

    1. Достоинством является то, что в перспективе граждане, выходящие на пенсию, будут иметь более достойный доход.

    2. Минус в том, что фактически на трудящихся будет налагаться дополнительный налог.

    К теме достоинств и недостатков можно добавить еще следующее:

    – Сколько плательщик сумеет накопить средств, столько, фактически, он и сможет получит после ухода на пенсию. Поэтому система в меньшей степени привлекательна для граждан с низкими зарплатами и, соответственно, маленькими взносами в пенсионный капитал.

    – НПФ, в которых предполагается накапливать средства, показывают невысокие показатели доходности, часто уступая даже банковским депозитам.

    Нормы и правила – что обсуждалось и предполагалось принять

    Возможно какие-то из этих положений войдут в систему ИПК:

    – По одной из концепций подключение к программе будет основано на принципе добровольности.

    Альтернативный подход – труженики, не проявившие личную инициативу, будут подключены к отчислениям автоматически, в общем порядке.

    – Предполагается, что взносы в новую накопительную систему будут повышаться постепенно. В качестве верхней границы фигурировали значения 6% и 12% от заработной платы работника. Рассматривался и вариант регулирования самим работником процента отчислений.

    – Платежи из накоплений можно будет получать после оформления обычной страховой пенсии в виде ежемесячных платежей равной величины (определенной из установленного в нашей стране срока дожития, равного 240 месяцам) до полного исчерпания накопленных средств.

    По желанию получение “дополнительной пенсии” можно будет отложить на желаемый срок, а досрочно получить доступ к накопленным средствам можно будет получить только в особых случаях (потеря источника существования, наличие тяжелой болезни, долговые обязательства. ) В случае досрочного снятия средств, они будут облагаться налогами.

    – Средства ИПК будут аккумулироваться исключительно в неправительственных пенсионных фондах – НПФ.

    – Плательщикам – участникам системы будет предоставляться право на налоговый вычет в размере 6%.

    Важные новости

    18.03.2019

    Что по срокам?

    Ранее от членов правительства уже поступала информация, что переход на новую накопительную пенсионную систему откладывается. Среди причин называлось желание получше провести проработку законопроекта, чтобы потом “не вносить тысячу изменений”. Главным фактором все-таки, видимо, явилось то, что, по словам главы Минфина Силуанова “очень тяжело шли пенсионные изменения”.

    О том, что “вопрос подвис”, и обсуждение законопроекта вновь откладывается на днях подтвердил заместитель министра финансов Алексей Моисеев.

    Первоначально систему ИПК предполагалось запустить уже в 2019 году, впоследствии Минфин сообщал о переносе сроков на январь 2020 года. Теперь становится понятным, что ожидать новых важных изменений в системе накопительных пенсий скорее всего следует не ранее 2021 года, и с гораздо меньшей долей вероятности в середине 2020 года.

    08.02.2019

    Богатых подключат автоматически

    Запуск системы индивидуальных пенсионных накоплений намечен на январь 2020 года. Переход мог бы состоятся уже в январе 2019 года, но был отложен в связи с принятием решения о повышении пенсионного возраста. По словам главы Минфина и первого вице-премьера правительства России Антона Силуанова, законопроект о переходе на новую накопительную пенсионную систему уже давно подготовлен и может в любой момент быть внесен к обсуждению.

    Самая новая информация о его будущих положениях:

    – Автоматически подключать к новой системе будут только граждан с высокими зарплатами. В настоящий момент времени в качестве “порога” рассматривается заработная плата в размере в 85 тыс. рублей в месяц.

    Граждане с более низкими зарплатами для включения в систему должны будут подать соответствующее заявление.

    Высокооплачиваемые граждане, наоборот, будут иметь возможность выйти из системы, подав заявление об этом. При этом им будет дан достаточно продолжительный срок, чтобы оформить отказ.

    – Запуск накопительной системы произойдет в январе 2020 года.

    Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это. Определение, особенности и примеры

    По закону все граждане, иностранцы и лица без гражданства, которые трудоустроены официально, включены в систему пенсионного страхования. Внесение платежей гарантирует материальное обеспечение этих лиц в пожилом возрасте.

    До 2015 года взносы составляли 22 % от ежемесячной зарплаты, из которых 16 % были направлены на оплату страховой части, а 6 % – накопительной. В связи с проведенной реформой после 2015 года будущие пенсионеры разделились на 2 группы, одна из которых формировала пенсию исключительно из страховой части, а другая – из страховой и накопительной (путем заключения договора с НПФ или государственной управляющей компанией).

    О том, зачем потребовалось проводить пенсионную реформу и вводить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), что это такое вообще, какие у него особенности, рассказано в статье.

    Зачем нужна реформа

    Под индивидуальным пенсионным капиталом понимаются накопления работающих граждан, которыми планируется заменить страховую часть. Власти объясняют, что обновления потребовались в связи с тем, что после заморозки накопительной пенсии поступления в ПФР сократились. В то же время приближается период, когда нужно будет выплачивать единовременные выплаты. Министерство труда прогнозирует, что с 2022 года по 2031 год данную выплату должны получить не менее 9 млн человек.

    Суть реформы заключается в том, что работающий человек перечисляет средства на свой личный счет. При этом предполагается в ближайшие 6 лет включить граждан в новую систему на добровольной основе. Проект включает право:

    • на отказ в пенсионных накоплениях;
    • определение суммы отчислений;
    • отпуск длительностью до 5 лет с возможностью возобновления.

    При этом отчисления будут выплачиваться в размере 22 % от официального заработка, как и прежде.

    В настоящее время страховая и накопительная части превратились в отдельные виды пенсий, которые регулируются следующими законами:

    • О накопительной пенсии № 424-ФЗ.
    • О страховой пенсии № 400-ФЗ.

    Понятие ИПК

    ИПК – это параметр оценки человеческого труда за каждый проработанный год, который выражается в баллах. При этом суммируются показатели за каждый год работы. Отдельно расчет осуществляется за время работы до 2015 года.

    Размер ИПК

    Величина начислений зависит от количества баллов, а также стоимости повышающего коэффициента. В 2018 году максимальное число баллов, которое можно набрать, составляет 8,70. В соответствии с действующими законами это число увеличивается с каждым годом, и, начиная с 2021 года, оно будет равно 10. Коэффициент ИПК, начисленный за год, представляет собой отношение материальных ресурсов на счетах ПФР к обязательным платежам, которые начисляются согласно законам.

    От чего зависит размер ИПК

    Величина ИПК (то есть пенсионного балла) устанавливается государством каждый год в феврале и апреле. Благодаря периодическому перерасчету сумма корректируется относительно инфляции и изменения цен на основные продукты. Пенсионные выплаты состоят из:

    • фиксированной части;
    • страховых платежей.

    В 2018 году стоимость одного пенсионного балла составила 81,49 руб. а фиксированной части – 4 982,90 руб. Таким образом, конечный размер выплаты напрямую зависит от размера заработной платы. Чем выше доход, тем больше получаются отчисления. Кроме того, величина ИПК зависит от рабочего стажа и стоимости балла. А последний параметр имеет прямое отношение к уровню инфляции.

    Повышающий коэффициент

    Закон может предусматривать преференции, благодаря которым сумма регулярных платежей увеличивается. Например, повышенный коэффициент применяется при расчете пенсий по потере кормильца. Это осуществляется в следующих случаях:

    • при первом назначении страховой пенсии;
    • при отказе от нее и последующем восстановлении выплат;
    • при назначении выплат лицу, которое не обращалось за их оформлением или отказалось от получения.

    Уровни коэффициента

    В законе о страховых пенсиях предусматривается ежегодное увеличение размера ИПК. Пенсия в зависимости от этого рассчитывается, исходя из следующих показателей максимального числа коэффициента:

    • в 2017 году – 8,26;
    • в 2018 году – 8,70;
    • в 2019 году – 9,13;
    • в 2021 году и далее – 10.

    Если расчет покажет показатель выше установленного, то будет применяться лишь максимальный ИПК. Это произойдет в следующем случае. Если в 2017 году коэффициент равен 8,70, то будет применяться лишь 8,26. В то же время этот же ИПК в размере 8,70 в 2018 году зачтется полностью.

    Преимущества и недостатки

    Отношение к новому принципу расчетов у граждан неоднозначное. Система обладает как достоинствами, так и недостатками. К преимуществам пенсионной реформы относятся следующие:

    • уменьшение финансового бремени на бюджет;
    • заинтересованность работников в большей длительности трудового стажа;
    • оперативное реагирование на инфляцию и цены.

    Недостатки системы заключаются в следующем:

    • выплата минимальной пенсии гражданам, имеющим низкую заработную плату;
    • путаница в формулах – разобраться в размере будущей пенсии оказывается очень непросто человеку со стороны.

    Кроме того, неприятие системы вызвано и повышением стажа работы с 5 до 15 лет. Это нововведение также осуществляется постепенно. Введение необходимости обязательного стажа в 15 лет запланировано к 2024 году.

    Расчет

    Расчет ИПК осуществляется по специальной формуле. Для этого необходимо страховую часть поделить на сумму максимального обязательного платежа, установленную государством, а затем результат умножить на 10.

    Понять это удобно на следующем примере: в 2016 году за работника было перечислено 80 тыс. руб. в ПФР. Максимальный обязательный платеж равен 187,2. Поделив 80 на 187.2, получится 0,43. Этот показатель умножается на 10. В результате ИПК будет равен 4,3.

    При расчете принимается во внимание размер страховой ставки, поэтому даже при одинаковой заработной плате коэффициенты могут получаться разные. Например, при зарплате 20 тыс. руб. и ставке 16% коэффициент будет равен 2,05, в то время как при ставке в 10 % он станет всего 1,28.

    Пенсионный ИПК можно посчитать не только вручную. Зная основные данные, их можно указать в онлайн-калькуляторе на официальном сайте ПФР. Тогда автоматический расчет будет выполнен очень быстро. При этом нужно понимать, что значения являются приблизительными, так как многие факторы, которые при этом учитываются, калькулятором не всегда получается предусмотреть.

    Узнать точный расчет можно при обращении в отделение Пенсионного фонда. Но и в данном случае предоставленные расчеты будут иметь лишь предварительное значение.

    Стоимость пенсионных баллов

    Формирование стоимости пенсионного балла осуществляется на основании данных об индексации. В связи с этим сумма ежегодно увеличивается. Например, в 2017 году составила 74,27 руб. (а к концу года 78,58 руб.) сумма ИПК, пенсия же в 2016 году возросла на 4 %. В 2018 году пенсионный балл стал равен 81,49 руб. а пенсия в 2017 году увеличилась на 5,4 %.

    Расчет в разные периоды

    Посчитать пенсионные выплаты для людей среднего и предпенсионного возраста не так-то просто. За период их трудовой деятельности законы не раз подвергались изменениям или полностью утрачивали силу ввиду введения новых. Поэтому и расчет осуществляется по-разному. В частности, это касается следующих периодов:

    • до 2002 года;
    • с 2002 года по 2014 года;
    • с 2014 года и по настоящий момент.

    Сложнее всего расчеты приходится делать при рабочем периоде до 2002 года.

    1. При этом пенсионер может выбрать период, за который рассчитывается пенсия (за 2000 и 2001 годы или за 5 других лет подряд на протяжении всей деятельности до 2002 года).
    2. Далее, если стаж у мужчины составил менее 25 лет, то коэффициент будет равен 0,55, а если больше, то нужно добавить период свыше 25 лет и поделить его на 100. Например: 0,55 + (28 – 25)/100. Те же расчеты осуществляются в отношении женщин, но за вычетом 5 лет.
    3. После этого учитывается средняя заработная плата. Данные берутся из специальных таблиц. Получить свой ИПК можно, разделив свою зарплату на средний показатель по стране.
    4. Для получения расчетной пенсии нужно знать коэффициент заработной платы и стажа.
    5. Затем рассчитывается валоризация в случае, если имелся стаж до 1991 года. При наличии такового устанавливается доплата.
    6. Выплата рассчитывается по состоянию на 2015 год. Для этого полученную сумму нужно умножить на коэффициент 5,6148.
    7. На завершающем этапе осуществляется определения ИПК. Это делается путем деления на 64,1.

    При определении коэффициента с 2002 по 2014 годы учитывается только пенсионный капитал, состоящий из соответствующих взносов. Другие факторы на сумму не влияют. Сначала ИПК определяется в рублях, а после этого переводится в баллы. С этой целью следует определить среднемесячную пенсию. Тогда капитал нужно поделить на период дожития (в месяцах), а после этого – на 64,1.

    Расчет за работу после 2015 года осуществляется на основании уплаченных страховых взносов. Как указано выше, коэффициент за каждый год вычисляется путем деления суммы взносов на нормативный размер и умножения на 10. Нормативный размер или максимальная заработная плата, с которой учитываются взносы, составляет:

    • в 2015 году – 113 760 руб.;
    • в 2016 году – 127 360 руб.;
    • в 2017 году – 140 160 руб.

    Пример

    Лучше всего изучить расчет на примере. Стаж мужчины до 2002 года составил 28 лет, из которых 20 лет он отработал до 1991 года. Зарплату выгодно считать за 2000 и 2001 годы. Тогда она составила 1,7 тыс. руб. при среднем заработке в 1 500 руб.

    При этом расчеты пенсии за трудовую деятельность до 2002 года показали следующие значения:

    • коэффициент стажа – 0,58;
    • зарплатный коэффициент – 1,14;
    • сумма выплаты за этот период с учетом валоризации – 4 780 руб.;
    • ИПК на 2002 г. составляет 74,57.

    В период с 2002 по 2014 году сумма пенсионного капитала мужчины составила 500 тыс. руб. Тогда страховая пенсия рассчитывается следующим образом: 500 000 / 228 (период дожития) = 2 191,98 руб. При этом индивидуальный коэффициент можно получить, выполнив расчет: 2 192,98 / 64,1 = 34,21.

    Мужчина вышел на пенсию в 2017 году. А значит, еще один период, с 2015 по 2017 год, рассчитывается отдельно. Например, каждый год сумма взносов была равна 50 000 руб. Исходя из этого, получаются следующие коэффициенты:

    • за 2015 год нужно 50 тыс. поделить на 113 760 и умножить на 10 (получится 4,4);
    • за 2016 год нужно 50 тыс. поделить на 127 360 и умножить на 10 (получится 3,93);
    • за 2017 год нужно 50 тыс. поделить на 140 160 и умножить на 10 (получится 3,57).

    Сложив эти коэффициенты, получаем коэффициент, равный 11,9.

    Существуют также и социально значимые периоды, в течение которых человек не работает, но считается индивидуальный пенсионный коэффициент. Что это такое для мужчин? Как правило, это служба в вооруженных силах. У женщин же принимается во внимание время рождения ребенка и ухода за ним. Предположим, что мужчина отслужил 3 года, тогда его ИПК за этот период составит 5,4.

    Остается сложить все полученные коэффициенты, чтобы получить окончательное число пенсионных баллов. Вычисления будут следующие: 74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4 = 126,08. Именно это число нужно умножить на стоимость коэффициента и прибавить к фиксированной части пенсии.

    Заключение

    Итак, теперь понятно, что же обозначает аббревиатура ИПК. Значение этого индивидуального пенсионного коэффициента большое, и понять его не составит труда. Значительно сложнее обстоит дело в расчете этого показателя, особенно когда приходится учитывать разные периоды.

    Индивидуальный пенсионный коэффициент. Расчет пенсии

    В связи с пенсионной реформой, осуществляемой на территории Российской Федерации, расчет страховой пенсии изменился. Введены разные понятия, в том числе индивидуального пенсионного коэффициента. Что значит эта цифра, как она рассчитывается или назначается? Под ИПК понимается определенное количество пенсионных баллов, начисляемых каждому гражданину на работе при официальном трудоустройстве. Увеличение коэффициента зависит от следующих факторов:

    • Длительность трудового стажа.
    • Суммы отчислений в Пенсионный фонд.

    Для того чтобы посчитать ИПК, применяется специальная формула.

    Значение коэффициента

    Все россияне должны быть застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования. Благодаря этому у них появляется право получать выплаты при достижении пожилого возраста или появлении оснований, установленных действующим законодательством. В случае выхода гражданина на пенсию по возрасту назначается страховая пенсия, состоящая из следующих частей:

    • Фиксированной. Размер утверждается ежегодно в феврале.
    • Рассчитанной через количество пенсионных баллов, стоимость которых также меняется из года в год соответствующим постановлением Правительства.

    По состоянию на 2018 год фиксированная часть страховой выплаты равна 4 982,90 руб. а один пенсионный балл составляет 81,49 руб. Если первая часть у всех пенсионеров одинаковая, то вторая отличается и зависит от того, какой индивидуальный пенсионный коэффициент определен для человека.

    Законодательство

    На текущий момент ситуация в пенсионном законодательстве не является стабильной. Проводится целый ряд пенсионных реформ, одна из которых связана с ИПК. Пенсионные баллы введены с 2015 года. До этого момента основным актом, который регулировал этот вопрос, являлся закон «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ. В соответствии с ним граждане получали право оформить пенсию при достижении определенного возраста.

    Пенсия состояла из двух частей: накопительной и страховой. Позже эти части превратились в два разных вида пенсии и стали регулироваться отдельными законами:

    • «О страховой пенсии» № 400-ФЗ.
    • «О накопительной пенсии» № 424-ФЗ.

    Как узнать индивидуальный пенсионный коэффициент?

    Расчет пенсии можно произвести при помощи онлайн-калькулятора. Этот способ является наиболее простым. Такая программа есть на официальном виртуальном ресурсе ПФР, а также на других тематических сайтах. Чтобы воспользоваться калькулятором, нужно ввести необходимые данные. Однако следует понимать, что такой расчет покажет лишь очень приблизительное значение.

    Более верным способом является самостоятельное применение специальной формулы, которая приведена в законе № 400-ФЗ. Она имеет такой вид:

    ИПК = (ИПКС + ИПКН) * К, где

    ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (расчет которого производится по этой формуле);

    ИПКС – баллы, которые были начислены за трудовую деятельность до 2015 г.;

    ИПКН – баллы, начисленные после начала действия реформы;

    К – повышающий коэффициент (используется для страховой пенсии по возрасту, а также по потере кормильца).

    Как пенсионные баллы считаются по годам?

    Пенсионные баллы начисляются с первого рабочего дня при официальном трудоустройстве. При этом учитывается факт того, перечисляет ли работник часть взносов на накопительную пенсию или нет. Если заключен договор с НПФ или государственной управляющей компанией, то будет начислено меньше пенсионных баллов, чем в случае, когда отчисления полностью переводятся на страховую пенсию. Общая формула имеет следующий вид:

    ПБГ = ССВ / МЗ * 10, где

    ПБГ – это пенсионные баллы за прошедший год;

    ССВ – сумма пенсионных отчислений;

    МЗ – сумма отчислений с максимальной заработной платы, с которой взимается налог (данное значение каждый год меняется).

    Расчет пенсии

    Следующий пример поможет лучше понять ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Расчет пенсии осуществляется в отношении гражданина, заработная плата которого составляла 40 000 руб. Доход в год получался в сумме 480 000 руб. (40 000 * 12).

    Если накопительная пенсия не формировалась, применяется следующий способ. Он также поможет рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент, а также будущую пенсию:

    1. Размер годовых взносов в ПФР составит 76,8 тыс. руб. (480 000 * 16 %).
    2. Величина МЗ в разные годы следующая:
    • 59,25 тыс. руб. в 2015 году;
    • 66,33 тыс. руб. в 2016;
    • 73 тыс. руб. в 2017;
    • 163,36 тыс. рублей в 2018.
    1. В 2018 г. расчет покажет такие значения: 163 360 * 12 * 16 % = 313 651,20 руб.
    2. Тогда ПБГ будет равен 76 800 / 163 360 * 10 = 4,7

    Если же граждане откладывали часть отчислений на накопительную пенсию, расчет осуществляется аналогичным образом за исключением того, что вместо 16 % указывают 10 %.

    Кроме того, существуют нестраховые периоды, учитываемые также при расчете пенсии. К таковым относится служба в вооруженных силах РФ, отпуск женщины во время ухода за маленьким ребенком, пребывание в статусе безработного. В эти периоды может быть начислен индивидуальный пенсионный коэффициент, который будет равет от 1,5 до 5,4 в год. Эти данные удобно отобразить в следующей таблице:

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *