Как начисляется пенсия по старости возраст выхода, стаж и расчеты

Пенсия по возрасту: условия назначения и документы

Содержание:

Как начисляется пенсия по старости возраст выхода, стаж и расчетыГосударственная пенсия — ежемесячные пенсионные выплаты в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, которые получает пенсионер в соответствии с украинским законодательством.

На сегодняшний день в Украине действует более пяти десятков нормативных актов, регулирующих вопрос пенсионного обеспечения. Более того, существует несколько систем начисления трудовых пенсий по возрасту. Так, помимо общей системы назначения пенсий по возрасту, установленной Законом № 1058-IV, существуют также специальные системы для отдельных категорий граждан (военнослужащих, чернобыльцев, научных работников и госслужащих).

Какой порядок назначения пенсии по возрасту в Украине?

Назначение пенсии по возрасту в Украине в 2019 году производится в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и при соблюдении двух условий:

  • достижение пенсионного возраста
  • наличие достаточного страхового стажа

Напомним, что увеличение возраста выхода на пенсию и количества минимального страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, произошло 1 октября 2011 года. К тому же, была проведена новая пенсионная реформа, согласно которой, начиная с 1 января 2018 года, происходит постепенное увеличение пенсионного стажа. Таким образом, украинцы приобретают право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа:

  • с 1 января 2018 по 31 декабря 2018 — не менее 25 лет
  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 — не менее 26 лет
  • с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 — не менее 27 лет
  • с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 — не менее 28 лет
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 — не менее 29 лет
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — не менее 30 лет
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — не менее 31 года
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — не менее 32 лет
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — не менее 33 лет
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — не менее 34 лет
  • начиная с 1 января 2028 — не менее 35 лет

Пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин составляет 60 лет. Однако, женщины будут выходить на пенсию в шестьдесят только с 2021 года. Сейчас же для женской половины населения 1961 г. р. и старше увеличение пенсионного возраста происходит постепенно. Таким образом, право на пенсию у них возникает по достижении такого возраста:

Обратите внимание. что женщинам, рожденным до 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии, рассчитанного в соответствии со ст. 27 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.

Если у человека нет предусмотренного законодательством Украины трудового стажа (от 25 до 35 лет в зависимости от времени выхода на пенсию), назначение пенсии по возрасту происходит по достижении 63 лет при наличии страхового стажа:

  • по 31 декабря 2018 года — от 15 до 25 лет
  • с 01.01.2019 по 31.12.2019 — от 16 до 26 лет
  • с 01.01.2020 по 31.12.2020 — от 17 до 27 лет
  • с 01.01.2021 по 31.12.2021 — от 18 до 28 лет
  • с 01.01.2022 по 31.12.2022 — от 19 до 29 лет
  • с 01.01.2023 по 31.12.2023 — от 20 до 30 лет
  • с 01.01.2024 по 31.12.2024 — от 21 до 31 года
  • с 01.01.2025 по 31.12.2025 — от 22 до 32 лет
  • с 01.01.2026 по 31.12.2026 — от 23 до 33 лет
  • с 01.01.2027 по 31.12.2027 — от 24 до 34 лет
  • начиная с 1 января 2028 — от 25 до 35 лет

Важно! В соответствии со ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», наличие трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту определяется не на момент обращения за ее оформлением, а на дату достижения лицом соответствующего возраста.

Начиная с 1 января 2019 года граждане, у которых отсутствует указанный выше стаж, имеют право выйти на пенсию по возрасту по достижении 65-летия при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Кроме того, начиная с 2028 года, в случае наличия у лица 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия будет назначаться независимо от возраста.

Размер пенсии по возрасту

Расчет размера пенсии по возрасту в 2019 году проводится по единой для всех украинцев формуле, но сумма выплат определяется индивидуально для каждого человека и зависит не только от продолжительности и коэффициента страхового стажа, но также от коэффициента и величины заработка, с которого были уплачены страховые взносы. Кроме того, при наличии на то оснований, к основному размеру пенсии могут назначаться надбавки, доплаты и повышения.

Согласно законодательству минимальная пенсия при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. Вместе с тем, за каждый полный год сверхнормативного стажа начисляется надбавка (доплата) — выплаты увеличиваются на 1% размера пенсии, но не более чем на 1% минимальной суммы пенсии.

Когда обращаться за назначением пенсии по возрасту?

Право на пенсию по возрасту возникает с момента достижения пенсионного возраста. При этом, обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию или не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста (п. 1.6 Порядка подачи и оформления документов для назначения и перерасчета пенсий).

Если пенсионер обратится в Пенсионный фонд не позднее трех месяцев со дня достижения им пенсионного возраста, пенсия будет назначена ему со следующего дня после наступления возраста выхода на пенсию (п. 1 ч. 1 ст. 45 ЗУ «Об общеобязательном пенсионном страховании»).

Какие требуются документы для оформления пенсии по возрасту (перечень)?

Перечень документов, необходимых для оформления в 2019 году пенсии по возрасту предполагает наличие у гражданина, обратившегося за назначением пенсионных выплат, таких бумаг:

  • заявление установленной формы
  • паспорт (оригинал и ксерокопия)
  • документы о месте проживания (регистрации) пенсионера
  • свидетельство о рождении детей (в случае необходимости)
  • свидетельство о браке (в случае надобности, оригинал + ксерокс)
  • заявление и номер расчетного счета в уполномоченном учреждении банка
  • трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы о трудовом стаже
  • ИНН или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании
  • справка из военкомата о прохождении военной службы, военный билет (при потребности)
  • диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 01.01.2004 (оригинал и ксерокопия)
  • по желанию пенсионера и при условии подтверждения первичными документами справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд по 30.06.2000, независимо от перерывов

Более полная информация о порядке предоставления документов и сроках рассмотрения заявлений о назначении пенсии в Украине в 2019 году – здесь .

Можно ли оформить пенсию через представителя?

Бывают ситуации, когда пенсионер в силу тех или иных причин не может лично обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства (регистрации) для оформления пенсионных выплат. В подобных случаях, для защиты прав пенсионеров, применяется пункт 1.1 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій», согласно которому заявление о назначении пенсии может быть подано через представителя, действующего на основании выданной ему нотариальной доверенности.

При этом доверенности, оформленные в странах дальнего зарубежья (в частности, в Канаде, США, Израиле, Франции, Германии, Италии и т. д.), должны быть заверены штампом «Apostille» или легализованы в консульских учреждениях.

Доверенности, составленные в государствах-участниках СНГ или в странах, с которыми Украина заключила договора о предоставлении правовой помощи (например, Польша, Чехия, страны Прибалтики и др.) принимаются на территории нашей страны без какого-либо специального удостоверения. В то же время, к документам, выданным на иностранном языке, должен прилагаться их перевод, заверенный нотариально.

Пенсионная реформа: посчитай свою пенсию по новой формуле

– А просчитай, сынок, сколько мне денежек положено. Фото: Андрей Рябцев

В правительстве рассказали, как будут назначаться выплаты с нового года.

Правительство, как скупой рыцарь, нехотя делится информацией о грядущей пенсионной реформе. На этой неделе была оглашена приблизительная формула расчета будущих пенсий.

По словам министра соцполитики Андрея Ревы, размер пенсии будет рассчитываться по следующей формуле: (размер средней зарплаты в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии) x (индивидуальный коэффициент заработной платы – соотношение размера получаемой зарплаты и средней зарплаты, с которой уплачивались взносы) x (коэффициент страхового стажа).

Казалось бы, несложная формула. Но даже по ней возникают вопросы, на которые нет ответов. Дело в том, что на сегодня величина оценки одного года страхового стажа равняется 1,35, но неизвестно, какой она будет с нового года. Источники в правительстве говорили о планах Кабмина снизить этот коэффициент до 1.

Давайте посчитаем, какую приблизительно пенсию получали бы люди, которые выходили бы на пенсию в этом году, но уже по новым законам. Для примера возьмем людей со стажем 25 лет и 35 лет, с минимальной, средней зарплатами, а также зарплатой, которая в два раза больше средней.

Итак, наша формула выглядит так:

Пенсия = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент) х (коэффициент стажа)

Открываем сайт Госстата и видим, что в 2016 году средняя зарплата была 5183 грн. в 2015-м – 4195 грн. а в 2014 году – 3480 грн. Среднее арифметическое этих цифр дает цифру 4286 грн. – это и будет средняя зарплата за три года.

Теперь определим среднюю минимальную зарплату. В 2014 году она была 1218 грн. в

2015-м – 1378 грн. а в 2016-м выросла до 1450 грн. Происходило это не с 1 января, поэтому наши расчеты не совсем корректны, но дадут представление об уровне заработанной пенсии. Итак, считаем среднюю минималку за три года. Получаем 1348 грн. Теперь в формулу достаточно подставить полученные цифры и определить уровень пенсии.

Человек работал всю жизнь за минималку. Тогда за 25 лет он заработает:

4286*1348/4286*25*1,35%=455 грн.

Если человек проработал 35 лет:

4286*1348/4286*35*1,35%=637 грн.

Если же коэффициент будет снижен с 1,35 до 1, то эти суммы снизятся до 337 грн. и 471 грн. соответственно.

Человек работал всю жизнь за среднюю зарплату. Тогда за 25 лет он заработает:

4286*4286/4286*25*1,35%=1446 грн.

Если человек проработал 35 лет:

4286*4286/4286*35*1,35%=2025 грн.

Если же коэффициент будет снижен с 1,35 до 1, то эти суммы снизятся до 1071 грн. и 1500 грн. соответственно.

Человек работал всю жизнь за зарплату, которая в два раза выше средней. Тогда за 25 лет он заработает:

4286*8572/4286*25*1,35%=2893 грн.

Если человек проработал 35 лет:

4286*8572/4286*35*1,35%=4050 грн.

Если же коэффициент будет снижен с 1,35 до 1, то эти суммы снизятся до 2143 грн. и 3000 грн. соответственно.

Таким образом, вы можете приблизительно посчитать свою будущую минимальную пенсию, подставив в формулу свои данные. Правда, если у вас была зарплата в 20 раз выше средней, то не рассчитывайте на то, что ваша пенсия будет в 20 раз выше, чем у того, кто получал среднюю зарплату. На сегодня максимальный размер пенсии ограничен 10 размерами минимальной, которая составляет 1312 грн. То есть больше 13 120 грн. вы точно не получите.

Чтобы не пропустить все самое важное и интересное, подписывайтесь на нас в соцсетях

Считаем пенсии по-новому: при средней зарплате за 35 лет вы не заработаете даже на минимальную выплату

Мы прикинули, как будут рассчитываться размеры выплат после принятия пенсионной реформы, и пришли к неутешительным выводам.

“КП” решила на примерах разобраться, сколько получит тот или иной будущий пенсионер после принятия новой пенсионной реформы .

Формула для расчета

После принятия пенсионной реформы формула расчета пенсии не изменилась. Она, как и прежде, представляет из себя три множителя, правда, один из них уменьшился на четверть. Выглядит она так:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа).

Размер средней зарплаты ежемесячно утверждает Пенсионный фонд. Например, по итогам августа она составляет 7 032 грн. 28 коп. Но для расчета пенсий в 2017 году применяется усредненный показатель за 2014, 2015 2016 годы, который составляет 3 тысячи 764 гривны 40 копеек.

Вторая важная составляющая – ваш индивидуальный коэффициент. Чтобы его вывести, нужно взять свою зарплату за каждый месяц с 2000 года, разделить ее на среднюю в тот же период по стране. В итоге вы получите множество коэффициентов – по числу месяцев, которые отработали. Потом из этих коэффициентов выведут среднее арифметическое – это и будет ваш индивидуальный коэффициент.

Ну и наконец, коэффициент стажа – раньше он был 1,35% за каждый отработанный год. А теперь станет – 1%.

При этом до 31 декабря 2017 года при назначении пенсии используется средняя зарплата по Украине исходя из данных за 2014, 2015 и 2016 годы, коэффициент страхового стажа составит 1,35%. А с 1 января по 31 декабря 2018 года применяется средний показатель за два года – 2016 и 2017 годы, но коэффициент стажа будет уже 1%. Другими словами, люди получат начислений уже на 26% меньше, чем если бы их считали по старой формуле.

При расчете пенсий стаж учитывается дважды. Кроме показателя в формуле за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент от размера пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

Чтобы было понятней, давайте разберемся, как это будет работать на примерах. Но сразу оговоримся, что все расчеты будут весьма приблизительными. Дело в том, что они справедливы только для 2017 года, в следующем году размер “средней зарплаты за три года” будет выше, и сумма вырастет. (Однако и цены в магазинах будут выше.) Но эти расчеты дадут приблизительное понимание размеров полагающейся вам пенсии.

ПРИМЕР 1

Работал немного, получал минимум

Не секрет, что у нас достаточно много работодателей, которые предпочитают платить зарплату в конверте. Что ждет будущих пенсионеров, которые отработали всю жизнь по такой серой схеме?

Допустим, у вас есть необходимые годы для назначения пенсии по возрасту. С 1 января нужно будет иметь минимум 25 лет стажа. Пускай именно такой стаж и есть у человека.

Сложнее посчитать индивидуальный коэффициент зарплаты. Ведь каждый месяц Пенсионный фонд меняет среднюю зарплату по стране, а минималка менялась в среднем два раза в год. Однако все прошлые годы она составляла около 30 – 50% от средней зарплаты по стране. Предположим, что ваш индивидуальный коэффициент составляет 0,4. То есть вы всю жизнь получали официальную зарплату в 2,5 раза ниже средней по стране.

Тогда берем нашу формулу:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа)

Подставляем в нее цифры:

3764,40 х 0,4 х 25% = 376,4 грн.

Но такой размер пенсии вы будете получать до 65 лет. В законе есть пункт, что если человек достиг 65-летнего возраста, но не наработал стаж в 35 лет, то размер пенсии устанавливается пропорционально стажу относительно 40% минимальной зарплаты. То есть если мужчина отработал 25 лет вместо 35, он получит 25/35 = 71,4% от 40% минимальной зарплаты. На сегодня это:

3200 х 0,4 х 25/35 = 914 грн.

Для женщин сделали послабление и в формулу вместо 35 лет нужно подставлять 30 лет. Для них при тех же условиях пенсия будет рассчитываться так:

3200 х 0,4 х 25/30 = 1067 грн.

ПРИМЕР 2

40 лет на минималке

В предыдущем примере мы взяли человека, который работал в своей жизни не так уж и много. Возьмем другой вариант. Мужчина работал всю жизнь за минималку и отработал 40 лет. Может такое быть? Вполне.

Тогда наша формула в этом случае будет выглядеть так:

3764,40 х 0,4 х 40% = 602,30 грн.

К тому же за каждый полный год свыше 35 лет наш условный человек получит еще 1% от заработанной пенсии, но не больше 1% от минимальной. За пять лет это будет 602,3 х 0,05 = 30,11 грн.

Итого по формуле ему будет полагаться 632,41 грн.

Но в законе говорится, что если человек отработал 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, то его минимальная пенсия будет оставлять 40% от минимальной зарплаты, но не менее прожиточного минимума для пенсионеров. А с 1 октября прожиточный минимум составит 1452 грн. Эту сумму и будет получать наш условный пенсионер.

ПРИМЕР 3

Вдвое выше среднего

Идем дальше. Допустим, у вас всю жизнь была белая зарплата в два раза выше средней по стране. На сегодня это более 14 тысяч гривен в месяц. Не у многих такие зарплаты, но они есть. Снова предположим, что вы отработали 35 лет.

В этом случае индивидуальный коэффициент зарплаты составит 2. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 2 х 35% = 2635 грн.

Согласитесь, как-то не очень много.

Если вы отработали 40 лет, то по формуле получите:

3764,40 х 2 х 40% = 3011,52 грн.

К этому нужно прибавить пять дополнительных лет, за каждый из которых вам доплатят 1% прожиточного минимума, что составит

14,52 х 5 = 72,60 грн.

Итого за 40 лет вы заработаете 3084,12 грн.

ПРИМЕР 4

Чего ждать среднестатистическому гражданину

Следующий пример – возьмем некоего гражданина, который соответствует всем критериям пенсионной реформы – он смог заработать стаж в 35 лет, при этом всю жизнь получал среднюю зарплату, которая совпадала с данными Пенсионного фонда.

Тогда его индивидуальный коэффициент зарплаты составит 1. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 1 х 35% = 1317,54 грн.

То есть проработав 35 лет, среднестатистический украинец не сможет заработать себе даже минимальную пенсию. Но в законе говорится, что если у вас есть 30 или 35 лет стажа, то вам должны повысить пенсию до прожиточного минимума. Следовательно, вы получите 1452 грн.

ПРИМЕР 5

Топ-менеджер или министр

Есть в Украине люди и с большими официальными зарплатами. И вы их даже знаете. Например, знаток рациона простых украинцев министр соцполитики Андрей Рева в один из летних месяцев получил 103 тысячи гривен. А зарплата главы “Нафтогаза” Андрея Коболева и вовсе составляет 2 млн грн.

Для примера возьмем зарплату в “скромные” 100 тысяч гривен в месяц, которая растет пропорционально средней зарплате по стране. На сегодня – это около 15 средних зарплат, то есть индивидуальный коэффициент зарплаты будет 15. Пускай проработал наш “условный толстосум” те же 35 лет.

Снова берем нашу формулу и подставляем значения в нее:

3764,40 х 15 х 35% = 19 763 грн.

Но эту сумму наш условный чиновник или топ-менеджер не получит. Дело в том, что максимальная пенсия в Украине на сегодня ограничена суммой в 10 740 грн.

КСТАТИ

Закон предусматривает разрешить с 2028 года всем, у кого будет 40 лет трудового стажа, выходить на пенсию независимо от возраста.

Получается, что те, кто родился в 1971 году и позже, при этом сразу после 10-го класса начали работать или пошли в институт, смогут в теории выйти на пенсию в 57-58 лет. Если к тому моменту эту норму не отменят.

Чтобы не пропустить все самое важное и интересное, подписывайтесь на нас в соцсетях

Пенсионная реформа: что изменится для людей, которые еще не ушли на пенсию?

Принятый парламентом на этой неделе Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» готовит в октябре сюрпризы как для пенсионеров. так и для тех, кто о заслуженном отдыхе еще и не помышляет.

Да-да-да. Вот так бывает: живут себе люди, ни о чем таком не думают, а потом за 5−6 лет до выхода на пенсию начинают судорожно выяснять, будут им платить пенсию или не будут. И в каком размере. А тут еще новая реформа, которая предполагает возможность выйти на пенсию как в 60, так и в 65 лет. И чтобы помочь людям немного разобраться в этом вопросе, мы расскажем о том, кто, когда и на каких условиях сможет выйти на пенсию с 2018 года.

Как изменилась роль страхового стажа?

После принятия нового закона, всем людям, которые собираются жить в Украине до самой старости, придется серьезно задуматься о том, чтобы накопить до пенсии необходимый страховой стаж. Потому что в ходе пенсионной реформы был сделан переход от формального принципа назначения пенсии при наступлении пенсионного возраста (60 лет) к более жесткому принципу: назначение пенсии при достаточном страховом стаже.

Как происходит назначение пенсии сейчас? Мужчине исполняется 60 лет. Этого достаточно для того, чтобы он получил право обратится за назначением пенсии в Пенсионный фонд.

Специалисты фонда смотрят его документы. Подсчитывают его общий стаж, определяют средний заработок и рассчитывают пенсию.

При этом минимальный стаж, дающий право на пенсию, составляет всего 15 лет. Если этот мужчина проработал более 15 лет, он спокойно выходит в 60 лет на пенсию.

Реформа увеличивает необходимый страховой стаж сначала до 25 лет (с 2018 года). А потом, постепенно и до 35 лет (с 2028 года).

Как это будет в 2018 году? Мужчине исполнится 60 лет. Но право выйти на пенсию в этом возрасте он получит только в том случае, если к дате наступления 60 лет у него будет 25 лет страхового стажа.

Если же у него нет 25 лет стажа, он сможет выйти на пенсию в 63 года. И тоже только с условием, что у него не меньше 15 лет стажа.

Но требования к стажу будут расти! Так, в 2023 году мужчина сможет выйти на пенсию в 60 лет уже при наличии не менее 30 лет стажа. А в 63 года — только при наличии от 20 до 30 лет стажа.

Таким образом, к 2028 году у нас в стране постепенно повысится необходимый страховой стаж до установленных законом показателей.

Более того, с 2019 года вводится еще один пенсионный возраст — 65 лет. Это для тех людей, у которых более 15 лет страхового стажа.

Причем это касается как мужчин, так и женщин. Но за одним исключением: в ходе предыдущей реформы (с 2011 года) женщинам начали постепенно увеличивать пенсионный возраст — с 55 до 60 лет. То есть женщины начнут выходить на пенсию в 60 лет только в 2021 году. А, например, в 2017 году на пенсию могут выйти женщины, которым исполнится 58 лет. Поэтому для женщин корректировка зависимости стажа и возраста до 2021 года будет немного иной (см. таблицу).

Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию

Размер пенсии в Украине

Разобраться в столь интенсивном потоке информации, выяснить правила и методику расчета пенсии в 2019 году и на последующие периоды поможет эта статья. В ней, в доступной форме содержатся основные сведения о пенсионной реформе, затронуты главные аспекты расчета пенсий и другие наиболее важные сведения о пенсионном обеспечении в Украине.

Пенсионные законы в Украине: кто имеет право на получение пенсии?

3 октября 2017 года на пленарном заседании Верховной Рады Украины был принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно повышения пенсий» (далее – Закон). Этот документ прошел трудны путь разработки, обсуждений и согласований, пока не приобрел статус Закона. После голосования в Парламенте документ был подписан Президентом Украины, и с 11 октября прошлого года вступил в действие.

Размер минимальной пенсии в Украине определяют по специальной формуле. Понять, как его высчитывают, просто. Важно помнить о нюансах при определении размера минимальных пенсий для отдельных категорий граждан, таких как:

  • переселенцы;
  • шахтеры;
  • медработники;
  • частные предприниматели;
  • полицейские;
  • инвалиды;
  • участники боевых действий.

Начисление пенсии в 2019 году в Украине, обозначенным выше категориям граждан, реализуется с использованием специальных данных. Вся сложность вычисления обусловлена множеством законодательных актов (их более 24). Постановления Кабинета министров Украины также играют важную роль в установлении размера минимальных пенсий. Существует три вида таких выплат:

  • по возрасту;
  • по инвалидности;
  • в связи с утерей кормильца.

Полный перечень лиц, имеющих право на начисление пенсии в Украине, обозначен в ст. №8 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

  1. Солидарная система. Граждане Украины, которые застрахованы в соответствии с настоящим Законом и достигли установленного действующим законодательством пенсионного возраста;
  2. Солидарная система. Лица с инвалидностью, которые имеют необходимый для назначения соответствующего вида пенсии страховой стаж, а в случае смерти этих лиц – члены их семей, и другие лица, предусмотренные законодательством;
  3. Солидарная система. Граждане, которым назначена пенсия в соответствии с Законом Украины “О пенсионном обеспечении” (кроме социальных пенсий)
  4. Солидарная система. Лица, которым была назначена пенсия (ежемесячное пожизненное денежное содержание) по другим законодательным актам, но они имели право на назначение пенсии по Закону Украины “О пенсионном обеспечении” – при условии, если они не получают пенсию (ежемесячное пожизненное денежное содержание) из других источников;
  5. Накопительная система. Застрахованные лица и члены их семей и/или наследники – пожизненная пенсия и единовременная выплата за счет средств накопительной системы пенсионного страхования;
  6. Обе системы. Лица, которые не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, но добровольно платили страховые взносы в порядке и размерах, установленных законом, в солидарную систему и/или накопительную системы пенсионного страхования, имеют право на условиях, определенных Законом, на получение пенсии и социальных услуг за счет средств пенсионного фонда и / или получения пожизненной пенсии или единовременной выплаты за счет средств накопительной системы пенсионного страхования;
  7. Иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в Украине на законных основаниях, имеют право на получение пенсионных выплат и социальных услуг из системы общеобязательного государственного пенсионного страхования наравне с гражданами Украины на условиях и в порядке, предусмотренных Законом, если иное не предусмотрено международными договорами.

    Размер пенсии в Украине

    Разобраться в столь интенсивном потоке информации, выяснить правила и методику расчета пенсии в 2019 году и на последующие периоды поможет эта статья. В ней, в доступной форме содержатся основные сведения о пенсионной реформе, затронуты главные аспекты расчета пенсий и другие наиболее важные сведения о пенсионном обеспечении в Украине.

    Пенсионные законы в Украине: кто имеет право на получение пенсии?

    3 октября 2017 года на пленарном заседании Верховной Рады Украины был принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно повышения пенсий» (далее – Закон). Этот документ прошел трудны путь разработки, обсуждений и согласований, пока не приобрел статус Закона. После голосования в Парламенте документ был подписан Президентом Украины, и с 11 октября прошлого года вступил в действие.

    Размер минимальной пенсии в Украине определяют по специальной формуле. Понять, как его высчитывают, просто. Важно помнить о нюансах при определении размера минимальных пенсий для отдельных категорий граждан, таких как:

    • переселенцы;
    • шахтеры;
    • медработники;
    • частные предприниматели;
    • полицейские;
    • инвалиды;
    • участники боевых действий.

    Начисление пенсии в 2019 году в Украине, обозначенным выше категориям граждан, реализуется с использованием специальных данных. Вся сложность вычисления обусловлена множеством законодательных актов (их более 24). Постановления Кабинета министров Украины также играют важную роль в установлении размера минимальных пенсий. Существует три вида таких выплат:

    • по возрасту;
    • по инвалидности;
    • в связи с утерей кормильца.

    Полный перечень лиц, имеющих право на начисление пенсии в Украине, обозначен в ст. №8 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

    1. Солидарная система. Граждане Украины, которые застрахованы в соответствии с настоящим Законом и достигли установленного действующим законодательством пенсионного возраста;
    2. Солидарная система. Лица с инвалидностью, которые имеют необходимый для назначения соответствующего вида пенсии страховой стаж, а в случае смерти этих лиц – члены их семей, и другие лица, предусмотренные законодательством;
    3. Солидарная система. Граждане, которым назначена пенсия в соответствии с Законом Украины “О пенсионном обеспечении” (кроме социальных пенсий)
    4. Солидарная система. Лица, которым была назначена пенсия (ежемесячное пожизненное денежное содержание) по другим законодательным актам, но они имели право на назначение пенсии по Закону Украины “О пенсионном обеспечении” – при условии, если они не получают пенсию (ежемесячное пожизненное денежное содержание) из других источников;
    5. Накопительная система. Застрахованные лица и члены их семей и/или наследники – пожизненная пенсия и единовременная выплата за счет средств накопительной системы пенсионного страхования;
    6. Обе системы. Лица, которые не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, но добровольно платили страховые взносы в порядке и размерах, установленных законом, в солидарную систему и/или накопительную системы пенсионного страхования, имеют право на условиях, определенных Законом, на получение пенсии и социальных услуг за счет средств пенсионного фонда и / или получения пожизненной пенсии или единовременной выплаты за счет средств накопительной системы пенсионного страхования;
    7. Иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в Украине на законных основаниях, имеют право на получение пенсионных выплат и социальных услуг из системы общеобязательного государственного пенсионного страхования наравне с гражданами Украины на условиях и в порядке, предусмотренных Законом, если иное не предусмотрено международными договорами.

      Перерасчёт пенсий в Харьковской области: кому и на сколько

      В октябре в Украине стартовал новый этап пенсионной реформы. Верховная Рада изменила порядка 30 законодательных актов. Как теперь выглядит формула расчёта пенсии? Сколько пенсионеров в Харьковской области получили повышение? Как происходят выплаты пенсионерам-переселенцам? Нововведения и рекомендации — в интервью заместителя начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Харьковской области Татьяны Пипченко «МедиаПорту».

      Кому пересчитали пенсии

      Татьяна Ивановна, объясните, пожалуйста, механизм начисления пенсионных выплат сегодня. От чего зависит размер доплат?

      Сегодня мы назначаем пенсии по так называемой солидарной системе. На ноябрь потребность на выплату пенсий в Харьковской области составила 2 млрд 99 млн грн. Первое и очень важное изменение, которое начало действовать со вступлением в силу нового Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — это осовременивание размеров пенсий. Что это значит? Что все пенсии приведены к одному знаменателю. Показатель «средняя заработная плата по Украине» сегодня единый для всех и составляет в этом году 3764,40 грн (определили на 1 октября с учётом показателей за три года — с 2014 по 2016-й). Индивидуальными показателями для каждого человека являются коэффициент страхового стажа и коэффициент заработной платы.

      Почему раньше были разные размеры пенсий, хотя люди и говорили, что с соседом или коллегой у них были одинаковые зарплаты? Потому что в зависимости от года выхода на пенсию показатель «средней зарплаты» по Украине менялся. Если человек выходил на пенсию в 2010-м, показатель был один, и к нему привязывалась пенсия, а если в 2001-м — совершенно другим. Теперь же мы пересчитали всем пенсии с учётом единого показателя «средняя заработная плата по Украине».

      Расчёт пенсий сегодня сделать очень легко. В уведомлениях, которые мы разослали всем пенсионерам, кому провели перерасчёт, указаны формула расчета пенсии, а также индивидуальный коэффициент заработной платы и коэффициент стажа работы. Если взять эти три показателя и перемножить их, то мы и получим размер пенсии определённого человека.

      Формула расчёта пенсии и коэффициенты в уведомлениях Пенсионного фонда. Фото: Павел Пахоменко

      Коэффициент величины страхового стажа теперь 1:1, а до этого был 1,35. Как считается коэффициент заработной платы? Берётся фактическая зарплата — та, которую человек получал, и делится на среднюю зарплату по народному хозяйству за тот период. К примеру, в январе 2000-го зарплата была 900 грн, а «средняя» по народному хозяйству — 800 грн. Если разделим 900 на 800, то и получим коэффициент 1,2.

      Новый закон приняли 3 октября, но он вступил в силу 11 октября. Первое финансирование поступило 10 числа, а выплаты стартовали с 11 октября, раньше мы не имели юридического права выдавать доплаты.

      С 12 по 13 октября почтальоны начали приносить людям пенсию вместе с доплатой или же им перечислили всю сумму через банк. На тот момент часть пенсионеров уже получили выплаты по-старому, поэтому в ноябре этим людям насчитали доплаты и за октябрь, и за ноябрь.

      В основном существенные доплаты получили те, у кого был большой заработок, большой стаж работы и кто давно ушёл на пенсию. К слову, с 1 января 2004 года мы берём стаж по данным персонифицированного учёта, только если есть уплата страховых взносов. Если не было уплаты, этот период не учитывается. До 2004 года стаж работы высчитываем по записям в трудовой книжке. Причём в документе не должно быть исправлений. Если записи в трудовой вызывают сомнения, органы Пенсионного фонда имеют право проводить проверки. Особенно это касается тех, кто в конце 1980-начале 1990-х работал в кооперативах и частных фирмах. Когда начинаем проверять, выясняется: запись в трудовой сделали, но ни зарплаты, ни отчислений не было. В этом случае трудовой стаж не учитывается.

      Осовременивание пенсий по солидарной системе правительство планирует проводить каждый год с учётом положения в стране. Для тех, кто уходит на пенсию в этом году, до 1 января решили сохранить коэффициент стажа 1,35, а «средняя» по народному хозяйству составляет 3764,40. С 1 января будет применяться новая «средняя», которая должна быть выше, чем в 2017 году, а коэффициент стажа будет «1».

      С 2019-2020 гг. планируется проводить осовременивание пенсий каждый год. Если пенсионер после января 2004 года продолжал или продолжает работать, он имеет право каждые два года делать перерасчёт и добавлять себе стаж.

      Скольким людям пересчитали пенсии в Харьковской области? О каких суммах доплат идёт речь?

      На 1 октября на учёте в Харьковской области состояло 857 тысяч получателей различных видов пенсий. Из них 45 тысяч — это так называемые люди в погонах — военнослужащие, сотрудники силовых структур, ГСЧС. Им пенсии пока не пересчитывали вообще. Остальным 812 тысячам получателям пенсий провели перерасчёт всем без исключения. Машина просчитала всю базу данных в автоматизированном режиме, но не все получили повышение, которое ожидали.

      На данный момент перерасчёт проведён примерно у 92% пенсионеров. Существенные доплаты получили те, кто давно ушёл на пенсию — в 2007-2010 годах. Самые большие доплаты составляют свыше пяти тысяч. Когда анализировали, увидели, что такие выплаты получили люди, которые имеют стаж работы по списку №1 — те, кто трудились во вредных условиях — шахтёры, сталевары, сотрудники химпрома или коксохима. У них год считается за два и большие зарплаты.

      В октябре выплачивали доплаты тем, у кого они составили больше 140 гривен. Кому же добавили 140 гривен и меньше, получают в ноябре увеличенную пенсию и доплату за октябрь. У некоторых сумма доплат могла составить и 20 гривен, и одну гривну. Это произошло за счёт снижения коэффициента страхового стажа и небольшой разницы средней зарплаты по Украине, которая в последние годы составляла около 3000 гривен.

      Если человек хочет узнать, почему у него после перерасчёта пенсия практически не изменилась или есть другие вопросы, к нам можно обратиться письменно или позвонить по телефонам горячей линии: 715-75-75 или 758-13-53. Так как все пенсионные дела находятся в районных управлениях, поэтому за подробным ответом лучше обращаться туда, в ГУ Пенсионного фонда в Харьковской области предоставляют только общую консультацию.

      С 1 октября для всех работающих пенсионеров пенсия выплачивается 100%, а до этого выплаты осуществлялись на уровне 85% (если размер пенсии превышал 150% прожиточного минимума). Это ещё одно из новшеств.

      Пенсии пересчитали 812 тысячам получателям в Харьковской области

      Уравняли женщин и мужчин

      В каком возрасте можно уйти на пенсию и с каким трудовым стажем с 2018-го года?

      Сейчас пенсии назначаем только по Закону «Об общеобязательном пенсионном страховании». И для мужчин, и для женщин пенсионный возраст един. До 31 декабря 2017 года необходимый страховой стаж составляет 15 лет. Но он будет повышаться.

      С 1 января 2018 года, чтобы уйти на пенсию в 60 лет, надо будет иметь 25 лет страхового стажа. Когда анализировали, какой самый оптимальный стаж работы для человека, при котором он может уйти на пенсию, было решено закрепить 25 лет. Прежде чем сделать это предложение, проанализировали базы данных.

      Причём очень важно, чтобы в период работы делались отчисления в Пенсионный фонд. Если трудовой стаж составляет 15 лет, то человек может уйти на пенсию в 65 лет. Если нет и 15 лет стажа, предлагают выплачивать адресную социальную помощь, которую назначают управления соцзащиты. То есть мы говорим не о повышении пенсионного возраста, а о повышении требований к страховому стажу.

      Правда ли, что студентам-бюджетникам, которые учились на стационаре, и тем, кто уходил в декрет, в трудовой стаж могут засчитать не все годы из данного периода?

      Да. У женщин, студентов и предпринимателей из трудового стажа могут «выпасть» некоторые годы, во время которых не проводилась уплата страховых взносов. Но если, к примеру, человек учился в вузе до 1 января 2004 года, то стаж ему засчитывается по-старому. Сейчас же студенты не подлежат государственному страхованию и за них никто не платит.

      Информацию о страховых взносах нужно своевременно проверять. Это не сложно сделать. У нас работает Единый государственный реестр застрахованных граждан. Пенсионный фонд ведёт его с 1998 года. Получить информацию из этого реестра — свою зарплату и уплату страховых взносов за определённый период — можно в любом управлении Пенсионного фонда с паспортом и идентификационным кодом. Причём не важно, где человек зарегистрирован и проживает, мы выдадим справку и жителю Кропивницкого, и Львова. Так можно проследить, насколько исправно работодатели проводили отчисления в Пенсионный фонд. Ведь человек мог работать, а взносы не поступали.

      У нас были должники — завод им. Малышева, ХАЗ, завод им. Шевченко, у которых по 5-6 лет не было страховых взносов. Если обнаружилась «дыра», законодатель разрешил сейчас производить доплату страховых взносов задним числом. Можно обратиться с этой проблемой к работодателю или же заплатить самому. Для этого необходимо заключить договор добровольного страхования и самостоятельно делать уплату страховых взносов в фискальной службе.

      Один из нардепов обратил внимание, что 20-летний стаж для выхода на пенсию будет установлен для тех лиц, которые по умолчанию нуждаются в социальной помощи от государства . Как вы оцениваете это изменение?

      Есть определённая категория граждан — многодетные мамы, мамы инвалидов детства, больные гипофизарным нанизмом, диспропорциональные карлики, лица с инвалидностью по зрению I группы, слепые и лица с инвалидностью детства I группы — у них сохранён более ранний выход на пенсию при стаже работы. Повторюсь: для людей с инвалидностью каких-либо изменений не произошло. Они, как и раньше, уходят на пенсию с меньшим стажем работы и в более молодом возрасте. Я считаю, что это правильно, но таких людей немного.

      Какие профессии попали под отмену «льготного стажа»?

      Пенсии за выслугу лет приостанавливают своё назначение, за исключением артистов. Если мы говорим о работниках сфер образования и медицины, то у данных категорий действовала выслуга лет, которая предусмотрена Законом о пенсионном обеспечении. На сегодняшний день эта норма отменена за исключением тех случаев, если на 1 октября есть стаж работы, необходимый для назначения пенсии. Этим людям будет сохранён выход на пенсию за выслугу лет при достижении пенсионного возраста.

      Хочу отметить, что полиция, пограничники, спасатели, сотрудники исправительных учреждений и обороны — если они работали на аттестованных должностях, уходят на пенсию по Закону о пенсионном обеспечении военнослужащих.

      Ещё одна категория «льготников» — те, кто работал во вредных условиях труда и уходит на пенсию по «горячей сетке». Женщины — в 50 лет, а мужчины — в 55. Многие предприятия, где работали эти люди, уже ликвидированы, но их бывшие сотрудники всё равно имеют право на льготные пенсии. При этом нам никто не возмещает эти средства. В новом законе прописано, что льготные пенсии должны выплачиваться за счёт корпоративных пенсионных фондов.

      Кто может отказаться от новых пенсий

      Кого коснётся отмена специальных пенсий? Попадают ли в этот перечень военные?

      Начисления пенсий военнослужащим — это не специальные пенсии. Начисление этих выплат проводится по отдельному закону. На сегодняшний день Кабинет министров разрабатывает изменения к расчётам пенсионного обеспечения военнослужащих. Эта категория получателей будет пересчитана немного позже — с января 2018 года. На сегодняшний день у военнослужащих никаких изменений нет. Возраст выхода на пенсию у них так и остаётся в зависимости от выслуги лет.

      С 1 октября действительно были отменены специальные пенсии. Это касается народных депутатов, сотрудников прокуратуры, судей, журналистов, госслужащих и тех, кто работал в органах местного самоуправления. Сейчас все оказались в равных условиях при назначении пенсии. Хочу отметить, что изменения были внесены практически в 30 законодательных актов.

      Будут ли и когда увеличиваться в рамках реформы «социальные пенсии », выплаты людям с инвалидностью? На сколько?

      У людей с инвалидностью ничего пока с выплатами не поменялось.

      Вице-премьер Павел Розенко заявил : «Многие ученые и государственные служащие жалуются на то, что им не пересчитали пенсии. Таким людям следует обратиться в Пенсионный фонд Украины и просчитать целесообразность перехода со специальной пенсии на обычную пенсию. Обычная пенсия сейчас может быть значительно выше, чем прежняя научная пенсия или пенсия государственного служащего ». Так ли это? Что вы посоветуете?

      Мы советуем подойти в районные управления Пенсионного фонда, чтобы специалисты просчитали возможный вариант перехода на обычную пенсию — стоит ли переходить на пенсию по Закону об общественном пенсионном страховании или нет. Конституция говорит о том, что нельзя ухудшать условия, которые человек уже получил. Поэтому если пенсия была назначена с учетом Закона о прокуратуре, и она больше, чем обычная, пенсионер может получать выплаты в старом размере.

      Но хотела бы отметить, что есть и такие, кто по Закону об общеобязательном пенсионном страховании теперь будут получать больше, чем, к примеру, по спецзакону о госслужбе. Поэтому мы просим всех, кто получал пенсию по специальным законам, и продолжает работать, обратиться к нам заявлением. Эти люди могут увеличить свой стаж работы и пересчитать размер пенсии.

      Те же, кто попадал под действие спецзаконов, но уходит на пенсию сейчас, у них выбора нет — назначение пенсии происходит по Закону об общеобязательном пенсионном страховании.

      Из 120 тысяч пенсионеров-переселенцев сейчас проживают 47,8 тысяч

      Изменилось ли что-то для пенсионеров-переселенцев? Коснется ли пенсионная реформа жителей неподконтрольных районов? Как по-вашему стоит решать проблему с выплатами на оккупированных территориях?

      Большая часть ваших вопросов не в моей компетенции. Что касается переселенцев, когда мы делаем перерасчёт, у нас по базе не видно, этот пенсионер — переселенец или нет. Указан вид пенсии — выплата по возрасту, инвалидности или потере кормильца, стаж и заработная плата. Они получают пенсии на тех же условиях, что и жители Харьковской области.

      В 2014-2015 годах в регионе состояли на учёте примерно 120 тысяч переселенцев-пенсионеров. Постепенно эта цифра уменьшилась до 47,8 тысяч. Очень многие вернулись в Донецкую и Луганскую области, на территории, подконтрольные Украине. Такое явление как пенсионный туризм сейчас в Харьковской области не наблюдаем. Сегодня к нам единицы переселенцев обращаются по поводу назначения или выплаты пенсии, нет такого наплыва, как раньше. В основном обращаются по поводу возобновления выплат из-за долгого отсутствия. Начисления человеку идут, но не выплачиваются, пока он отсутствует.

      Если человек приезжает с неподконтрольной Украине территории, вначале он обращается не к нам, а в управление соцзащиты и получает справку о статусе внутренне перемещённого лица. В каждом районе есть комиссия, которая разрешает или не разрешает те или иные выплаты, в том числе и пенсии. Когда мы получаем все документы, необходимые для того, чтобы запросить электронное пенсионное дело из той области, где человек проживал, уведомляем об этом комиссию, в течение месяца она проводит проверки и нам сообщает: да, такой человек проживает на территории Харьковской области, пенсию выплачивать. Если пенсия только назначается, то необходимо предоставить все документы, необходимые для назначения пенсии.

      Всегда предупреждаем: если человек уезжает и отсутствует по месту проживания 60-90 дней, а нам об этом поступает сигнал, мы обязаны приостановить выплату. При этом человек остаётся у нас на учёте. Когда человек возвращается, то он должен подойти в местное управление Пенсионного фонда. Возобновляем выплаты только по решению районных комиссий, которые работают при администрациях и исполкомах.

      Накопительную систему планируют запустить в 2019-м

      Во многих странах действует накопительная система пенсий. У нас это предполагается. в чем её преимущества?

      Планируется, что накопительная система начнёт работать в Украине в 2019 году. Причём поначалу участие в ней будет ограничено возрастом 35-40 лет. Для чего это делается? Нужно, чтобы человек всё-таки накопил какие-то средства для того, чтобы потом из этого фонда ему производили дополнительные выплаты.

      Если говорить о солидарной системе, то все наши средства поступают в так называемый общий котёл — единый социальный пенсионный фонд. В данном случае персонифицируется только сумма заработной платы.

      Накопительная система предполагает персонификацию отчислений. К примеру, я получаю зарплату 10 тысяч гривен и плачу от неё по накопительной системе 9%. Эти 900 гривен будут ежемесячно поступать на мой счёт в банке или фонде, в которых откроют счета на всех работающих. С суммы накоплений будет определяться, какую доплату вы получите при выходе на пенсию. К примеру, за 20 лет вы накопили полмиллиона, после чего определят, какую сумму в процентном соотношении вы будете получать дополнительно до определённого возраста.

      Солидарная и накопительная система будут работать параллельно. Это два вида обязательного пенсионного страхования. Солидарная система уже себя изживает. Накопительная система работает практически во всех странах мира. Но в данном случае должна быть стабильная экономика, зарплаты, чтобы потом эти средства инвестировались и работали, а не лежали. Проценты от работы в свою очередь будут поступать на счёт человека. Получить сумму всю сразу не получится. Если человек умирает и не использует накопленные деньги, то они не сгорают, а наследуются его родственниками.

      Как самостоятельно рассчитать пенсию по новому пенсионному закону? (формула, стаж, индексация, возраст)

      Пресс-служба Пенсионного фонда разъясняет, как самому сделать расчет пенсионных выплат, а также рассматривает вопросы пенсионеров касающиеся:

      • возраста женщин и мужчин для выхода на пенсию;
      • страхового стажа и его покупки;
      • трудового стажа;
      • периодов времени, которые влияют на назначение пенсии (кроме записей в трудовой книжке);
      • перерасчета пенсий чернобыльцам и шахтерам;
      • новой формулы для расчета пенсии;
      • получения пенсий переселенцами (ВПЛ);
      • индексации пенсии;
      • досрочных и специальных пенсий для артистов, госслужащих, депутатов, прокуроров, ученых, судей и других категорий граждан;
      • пенсий для военнослужащих;
      • работающих пенсионеров;
      • получения временной государственной социальной помощи вместо пенсии.

      Какой страховой стаж и пенсионный возраст нужен для выхода на пенсию?

      В Законе указан возраст выхода на пенсию для украинцев в 60 лет, но, власти повысили требования к трудовому стажу.

      С 2018 года, выйти на пенсию можно при двух условиях:

      1. Достижении человеком пенсионного возраста.
      2. Наличии 25 летнего стажа и регулярных взносов в ПФ.

      Обратим внимание. что ежегодно требования к количеству обязательного страхового стажа для пенсии по Закону увеличиваются, Кабмин будет добавлять по 12 месяцев. Другими словами, в 2028 году для выхода на пенсию в 60 лет понадобиться уже 35 лет стажа. Пожилые люди не “набравшие годы” вправе выходить на пенсию только в 63.

      Люди, у которых к 65 годам нет 15-летнего стажа не имеют права на пенсионные выплаты. Вместо пенсии в такой ситуации государство будет выплачивать человеку минимальную социальную помощь, размер которой рассчитают по данным об уровне доходов семьи пенсионера.

      Кто может получать временную социальную помощь вместо пенсии?

      Пенсионный фонд предоставляет гражданам с 01.01.2018 по 31.12.2020 года временную социальную госпомощь. Ее предоставляют людям, которые “перешагнули” установленный Законом возраст для начисления пенсии (при условии страхового стажа не меньше 15 лет), но не получили право на пенсионные выплаты.

      Денежная поддержка ПФ будет выплачиваться до того момента, пока не наступит право на пенсию по возрасту в размере прожиточного минимума для граждан Украины, которые утратили трудоспособность.

      Какой пенсионный возраст для женщин?

      Возраст, в котором женщинам можно выйти на пенсию будет постепенно увеличиваться по Закону №2148-VIII.

      Реформа повышает “женский пенсионный возраст” постепенно “год за годом” и 60 лет достигнет только в 2021 году, а именно:

      • в 2018 году, при наличии страхового стажа предусмотренного законодательством, женщины могут выйти на пенсию в возрасте 58,5 лет;
      • в 2019 году — 59 лет (родившиеся с 01.04.1960 по 30.09.1960);
      • в 2020 году — 59,5 лет (родившиеся с 01.10.1960 по 31.03.961);
      • в 2021 году — 60 лет (родившиеся с 01.04.1961 по 31.12.1961).

      Напомним, что Пенсионный фонд по-прежнему принимает во внимание семейные ситуации, поэтому женщины, имея 5 и более детей или ребенка с инвалидностью, могут выйти на пенсию после 55 лет с обязательным представлением справки в Фонд.

      Какой пенсионный возраст для мужчин в Украине?

      Увеличение пенсионного возраста для украинских мужчин в зависимости от даты рождения и периода выхода на пенсию представлены в таблице…

      Таблица выхода на пенсию мужчин в Украине

      Как самостоятельно посчитать пенсию по новой формуле?

      До 2017 года пенсии начисляли используя десятки различных законов и поправок с применением особых коэффициентов для каждого вида пенсионного обеспечения, что приводило к путанице и социальной несправедливости.

      Наблюдалась ситуация, когда при условии одинакового стажа и уровня заработка отдельным категориям граждан выплачивали пенсии, которые сильно отличались от остальных.

      Для того, чтобы самостоятельно рассчитать свою пенсию нужно знать три цифры:

      1. Сз — размер средней зарплаты в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии.
      2. Икз — индивидуальный коэффициент заработной платы (сообщает данные ПФ). Этот показатель указывает на соотношение размера получаемого дохода по отношению к средней зарплате, с которой проводились уплаты взносов.
      3. Кс — коэффициент страхового стажа, применяют в формуле, как множителя продолжительности месяцев стажа работы, на величину оценки одного года страхового стажа.

      Зная три вышеуказанных показателя самому рассчитать пенсионную выплату легко по новой формуле Размер пенсии = Сз × Икз × Кс .

      Рекомендуемая информация по “пенсионной теме”:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *