Как происходит начисление пенсии в 2019 по возрасту

Пенсия по возрасту: условия назначения и документы

Содержание:

Как происходит начисление пенсии в 2019 по возрастуГосударственная пенсия — ежемесячные пенсионные выплаты в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, которые получает пенсионер в соответствии с украинским законодательством.

На сегодняшний день в Украине действует более пяти десятков нормативных актов, регулирующих вопрос пенсионного обеспечения. Более того, существует несколько систем начисления трудовых пенсий по возрасту. Так, помимо общей системы назначения пенсий по возрасту, установленной Законом № 1058-IV, существуют также специальные системы для отдельных категорий граждан (военнослужащих, чернобыльцев, научных работников и госслужащих).

Какой порядок назначения пенсии по возрасту в Украине?

Назначение пенсии по возрасту в Украине в 2019 году производится в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и при соблюдении двух условий:

  • достижение пенсионного возраста
  • наличие достаточного страхового стажа

Напомним, что увеличение возраста выхода на пенсию и количества минимального страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, произошло 1 октября 2011 года. К тому же, была проведена новая пенсионная реформа, согласно которой, начиная с 1 января 2018 года, происходит постепенное увеличение пенсионного стажа. Таким образом, украинцы приобретают право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа:

  • с 1 января 2018 по 31 декабря 2018 — не менее 25 лет
  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 — не менее 26 лет
  • с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 — не менее 27 лет
  • с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 — не менее 28 лет
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 — не менее 29 лет
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — не менее 30 лет
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — не менее 31 года
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — не менее 32 лет
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — не менее 33 лет
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — не менее 34 лет
  • начиная с 1 января 2028 — не менее 35 лет

Пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин составляет 60 лет. Однако, женщины будут выходить на пенсию в шестьдесят только с 2021 года. Сейчас же для женской половины населения 1961 г. р. и старше увеличение пенсионного возраста происходит постепенно. Таким образом, право на пенсию у них возникает по достижении такого возраста:

Обратите внимание. что женщинам, рожденным до 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии, рассчитанного в соответствии со ст. 27 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.

Если у человека нет предусмотренного законодательством Украины трудового стажа (от 25 до 35 лет в зависимости от времени выхода на пенсию), назначение пенсии по возрасту происходит по достижении 63 лет при наличии страхового стажа:

  • по 31 декабря 2018 года — от 15 до 25 лет
  • с 01.01.2019 по 31.12.2019 — от 16 до 26 лет
  • с 01.01.2020 по 31.12.2020 — от 17 до 27 лет
  • с 01.01.2021 по 31.12.2021 — от 18 до 28 лет
  • с 01.01.2022 по 31.12.2022 — от 19 до 29 лет
  • с 01.01.2023 по 31.12.2023 — от 20 до 30 лет
  • с 01.01.2024 по 31.12.2024 — от 21 до 31 года
  • с 01.01.2025 по 31.12.2025 — от 22 до 32 лет
  • с 01.01.2026 по 31.12.2026 — от 23 до 33 лет
  • с 01.01.2027 по 31.12.2027 — от 24 до 34 лет
  • начиная с 1 января 2028 — от 25 до 35 лет

Важно! В соответствии со ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», наличие трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту определяется не на момент обращения за ее оформлением, а на дату достижения лицом соответствующего возраста.

Начиная с 1 января 2019 года граждане, у которых отсутствует указанный выше стаж, имеют право выйти на пенсию по возрасту по достижении 65-летия при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Кроме того, начиная с 2028 года, в случае наличия у лица 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия будет назначаться независимо от возраста.

Размер пенсии по возрасту

Расчет размера пенсии по возрасту в 2019 году проводится по единой для всех украинцев формуле, но сумма выплат определяется индивидуально для каждого человека и зависит не только от продолжительности и коэффициента страхового стажа, но также от коэффициента и величины заработка, с которого были уплачены страховые взносы. Кроме того, при наличии на то оснований, к основному размеру пенсии могут назначаться надбавки, доплаты и повышения.

Согласно законодательству минимальная пенсия при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. Вместе с тем, за каждый полный год сверхнормативного стажа начисляется надбавка (доплата) — выплаты увеличиваются на 1% размера пенсии, но не более чем на 1% минимальной суммы пенсии.

Когда обращаться за назначением пенсии по возрасту?

Право на пенсию по возрасту возникает с момента достижения пенсионного возраста. При этом, обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию или не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста (п. 1.6 Порядка подачи и оформления документов для назначения и перерасчета пенсий).

Если пенсионер обратится в Пенсионный фонд не позднее трех месяцев со дня достижения им пенсионного возраста, пенсия будет назначена ему со следующего дня после наступления возраста выхода на пенсию (п. 1 ч. 1 ст. 45 ЗУ «Об общеобязательном пенсионном страховании»).

Какие требуются документы для оформления пенсии по возрасту (перечень)?

Перечень документов, необходимых для оформления в 2019 году пенсии по возрасту предполагает наличие у гражданина, обратившегося за назначением пенсионных выплат, таких бумаг:

  • заявление установленной формы
  • паспорт (оригинал и ксерокопия)
  • документы о месте проживания (регистрации) пенсионера
  • свидетельство о рождении детей (в случае необходимости)
  • свидетельство о браке (в случае надобности, оригинал + ксерокс)
  • заявление и номер расчетного счета в уполномоченном учреждении банка
  • трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы о трудовом стаже
  • ИНН или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании
  • справка из военкомата о прохождении военной службы, военный билет (при потребности)
  • диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 01.01.2004 (оригинал и ксерокопия)
  • по желанию пенсионера и при условии подтверждения первичными документами справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд по 30.06.2000, независимо от перерывов

Более полная информация о порядке предоставления документов и сроках рассмотрения заявлений о назначении пенсии в Украине в 2019 году – здесь .

Можно ли оформить пенсию через представителя?

Бывают ситуации, когда пенсионер в силу тех или иных причин не может лично обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства (регистрации) для оформления пенсионных выплат. В подобных случаях, для защиты прав пенсионеров, применяется пункт 1.1 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій», согласно которому заявление о назначении пенсии может быть подано через представителя, действующего на основании выданной ему нотариальной доверенности.

При этом доверенности, оформленные в странах дальнего зарубежья (в частности, в Канаде, США, Израиле, Франции, Германии, Италии и т. д.), должны быть заверены штампом «Apostille» или легализованы в консульских учреждениях.

Доверенности, составленные в государствах-участниках СНГ или в странах, с которыми Украина заключила договора о предоставлении правовой помощи (например, Польша, Чехия, страны Прибалтики и др.) принимаются на территории нашей страны без какого-либо специального удостоверения. В то же время, к документам, выданным на иностранном языке, должен прилагаться их перевод, заверенный нотариально.

Пенсионная реформа: что изменится для людей, которые еще не ушли на пенсию?

Принятый парламентом на этой неделе Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» готовит в октябре сюрпризы как для пенсионеров. так и для тех, кто о заслуженном отдыхе еще и не помышляет.

Да-да-да. Вот так бывает: живут себе люди, ни о чем таком не думают, а потом за 5−6 лет до выхода на пенсию начинают судорожно выяснять, будут им платить пенсию или не будут. И в каком размере. А тут еще новая реформа, которая предполагает возможность выйти на пенсию как в 60, так и в 65 лет. И чтобы помочь людям немного разобраться в этом вопросе, мы расскажем о том, кто, когда и на каких условиях сможет выйти на пенсию с 2018 года.

Как изменилась роль страхового стажа?

После принятия нового закона, всем людям, которые собираются жить в Украине до самой старости, придется серьезно задуматься о том, чтобы накопить до пенсии необходимый страховой стаж. Потому что в ходе пенсионной реформы был сделан переход от формального принципа назначения пенсии при наступлении пенсионного возраста (60 лет) к более жесткому принципу: назначение пенсии при достаточном страховом стаже.

Как происходит назначение пенсии сейчас? Мужчине исполняется 60 лет. Этого достаточно для того, чтобы он получил право обратится за назначением пенсии в Пенсионный фонд.

Специалисты фонда смотрят его документы. Подсчитывают его общий стаж, определяют средний заработок и рассчитывают пенсию.

При этом минимальный стаж, дающий право на пенсию, составляет всего 15 лет. Если этот мужчина проработал более 15 лет, он спокойно выходит в 60 лет на пенсию.

Реформа увеличивает необходимый страховой стаж сначала до 25 лет (с 2018 года). А потом, постепенно и до 35 лет (с 2028 года).

Как это будет в 2018 году? Мужчине исполнится 60 лет. Но право выйти на пенсию в этом возрасте он получит только в том случае, если к дате наступления 60 лет у него будет 25 лет страхового стажа.

Если же у него нет 25 лет стажа, он сможет выйти на пенсию в 63 года. И тоже только с условием, что у него не меньше 15 лет стажа.

Но требования к стажу будут расти! Так, в 2023 году мужчина сможет выйти на пенсию в 60 лет уже при наличии не менее 30 лет стажа. А в 63 года — только при наличии от 20 до 30 лет стажа.

Таким образом, к 2028 году у нас в стране постепенно повысится необходимый страховой стаж до установленных законом показателей.

Более того, с 2019 года вводится еще один пенсионный возраст — 65 лет. Это для тех людей, у которых более 15 лет страхового стажа.

Причем это касается как мужчин, так и женщин. Но за одним исключением: в ходе предыдущей реформы (с 2011 года) женщинам начали постепенно увеличивать пенсионный возраст — с 55 до 60 лет. То есть женщины начнут выходить на пенсию в 60 лет только в 2021 году. А, например, в 2017 году на пенсию могут выйти женщины, которым исполнится 58 лет. Поэтому для женщин корректировка зависимости стажа и возраста до 2021 года будет немного иной (см. таблицу).

Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию

Размер пенсии в Украине

Разобраться в столь интенсивном потоке информации, выяснить правила и методику расчета пенсии в 2019 году и на последующие периоды поможет эта статья. В ней, в доступной форме содержатся основные сведения о пенсионной реформе, затронуты главные аспекты расчета пенсий и другие наиболее важные сведения о пенсионном обеспечении в Украине.

Пенсионные законы в Украине: кто имеет право на получение пенсии?

3 октября 2017 года на пленарном заседании Верховной Рады Украины был принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно повышения пенсий» (далее – Закон). Этот документ прошел трудны путь разработки, обсуждений и согласований, пока не приобрел статус Закона. После голосования в Парламенте документ был подписан Президентом Украины, и с 11 октября прошлого года вступил в действие.

Размер минимальной пенсии в Украине определяют по специальной формуле. Понять, как его высчитывают, просто. Важно помнить о нюансах при определении размера минимальных пенсий для отдельных категорий граждан, таких как:

  • переселенцы;
  • шахтеры;
  • медработники;
  • частные предприниматели;
  • полицейские;
  • инвалиды;
  • участники боевых действий.

Начисление пенсии в 2019 году в Украине, обозначенным выше категориям граждан, реализуется с использованием специальных данных. Вся сложность вычисления обусловлена множеством законодательных актов (их более 24). Постановления Кабинета министров Украины также играют важную роль в установлении размера минимальных пенсий. Существует три вида таких выплат:

  • по возрасту;
  • по инвалидности;
  • в связи с утерей кормильца.

Полный перечень лиц, имеющих право на начисление пенсии в Украине, обозначен в ст. №8 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

  1. Солидарная система. Граждане Украины, которые застрахованы в соответствии с настоящим Законом и достигли установленного действующим законодательством пенсионного возраста;
  2. Солидарная система. Лица с инвалидностью, которые имеют необходимый для назначения соответствующего вида пенсии страховой стаж, а в случае смерти этих лиц – члены их семей, и другие лица, предусмотренные законодательством;
  3. Солидарная система. Граждане, которым назначена пенсия в соответствии с Законом Украины “О пенсионном обеспечении” (кроме социальных пенсий)
  4. Солидарная система. Лица, которым была назначена пенсия (ежемесячное пожизненное денежное содержание) по другим законодательным актам, но они имели право на назначение пенсии по Закону Украины “О пенсионном обеспечении” – при условии, если они не получают пенсию (ежемесячное пожизненное денежное содержание) из других источников;
  5. Накопительная система. Застрахованные лица и члены их семей и/или наследники – пожизненная пенсия и единовременная выплата за счет средств накопительной системы пенсионного страхования;
  6. Обе системы. Лица, которые не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, но добровольно платили страховые взносы в порядке и размерах, установленных законом, в солидарную систему и/или накопительную системы пенсионного страхования, имеют право на условиях, определенных Законом, на получение пенсии и социальных услуг за счет средств пенсионного фонда и / или получения пожизненной пенсии или единовременной выплаты за счет средств накопительной системы пенсионного страхования;
  7. Иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в Украине на законных основаниях, имеют право на получение пенсионных выплат и социальных услуг из системы общеобязательного государственного пенсионного страхования наравне с гражданами Украины на условиях и в порядке, предусмотренных Законом, если иное не предусмотрено международными договорами.

    Перерасчёт пенсий в Харьковской области: кому и на сколько

    В октябре в Украине стартовал новый этап пенсионной реформы. Верховная Рада изменила порядка 30 законодательных актов. Как теперь выглядит формула расчёта пенсии? Сколько пенсионеров в Харьковской области получили повышение? Как происходят выплаты пенсионерам-переселенцам? Нововведения и рекомендации — в интервью заместителя начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Харьковской области Татьяны Пипченко «МедиаПорту».

    Кому пересчитали пенсии

    Татьяна Ивановна, объясните, пожалуйста, механизм начисления пенсионных выплат сегодня. От чего зависит размер доплат?

    Сегодня мы назначаем пенсии по так называемой солидарной системе. На ноябрь потребность на выплату пенсий в Харьковской области составила 2 млрд 99 млн грн. Первое и очень важное изменение, которое начало действовать со вступлением в силу нового Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — это осовременивание размеров пенсий. Что это значит? Что все пенсии приведены к одному знаменателю. Показатель «средняя заработная плата по Украине» сегодня единый для всех и составляет в этом году 3764,40 грн (определили на 1 октября с учётом показателей за три года — с 2014 по 2016-й). Индивидуальными показателями для каждого человека являются коэффициент страхового стажа и коэффициент заработной платы.

    Почему раньше были разные размеры пенсий, хотя люди и говорили, что с соседом или коллегой у них были одинаковые зарплаты? Потому что в зависимости от года выхода на пенсию показатель «средней зарплаты» по Украине менялся. Если человек выходил на пенсию в 2010-м, показатель был один, и к нему привязывалась пенсия, а если в 2001-м — совершенно другим. Теперь же мы пересчитали всем пенсии с учётом единого показателя «средняя заработная плата по Украине».

    Расчёт пенсий сегодня сделать очень легко. В уведомлениях, которые мы разослали всем пенсионерам, кому провели перерасчёт, указаны формула расчета пенсии, а также индивидуальный коэффициент заработной платы и коэффициент стажа работы. Если взять эти три показателя и перемножить их, то мы и получим размер пенсии определённого человека.

    Формула расчёта пенсии и коэффициенты в уведомлениях Пенсионного фонда. Фото: Павел Пахоменко

    Коэффициент величины страхового стажа теперь 1:1, а до этого был 1,35. Как считается коэффициент заработной платы? Берётся фактическая зарплата — та, которую человек получал, и делится на среднюю зарплату по народному хозяйству за тот период. К примеру, в январе 2000-го зарплата была 900 грн, а «средняя» по народному хозяйству — 800 грн. Если разделим 900 на 800, то и получим коэффициент 1,2.

    Новый закон приняли 3 октября, но он вступил в силу 11 октября. Первое финансирование поступило 10 числа, а выплаты стартовали с 11 октября, раньше мы не имели юридического права выдавать доплаты.

    С 12 по 13 октября почтальоны начали приносить людям пенсию вместе с доплатой или же им перечислили всю сумму через банк. На тот момент часть пенсионеров уже получили выплаты по-старому, поэтому в ноябре этим людям насчитали доплаты и за октябрь, и за ноябрь.

    В основном существенные доплаты получили те, у кого был большой заработок, большой стаж работы и кто давно ушёл на пенсию. К слову, с 1 января 2004 года мы берём стаж по данным персонифицированного учёта, только если есть уплата страховых взносов. Если не было уплаты, этот период не учитывается. До 2004 года стаж работы высчитываем по записям в трудовой книжке. Причём в документе не должно быть исправлений. Если записи в трудовой вызывают сомнения, органы Пенсионного фонда имеют право проводить проверки. Особенно это касается тех, кто в конце 1980-начале 1990-х работал в кооперативах и частных фирмах. Когда начинаем проверять, выясняется: запись в трудовой сделали, но ни зарплаты, ни отчислений не было. В этом случае трудовой стаж не учитывается.

    Осовременивание пенсий по солидарной системе правительство планирует проводить каждый год с учётом положения в стране. Для тех, кто уходит на пенсию в этом году, до 1 января решили сохранить коэффициент стажа 1,35, а «средняя» по народному хозяйству составляет 3764,40. С 1 января будет применяться новая «средняя», которая должна быть выше, чем в 2017 году, а коэффициент стажа будет «1».

    С 2019-2020 гг. планируется проводить осовременивание пенсий каждый год. Если пенсионер после января 2004 года продолжал или продолжает работать, он имеет право каждые два года делать перерасчёт и добавлять себе стаж.

    Скольким людям пересчитали пенсии в Харьковской области? О каких суммах доплат идёт речь?

    На 1 октября на учёте в Харьковской области состояло 857 тысяч получателей различных видов пенсий. Из них 45 тысяч — это так называемые люди в погонах — военнослужащие, сотрудники силовых структур, ГСЧС. Им пенсии пока не пересчитывали вообще. Остальным 812 тысячам получателям пенсий провели перерасчёт всем без исключения. Машина просчитала всю базу данных в автоматизированном режиме, но не все получили повышение, которое ожидали.

    На данный момент перерасчёт проведён примерно у 92% пенсионеров. Существенные доплаты получили те, кто давно ушёл на пенсию — в 2007-2010 годах. Самые большие доплаты составляют свыше пяти тысяч. Когда анализировали, увидели, что такие выплаты получили люди, которые имеют стаж работы по списку №1 — те, кто трудились во вредных условиях — шахтёры, сталевары, сотрудники химпрома или коксохима. У них год считается за два и большие зарплаты.

    В октябре выплачивали доплаты тем, у кого они составили больше 140 гривен. Кому же добавили 140 гривен и меньше, получают в ноябре увеличенную пенсию и доплату за октябрь. У некоторых сумма доплат могла составить и 20 гривен, и одну гривну. Это произошло за счёт снижения коэффициента страхового стажа и небольшой разницы средней зарплаты по Украине, которая в последние годы составляла около 3000 гривен.

    Если человек хочет узнать, почему у него после перерасчёта пенсия практически не изменилась или есть другие вопросы, к нам можно обратиться письменно или позвонить по телефонам горячей линии: 715-75-75 или 758-13-53. Так как все пенсионные дела находятся в районных управлениях, поэтому за подробным ответом лучше обращаться туда, в ГУ Пенсионного фонда в Харьковской области предоставляют только общую консультацию.

    С 1 октября для всех работающих пенсионеров пенсия выплачивается 100%, а до этого выплаты осуществлялись на уровне 85% (если размер пенсии превышал 150% прожиточного минимума). Это ещё одно из новшеств.

    Пенсии пересчитали 812 тысячам получателям в Харьковской области

    Уравняли женщин и мужчин

    В каком возрасте можно уйти на пенсию и с каким трудовым стажем с 2018-го года?

    Сейчас пенсии назначаем только по Закону «Об общеобязательном пенсионном страховании». И для мужчин, и для женщин пенсионный возраст един. До 31 декабря 2017 года необходимый страховой стаж составляет 15 лет. Но он будет повышаться.

    С 1 января 2018 года, чтобы уйти на пенсию в 60 лет, надо будет иметь 25 лет страхового стажа. Когда анализировали, какой самый оптимальный стаж работы для человека, при котором он может уйти на пенсию, было решено закрепить 25 лет. Прежде чем сделать это предложение, проанализировали базы данных.

    Причём очень важно, чтобы в период работы делались отчисления в Пенсионный фонд. Если трудовой стаж составляет 15 лет, то человек может уйти на пенсию в 65 лет. Если нет и 15 лет стажа, предлагают выплачивать адресную социальную помощь, которую назначают управления соцзащиты. То есть мы говорим не о повышении пенсионного возраста, а о повышении требований к страховому стажу.

    Правда ли, что студентам-бюджетникам, которые учились на стационаре, и тем, кто уходил в декрет, в трудовой стаж могут засчитать не все годы из данного периода?

    Да. У женщин, студентов и предпринимателей из трудового стажа могут «выпасть» некоторые годы, во время которых не проводилась уплата страховых взносов. Но если, к примеру, человек учился в вузе до 1 января 2004 года, то стаж ему засчитывается по-старому. Сейчас же студенты не подлежат государственному страхованию и за них никто не платит.

    Информацию о страховых взносах нужно своевременно проверять. Это не сложно сделать. У нас работает Единый государственный реестр застрахованных граждан. Пенсионный фонд ведёт его с 1998 года. Получить информацию из этого реестра — свою зарплату и уплату страховых взносов за определённый период — можно в любом управлении Пенсионного фонда с паспортом и идентификационным кодом. Причём не важно, где человек зарегистрирован и проживает, мы выдадим справку и жителю Кропивницкого, и Львова. Так можно проследить, насколько исправно работодатели проводили отчисления в Пенсионный фонд. Ведь человек мог работать, а взносы не поступали.

    У нас были должники — завод им. Малышева, ХАЗ, завод им. Шевченко, у которых по 5-6 лет не было страховых взносов. Если обнаружилась «дыра», законодатель разрешил сейчас производить доплату страховых взносов задним числом. Можно обратиться с этой проблемой к работодателю или же заплатить самому. Для этого необходимо заключить договор добровольного страхования и самостоятельно делать уплату страховых взносов в фискальной службе.

    Один из нардепов обратил внимание, что 20-летний стаж для выхода на пенсию будет установлен для тех лиц, которые по умолчанию нуждаются в социальной помощи от государства . Как вы оцениваете это изменение?

    Есть определённая категория граждан — многодетные мамы, мамы инвалидов детства, больные гипофизарным нанизмом, диспропорциональные карлики, лица с инвалидностью по зрению I группы, слепые и лица с инвалидностью детства I группы — у них сохранён более ранний выход на пенсию при стаже работы. Повторюсь: для людей с инвалидностью каких-либо изменений не произошло. Они, как и раньше, уходят на пенсию с меньшим стажем работы и в более молодом возрасте. Я считаю, что это правильно, но таких людей немного.

    Какие профессии попали под отмену «льготного стажа»?

    Пенсии за выслугу лет приостанавливают своё назначение, за исключением артистов. Если мы говорим о работниках сфер образования и медицины, то у данных категорий действовала выслуга лет, которая предусмотрена Законом о пенсионном обеспечении. На сегодняшний день эта норма отменена за исключением тех случаев, если на 1 октября есть стаж работы, необходимый для назначения пенсии. Этим людям будет сохранён выход на пенсию за выслугу лет при достижении пенсионного возраста.

    Хочу отметить, что полиция, пограничники, спасатели, сотрудники исправительных учреждений и обороны — если они работали на аттестованных должностях, уходят на пенсию по Закону о пенсионном обеспечении военнослужащих.

    Ещё одна категория «льготников» — те, кто работал во вредных условиях труда и уходит на пенсию по «горячей сетке». Женщины — в 50 лет, а мужчины — в 55. Многие предприятия, где работали эти люди, уже ликвидированы, но их бывшие сотрудники всё равно имеют право на льготные пенсии. При этом нам никто не возмещает эти средства. В новом законе прописано, что льготные пенсии должны выплачиваться за счёт корпоративных пенсионных фондов.

    Кто может отказаться от новых пенсий

    Кого коснётся отмена специальных пенсий? Попадают ли в этот перечень военные?

    Начисления пенсий военнослужащим — это не специальные пенсии. Начисление этих выплат проводится по отдельному закону. На сегодняшний день Кабинет министров разрабатывает изменения к расчётам пенсионного обеспечения военнослужащих. Эта категория получателей будет пересчитана немного позже — с января 2018 года. На сегодняшний день у военнослужащих никаких изменений нет. Возраст выхода на пенсию у них так и остаётся в зависимости от выслуги лет.

    С 1 октября действительно были отменены специальные пенсии. Это касается народных депутатов, сотрудников прокуратуры, судей, журналистов, госслужащих и тех, кто работал в органах местного самоуправления. Сейчас все оказались в равных условиях при назначении пенсии. Хочу отметить, что изменения были внесены практически в 30 законодательных актов.

    Будут ли и когда увеличиваться в рамках реформы «социальные пенсии », выплаты людям с инвалидностью? На сколько?

    У людей с инвалидностью ничего пока с выплатами не поменялось.

    Вице-премьер Павел Розенко заявил : «Многие ученые и государственные служащие жалуются на то, что им не пересчитали пенсии. Таким людям следует обратиться в Пенсионный фонд Украины и просчитать целесообразность перехода со специальной пенсии на обычную пенсию. Обычная пенсия сейчас может быть значительно выше, чем прежняя научная пенсия или пенсия государственного служащего ». Так ли это? Что вы посоветуете?

    Мы советуем подойти в районные управления Пенсионного фонда, чтобы специалисты просчитали возможный вариант перехода на обычную пенсию — стоит ли переходить на пенсию по Закону об общественном пенсионном страховании или нет. Конституция говорит о том, что нельзя ухудшать условия, которые человек уже получил. Поэтому если пенсия была назначена с учетом Закона о прокуратуре, и она больше, чем обычная, пенсионер может получать выплаты в старом размере.

    Но хотела бы отметить, что есть и такие, кто по Закону об общеобязательном пенсионном страховании теперь будут получать больше, чем, к примеру, по спецзакону о госслужбе. Поэтому мы просим всех, кто получал пенсию по специальным законам, и продолжает работать, обратиться к нам заявлением. Эти люди могут увеличить свой стаж работы и пересчитать размер пенсии.

    Те же, кто попадал под действие спецзаконов, но уходит на пенсию сейчас, у них выбора нет — назначение пенсии происходит по Закону об общеобязательном пенсионном страховании.

    Из 120 тысяч пенсионеров-переселенцев сейчас проживают 47,8 тысяч

    Изменилось ли что-то для пенсионеров-переселенцев? Коснется ли пенсионная реформа жителей неподконтрольных районов? Как по-вашему стоит решать проблему с выплатами на оккупированных территориях?

    Большая часть ваших вопросов не в моей компетенции. Что касается переселенцев, когда мы делаем перерасчёт, у нас по базе не видно, этот пенсионер — переселенец или нет. Указан вид пенсии — выплата по возрасту, инвалидности или потере кормильца, стаж и заработная плата. Они получают пенсии на тех же условиях, что и жители Харьковской области.

    В 2014-2015 годах в регионе состояли на учёте примерно 120 тысяч переселенцев-пенсионеров. Постепенно эта цифра уменьшилась до 47,8 тысяч. Очень многие вернулись в Донецкую и Луганскую области, на территории, подконтрольные Украине. Такое явление как пенсионный туризм сейчас в Харьковской области не наблюдаем. Сегодня к нам единицы переселенцев обращаются по поводу назначения или выплаты пенсии, нет такого наплыва, как раньше. В основном обращаются по поводу возобновления выплат из-за долгого отсутствия. Начисления человеку идут, но не выплачиваются, пока он отсутствует.

    Если человек приезжает с неподконтрольной Украине территории, вначале он обращается не к нам, а в управление соцзащиты и получает справку о статусе внутренне перемещённого лица. В каждом районе есть комиссия, которая разрешает или не разрешает те или иные выплаты, в том числе и пенсии. Когда мы получаем все документы, необходимые для того, чтобы запросить электронное пенсионное дело из той области, где человек проживал, уведомляем об этом комиссию, в течение месяца она проводит проверки и нам сообщает: да, такой человек проживает на территории Харьковской области, пенсию выплачивать. Если пенсия только назначается, то необходимо предоставить все документы, необходимые для назначения пенсии.

    Всегда предупреждаем: если человек уезжает и отсутствует по месту проживания 60-90 дней, а нам об этом поступает сигнал, мы обязаны приостановить выплату. При этом человек остаётся у нас на учёте. Когда человек возвращается, то он должен подойти в местное управление Пенсионного фонда. Возобновляем выплаты только по решению районных комиссий, которые работают при администрациях и исполкомах.

    Накопительную систему планируют запустить в 2019-м

    Во многих странах действует накопительная система пенсий. У нас это предполагается. в чем её преимущества?

    Планируется, что накопительная система начнёт работать в Украине в 2019 году. Причём поначалу участие в ней будет ограничено возрастом 35-40 лет. Для чего это делается? Нужно, чтобы человек всё-таки накопил какие-то средства для того, чтобы потом из этого фонда ему производили дополнительные выплаты.

    Если говорить о солидарной системе, то все наши средства поступают в так называемый общий котёл — единый социальный пенсионный фонд. В данном случае персонифицируется только сумма заработной платы.

    Накопительная система предполагает персонификацию отчислений. К примеру, я получаю зарплату 10 тысяч гривен и плачу от неё по накопительной системе 9%. Эти 900 гривен будут ежемесячно поступать на мой счёт в банке или фонде, в которых откроют счета на всех работающих. С суммы накоплений будет определяться, какую доплату вы получите при выходе на пенсию. К примеру, за 20 лет вы накопили полмиллиона, после чего определят, какую сумму в процентном соотношении вы будете получать дополнительно до определённого возраста.

    Солидарная и накопительная система будут работать параллельно. Это два вида обязательного пенсионного страхования. Солидарная система уже себя изживает. Накопительная система работает практически во всех странах мира. Но в данном случае должна быть стабильная экономика, зарплаты, чтобы потом эти средства инвестировались и работали, а не лежали. Проценты от работы в свою очередь будут поступать на счёт человека. Получить сумму всю сразу не получится. Если человек умирает и не использует накопленные деньги, то они не сгорают, а наследуются его родственниками.

    Пенсионная реформа: новые требования к стажу и формула расчета

    В законе Украины №2148-VIII от 03.10.2017 года «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» предусмотрено постепенное изменение пенсионной системы в течение следующих 10 лет. В связи с этим, из-за увеличения требований к страховому стажу, граждане нашей страны будут выходить на пенсию в соответствии с новыми правилами.

    Пенсионный возраст и страховой стаж

    Формальным возрастом выхода на пенсию для граждан Украины остался рубеж в 60 лет, но, теперь повышены требования к трудовому стажу. Так, с 2018 года, выйти на пенсию можно при достижении пенсионного возраста, лишь при условии 25 летнего стажа и регулярных взносов. С каждым последующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа для пенсии будут расти (а именно будет прибавляться 12 месяцев). Так, к 2028-му для выхода на пенсию нужно будет 35 лет стажа. Те, кто не сможет набрать нужное количество лет, смогут выйти на пенсию только в 63. Если к 65 годам у человека будет иметься меньше 15 лет стажа, на пенсию можно не рассчитывать. Вместо пенсии в таком случае будет выплачиваться социальная помощь, размер которой будет определен исходя из данных об уровне доходов семьи пенсионера.

    Пенсионной реформой предусмотрено предоставление украинским гражданам в промежуток с 01.01.2018 по 31.12.2020 года временной государственной социальной помощи. Она может быть назначена неработающим лицам, которые достигли установленного пенсионного возраста (при условии страхового стажа не меньше 15 лет), но не получили право на пенсионные выплаты. Денежная помощь будет выдаваться до того момента, пока не будет приобретено право на пенсию по возрасту в размере прожиточного минимума для лиц, которые утратили трудоспособность.

    В каком возрасте женщинам можно выйти на пенсию?

    Новая пенсионная реформа проявила лояльность по отношению к женщинам, так как им можно выйти на пенсию до 60 лет. Увеличение пенсионного возраста будет постепенным и шестидесяти лет достигнет лишь в 2021 году.

    К примеру, в 2018 году, если имеется соответствующий страховой стаж, женщины могут выйти на пенсию в возрасте 58,5 лет.

    в 2019 году — 59 лет (родившиеся с 01.04.1960 по 30.09.1960)

    в 2020 году — 59,5 лет (родившиеся с 01.10.1960 по 31.03.961)

    в 2021 году — 60 лет (родившиеся с 01.04.1961 по 31.12.1961)

    Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине?

    Известно, что новой Пенсионной реформой были внесены серьезные коррективы в учет трудового стажа для оформления пенсии.

    Согласно изменениям, которые были внесены Законом Украины «О повышении пенсий», в страховой стаж для определения права на назначение пенсии, кроме записей в трудовой книжке, будут включены следующие периоды:

    • Прохождение военной службы (включительно по 31.12.2017);
    • Отпуск по беременности и родам (включительно с 01.01.2004 года по 30.06.2013);
    • Обучение в высших учебных заведениях на бюджете. Сюда же будет входить учеба в докторантуре и аспирантуре (включительно с 01.01.2004 по 31.12.2017);
    • Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет (до момента уплаты страховых взносов (ЕСВ) за женщин, которые находятся в отпуске по уходу за детьми, до достижения ими 3-х лет). Это правило действует с 01.01.2004.

    Помимо этого в пенсионный стаж будет зачислено ведение предпринимательской деятельности на упрощенной системе налогообложения или с применением фиксированного налога, а именно:

    • Подтверждение справки о регистрации предпринимателя (с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно);
    • При уплате ЕСВ (с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно).

    Как быть если недостаточно страхового стажа?

    В соответствии с новым пенсионном законодательством предусмотрены следующие варианты решения нехватки страхового стажа:

    • Докупить страховой стаж (стоимость 1года может составить 16896 гривен);
    • Продолжить трудовую деятельность и заработать недостающий стаж и выйти на пенсию позже.

    Перерасчет пенсии в Украине

    Повышение пенсий в Украине произошло задним числом. Начисление пенсий теперь происходит по единой формуле, как для работающих, так и для неработающих пенсионеров. За основу взят единый для всех пенсионеров показатель средней заработной платы за последние 3 года (2014-2016) размер которого составляет 3764,4 гривен.

    После проведения пересчета, порядком 1,3 миллиона пенсионеров получили к своей пенсии прибавку в размере 200 грн. На 200-500 гривен увеличился размер пенсии еще для 1,2 млн. украинцев. Пенсионные выплаты почти 2 млн. людей пополнились дополнительной суммой в пределах 500-1000 гривен. Еще, примерно, для 1,1 млн. граждан пенсии были увеличены более чем на 1000 гривен.

    Еще с 1 октября произошел пересмотр показателя прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, к которому был привязан размер его минимальной пенсии в Украине. В соответствии с этим сумма минимальной пенсии составляет 1452 гривны. Для людей, не имеющих трудового стажа, будет начислено социальное пособие, размер которого равен 1373 грн.

    Для шахтеров размер минимальной пенсии увеличился на 420 гривен и теперь можно рассчитывать на 4356 грн. Для чернобыльцев также были предусмотрены надбавки:

    • 399 грн. для первой категории;
    • 357 грн. для второй категории;
    • 315 грн. для третьей категории лиц, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС.

    В соответствии с данными ПФУ размер минимальной пенсии для участников боевых действий считается 2395 гривен, что на 231 грн. больше прошлого уровня. Увеличились выплаты и для инвалидов войны:

    • 4138 грн. для первой группы;
    • 3702 грн. для второй группы;
    • 3267 грн. для третьей группы.

    Пенсия пересчитывается автоматически, поэтому дополнительное обращение не требуется.

    Новая формула расчета пенсии в Украине

    До того как была принята пенсионная реформа, назначение пенсий происходило по десяткам различных законов с применением особых расчетов для каждого вида пенсионного обеспечения. Это привело к тому, что пенсии отдельных категорий граждан в существенной мере отличались от остальных (и это при условии одинакового уровня заработка и стажа).

    В 2018 году в Украине расчет пенсии в соответствии с пенсионной реформой проводится для всех пенсионеров по такой формуле: Размер пенсии = Сз × Икз × Кс, где:

    – Сз это размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии;

    – Икз это индивидуальный коэффициент заработной платы, информация о котором выдается в ПФ. Данным показатель можно считать соотношение размера получаемого дохода по отношению к средней зарплате, с которой проводились уплаты взносов;

    Кс это коэффициент страхового стажа, который выступает в роли множителя продолжительности месяцев стажа работы, на величину оценки одного года страхового стажа.

    Кому не ждать повышения пенсии?

    Пенсионная реформа коснулась всех граждан, так как перерасчет не относится к должности или профессии пенсионера и его пенсии. Так, увеличение пенсии будет для всех (включая тех, кто получает пенсию по возрасту, пенсию из-за потери кормильца, пенсию за выслугу лет и даже тех, чех выход на пенсию был обозначен специальным законом).

    Перерасчет пенсий для переселенцев проходит на тех же условиях, что и для всего населения. В Пенсионном фонде можно ознакомиться со всей необходимой информацией относительно пересчета выплат ВПЛ. Что касается жителей оккупированных территорий, то для них осовременивание пенсий не предусматривается. Также следует отметить, что если переселенец вернулся на неподконтрольную территорию более чем на 2 месяца, пенсионные выплаты будут приостановлены.

    Индексация пенсии

    Ежегодно будет происходить индексаций пенсий в Украине (начиная с 2019 года). Так, новый механизм предусматривает пересмотр размера пенсии не менее чем на 50% от роста среднего дохода за 3 года и на 50% индекса потребительских цен. Так, с 2021 года запланирован автоматический перерасчет пенсий без дополнительного решения Правительства.

    Специальные и досрочные пенсии

    В рамках реформы с 1.01.2018 года в Украине, отменились специальные пенсии для госслужащих, депутатов, прокуроров, ученых, судей, работников дипломатической службы, должностных лиц органов местного самоуправления и других категорий. Все они переводятся на общую систему начисления пенсий, но при этом для них предусмотрен возврат спецпенсий. Правда, не будет проходить перерасчет и индексация размера выплат.

    Кроме специальных пенсий, реформе подлежала и частично отмененная система назначения льготных и досрочных пенсий. Так, для педагогов, работников социальной защиты, медиков отменили получение пенсии за выслугу лет. При этом для некоторых украинцев сохранился досрочный уход на пенсию. К ним относятся:

    • Артисты (стаж творческой деятельности 20-35 лет);
    • Лица, которые работали в тяжелых и вредных условиях по списку №1 и №2;
    • Доярки, работницы текстильного производства и трактористы-машинисты;
    • Многодетные матери (5 и более детей) и матери детей-инвалидов (при условии 15 летнего стажа, могут выйти на пенсию в 50 лет);
    • Диспропорциональные карлики и лилипуты (мужчины в возрасте 45 лет с 20-ти летнем стажем, женщины 40 лет с 15-ти летним страховых стажем);
    • Водители городского пассажирского транспорта (30 лет стажа в 55 лет для мужчин и 25 лет для женщин);
    • Отцы, которые воспитали ребенка с инвалидностью и/или более 5 детей (уходят на пенсию в 55 лет, если у них трудовой стаж не меньше 20 лет);
    • Люди, с первой группой инвалидности по зрению и инвалиды с детства 1 группы (мужчины, достигшие 50 лет и у которых имеется 15 лет стажа, женщины в 40 лет и при наличии 10 лет стажа);
    • Военные, принимающие участие в боевых действиях и члены их семей (мужчины после 55 лет, женщины в 50, при условии наличия страхового стажа не меньше 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин).

    Пенсии военным и работающим пенсионерам

    С января 2018 года происходит перерасчет денежных выплат военнослужащим. Повышение размера пенсий будет индивидуальным, а сумма будет зависеть от денежного обеспечения и стажа. Предположительно, пенсии военных будут увеличены на 62%.

    Что касается работающих пенсионеров, то с них будет снято ограничение в выплате пенсии, что значит получение средств в полном объеме. Следует напомнить, что раньше пенсии, размер которых был больше 10 прожиточных минимумов, были обложены налогом по ставке 18% и военным сбором в размере 1,5%.

    Пенсии снова вырастут — среднее повышение составит 500 грн в 2019 году

    Благодаря ежегодной индексации пенсии в 2019 году вырастут на 18,5-20%

    Фото: kmu. gov. ua

    Пенсии в 2019 году вырастут на 18,5-20%. Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева, передает пресс-служба ведомства .

    Пенсии вырастут в рамках ежегодной индексации выплат, которую предусмотрели в прошлом году в законопроекте о пенсионной реформе. Повышение рассчитывается по зафиксированной формуле — сумма вырастет на 50% роста уровня инфляции и на 50% роста средней зарплаты по итогам 2018 год.

    “Если инфляция в этом году составит 12%, как прогнозируют, то в расчет берется 6%. Фонд оплаты труда за восемь месяцев вырос на 25%, то есть в расчет берется 12,5%. В сумме это 18,5%. Это значит, что пенсии вырастут на сумму около 20%”, — пояснил Рева.

    При этом министр обратил внимание, что цифра может отличаться, так как точные показатели инфляции и роста цен будут известны только к марту.

    Поэтому индексация пенсий произойдет только в марте 2019-го.

    Согласно данным Пенсионного фонда, в июле 2018-го средняя пенсия составляла 2 562 грн. То есть средняя выплата вырастет почти на 500 грн.

    Раньше сообщалось, что в госбюджете-2019 сумма дотация Пенсионному фонду вырастет на 27 млрд грн. Это связано как раз с индексацией пенсий в следующем году.

    В прошлом году Верховная Рада одобрила правительственный закон о повышении пенсий. Тогда выплаты выросли для 10 млн пенсионеров. А средняя пенсия увеличилась с 1,9 тыс. грн до 2,5 тыс. грн.

    В результате трех повышений ежемесячные расходы Пенсионного фонда выросли на 7-8 млрд грн.

    То есть годовые расходы Фонда выросли на 80-100 млрд грн.

    Повышение минимальной зарплаты лишь частично компенсировало рост расходов на пенсии.

    Пенсии в Германии в 2019, 2018 году: пенсионный возраст, виды пенсий, стаж работы, оформление пенсии

    На данной странице содержится подробная информация о пенсии в Германии. Здесь вы узнаете о пенсионном возрасте, минимальном стаже работы и оформлении пенсии, а также каков размер социальной, минимальной пенсии в Германии, сколько получают пенсионеры в стране, как рассчитывается, какие виды пенсии существуют. Здесь также можно узнать интересные подробности, например, с какого возраста идут на пенсию мужчины и женщины в Германии, сколько в стране пенсионеров, а также какие пенсии в ФРГ получают госслужащие, полицейские и представители других профессий. Информация на странице в основном основана на данных Федерального министерства труда и социальных вопросов. Внизу страницы можно поделиться своим опытом о пенсиях. Выберите далее интересующие вас темы в содержании:

    Кроме этого, информация на отдельной странице нашего сайта посвящена расчету и размеру пенсии в Германии:

    § Система государственного социального страхования

    Прежде всего нужно отметить, что в Германии существует хорошо развитая система государственного социального страхования. Она гарантирует защиту граждан в случае заболевания, безработицы, также в пожилом возрасте. Государственное пенсионное страхование является частью системы социального страхования Германии. Ответственным за пенсионное страхования по всей Германии является учреждение, которое называется “Deutsche Rentenversicherung”. Оно занимается начислением и выплатой пенсии (пенсия по-немецки: Rente ). С началом трудовой деятельности в Германии, человек становится автоматически застрахованным в системе государственного пенсионного страхования.

    Все застрахованные в системе пенсионного страхования получают личный страховой номер “Versicherungsnummer” и счет в данной системе. При обращении в Deutsche Rentenversicherung, всегда нужно иметь свой страховой номер. Данный номер также необходимо сообщить своему работодателю вместе с документами, необходимыми при устройстве на работу в Германии. Регистрацией в системе государственного пенсионного страхования и получением данного страхового номера для человека, который его еще не имеет, занимается либо работодатель, либо биржа труда или касса медицинского страхования.

    Deutsche Rentenversicherung ежегодно отправляет информационное письмо каждому застрахованному, старше 27 лет, с информацией о том, на какой размер пенсии он может рассчитывать при выходе на пенсию.

    § Пенсионный возраст мужчин и женщин в Германии на 2019, 2018 годы

    С какого возраста человек в Германии может пойти на пенсию по старости, зависит от его года рождения. Люди, рожденные до 1947 года, достигают пенсионного возраста в 65 лет, далее год выхода на пенсию постепенно повышается и все рожденные с 1964 года достигают пенсионного возраста только в 67 лет. Таким образом и мужчины и женщины нормального пенсионного возраста в Германии достигают в 65-67 лет в зависимости от года рождения. Более подробно смотрите в следующей ниже таблице.

    Таблица 1: Пенсионный возраст в Германии

    Не думали о пенсии? А зря. Три простых шага расчета выплат

    Пошаговое руководство для тех, кто заботится о размере своей будущей пенсии, пенсии родных и близких

    Шаг 1. Соберите документы для назначения пенсии

    Татьяна Войнова, адвокат

    На размер пенсии в первую очередь влияют стаж и размер заработной платы. Поэтому для ее расчета обязательно нужны:

    • трудовая книжка или документы, подтверждающие страховой стаж
    • справка о заработной плате за любые 60 месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года (по желанию и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами) и за весь период страхового стажа с 1 июля 2000 года (по данным отдела персонифицированного учета)

    При этом заработная плата за 60 месяцев до 1 июля 2000 года также будет учитываться, если страховой стаж, начиная с той же даты, составляет меньше чем 60 месяцев.

    На переходный период с 2017 по 2019 год будут применять отдельные правила назначения пенсии по возрасту. То есть те, кто имеют право обратиться за пенсией с октября 2017 года по март 2018 года, будут выбирать между двумя путями назначении и расчете размера пенсии. А пенсии, назначенные ранее, перечислили по единым правилам с 1 октября 2017 года по материалам пенсионных дел.

    А вот формулировка «по желанию» не значит, что можно не предоставлять справку о размере заработной платы до 1 июля 2000 года. Ведь это могут быть именно те документы, которые существенно повлияют на размер пенсии. И дальше мы объясним почему.

    Полный перечень документов, которые нужно предоставить в Пенсионный фонд (ПФ) для назначения пенсии по возрасту, — по ссылке .

    Шаг 2. Проведите предварительный расчет пенсии

    Когда собраны необходимые для назначения пенсии документы, — время обращаться в органы ПФ. Но как убедиться, что размер пенсии, ежемесячного дохода на будущее, рассчитают правильно?

    Пенсионное законодательство будто бы специально построено так, чтобы запутать нас в терминах, формулах и определениях. Схема расчетов оперирует набором данных, которые содержатся в личных документах и справочниках того, кому рассчитывают пенсию, или которые получают из вычислений:

    • стаж (исчисляется в месяцах)
    • коэффициент страхового стажа (Кс)
    • индивидуальный коэффициент трудового стажа
    • величина оценки одного года стажа (в процентах, Вс)
    • коэффициент заработной платы застрахованного лица
    • сумма коэффициентов заработной платы
    • сумма заработной платы
    • заработная плата для исчисления пенсии
    • средняя заработная плата (доход) на одно застрахованное лицо в целом в Украине

    Без должного опыта и знаний можно запутаться в этих терминах, даже высчитывая типичную пенсию по возрасту. Больше трудностей возникает с расчетами пенсий госслужащих, ученых, военнослужащих, чернобыльцев, инвалидов и других особых категорий граждан. Чтобы развеять сомнения, нужно обратиться к независимому специалисту по расчету пенсии, который учтет каждую цифру.

    Как повысить размер пенсии

    Для будущего пенсионера, к примеру, мужчины 1957 года рождения, который предоставил все необходимые документы, включая справку по зарплате до 1 июля 2000 года по 248 непрерывных месяцев и чья заработная плата за этот период колеблется от 0,48 до 4 размеров средних зарплат в Украине того периода, конечный размер пенсии может быть разным.

    Если это был расчет пенсии без оптимизации на основании предоставленных документов, будущий пенсионер получит общий размер пенсии по возрасту — 2269 гривен.

    А если это был расчет с оптимизацией с учетом данных по заработной плате до 1 июля 2000 года, то определение оптимальных непрерывных 60 месяцев страхового стажа до 1 июля 2000 года предоставляет возможность повысить расчетный размер пенсии, и он составит 3337 гривен.

    То есть правильный выбор периодов оптимизации заработной платы для расчета будущей пенсии существенно влияет на ее размер.

    Изменить размер заработной платы либо продолжительность страхового стажа в прошлом невозможно. Но с помощью правильно проведенных расчетов можно существенно повысить размер пенсии

    Нередко органы ПФ «обходят» некоторые предоставленные документы, учитывают или, наоборот, не учитывают отдельные периоды страхового стажа. Как следствие, размер пенсионных выплат оказывается намного ниже, чем можно было ожидать.

    Шаг 3. Подайте заявление о назначении пенсии

    Когда проведены расчеты, выбран самый выгодный период страхового стажа, подготовлены все документы, необходимые для назначения максимальной пенсии, остается лишь составить заявление о назначении пенсии и подать его в органы ПФ. Но при этом нужно правильно указать периоды, которые нужно исключить из подсчета заработной платы.

    Также можно подать в органы ПФ заявление о выплате пенсии через личный банковский счет. Для этого предварительно заключить с уполномоченным банком соглашение и получить номер текущего счета и реквизиты.

    Материал подготовлен при информационной поддержке независимых специалистов из расчета пенсии, юристов и адвокатов ЮК «Центр Конфликтологии и Права ».

    Поделитесь полезной информацией с друзьями:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *