Порядок расчета страховой части пенсии в 2019 году

Сергей Коробкин

Содержание:

Сергей Коробкин

Порядок расчета страховой части пенсии в 2019 годуВсего на 2019 год было запланировано 6 этапов перерасчета. Два из них уже произвели с 1 января. Первый вид перерасчета коснулся исключительно военных пенсионеров. Пенсии военнослужащим начали пересчитывать еще в прошлом году в связи с увеличением размера денежного обеспечения. Очередной этап повышения пришелся как раз на 1 января.

Новости по теме

Новости по теме

В июле и декабре текущего года размер такого прожиточного минимума будет увеличен дважды: с 1 июля он составит 1564 гривен, а с 1 декабря – 1638. Столько же будет составлять размер минимальной пенсии. То есть летом она вырастет на 67 гривен, а со следующей зимы еще на 74. От прожиточного минимума также зависят размеры некоторых надбавок, например, доплаты ветеранам войны, надбавка за сверхнормативный стаж, размер пенсий за особые заслуги. В результате увеличения прожиточного минимума пенсии пересчитываются автоматически.

Еще два вида перерасчета осуществят уже с 1 марта и 1 апреля. Больше всего надежд как раз на мартовский перерасчет. Это будет обещанная индексация в связи с ростом цен. Ежегодный перерасчет пенсий с 1 марта прописан на законодательном уровне, еще с 2004 года. Но последние годы данная норма правительством игнорировалась. Теперь этот вид перерасчета пообещали возобновить, немного изменив его алгоритм. Согласно обновленной статье 42 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” пенсию должны ежегодно пересчитывать путем увеличения показателя средней заработной платы, которая учитывается при ее расчете. Она будет увеличиваться на коэффициент, который должен соответствовать 50% показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50% показателя роста средней заработной платы, по сравнению с предыдущими годами. На первый взгляд может показаться, что и пенсия от этого вырастет чуть ли не на 50%. Но такая витиеватая формулировка сулит не такую уже и большую прибавку. Рассмотрим на примере.

Пример индексации (три шага)

1. Определяем текущий размер пенсии (до 1 марта).

Условно возьмем пенсионера, у которого есть 35 лет стажа. Размер его пенсии зависит от трех показателей:

– средней зарплаты по стране за 2014-2016 годы, которая составляет 3764,40 гривен (применяется для расчета всех пенсий, назначенных до 2018 года согласно Закону Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”);

– индивидуального коэффициента зарплаты (к примеру, возьмем коэффициент 1,3 – этот коэффициент означает, что человек получал в свое время зарплату на 30% выше средней зарплаты по стране, то есть зарплату этого человека делим на среднюю зарплату по стране за соответствующие годы);

– коэффициента страхового стажа – 0,35, что соответствует 35 годам стажа (фактически размер пенсии в данном случае это 35% от зарплаты).

Современная пенсионная формула: простыми словами.

В 2019 году мы продолжаем говорить о расчете страховой пенсии по старости для женщин, теперь уже 1964 года рождения.

Право на пенсию по старости в 2019 году имеет женщина:

1) достигшая возраста 55 с половиной лет (согласно части 1 статьи 8 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом изменений от 03.10.2018);

2) имеющая страховой стаж не менее 10 лет;

3) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (иначе количестве пенсионных баллов) не менее 16,2.

Если в отношении возраста все более или менее ясно и понятно, то понятия страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента являются не простыми, а их неверное толкование приводит к ошибкам в расчетах размера пенсии.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать – нестраховых периодов.

Но к сожалению, ввиду неоднократного изменения пенсионного законодательства, данное определение применяется с значительным числом оговорок. Например, оценка пенсионных прав застрахованных лиц в период до 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и применения понятия трудовой стаж. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Объяснение данного термина – тема отдельной лекции, достаточно объемной и трудной для восприятия неспециалистами в области пенсионного законодательства. Ниже мы просто проиллюстрируем как определяется стаж, учитываемый при расчете размера пенсии.

Относительно новым основополагающим для пенсии термином остается индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитываемый в баллах (п. 3 ст. 3 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). От количества набранных гражданином баллов зависит и возникновение права на страховую пенсию по старости. Так, повторюсь, если женщине исполнилось 55 с половиной лет в 2019 году ей могут отказать в назначении пенсии на законных основаниях, если количество пенсионных баллов менее 16,2.

Если же три указанных условия для возникновения права на страховую пенсию по старости соблюдены (возраст, стаж и баллы), то возникает право на пенсию и можно переходить к расчёту ее размера.

В связи с тем, что на протяжении трудовой деятельности действовали и применялись различные нормативные акты в области пенсионных прав граждан, при расчете размера пенсии принято выделять несколько период.

В целях упрощения понимания расчета мной выделяется три периода:

1) до 31.12.2001 года;

2) с 2002 года по 31.12.2014 года;

3) с 01.01.2015 года по 2019 год.

Конвертация (преобразование) пенсионных прав за период до 31.12.2001 год

Советский период работы – самый сложный для учета и одновременно простой для понимания. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально.

Для расчета размера пенсии в указанный период нам необходимо предоставить трудовую книжку и справку о наиболее высокой заработной плате за 5 летний период трудовой деятельности до 31.12.2001 года (который может не совпадать с простым календарным периодом исчисления, если женщина не работала какое-то время) либо за 24 месяца с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

При этом применяются правила подсчета, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (действовавшими до 31.12.2014). Так, в соответствии с п. 6 данных правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил). Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периодов работы после 14 декабря 1962 г. если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку (п. 43 Правил).

Кроме того, трудовая книжка и соответствующие записи должны быть оформлены в соответствии с законодательными требованиями, действовавшими в момент осуществления трудовой деятельности. Например, в период с 20.06.1974 года до 10.10.2003 года действовала и применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162). Данной инструкцией предусматривалось, в том числе, что первая страница трудовой книжки, содержащая сведения о работнике, заверяется печатью организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка. При этом печать должна быть разборчивой и читаемой.

Обращаю Ваше внимание, что при отсутствии трудовой книжки либо ненадлежащем оформлении соответствующих записей, Пенсионным Фондом РФ делаются необходимые запросы с целью подтверждения стажа работы. Если ответ не будет получен либо сведения не подтвердятся – возможно наступление негативных последствий вплоть до отказа в назначении пенсии. В таком случае остается только доказывать свои права в судебном порядке. Поскольку вопрос не простой, рекомендуем обращайтесь к за консультацией к нам или иному адвокату, специализирующемуся на пенсионных делах, по месту Вашего жительства.

Таким образом, женщина при обращении в Пенсионный Фонд РФ должна самостоятельно заботиться о подтверждении периодов трудовой деятельности, а также размера получаемой заработной платы. При нахождении в отпуске по уходу за детьми также должны предоставить документы, подтверждающие факт рождения ребенка и достижения им возраста полутора лет (свидетельство о рождении ребенка, паспорт ребенка и т. п.).

Для демонстрации расчета пенсии приведем пример обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости Натальи, 01.01.1964 года рождения, подавшей документы на пенсию с 01.07.2019 году. Трудовой деятельностью она занимается с 01.01.1983.

1. Рассчитываем коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП), отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

При вычислении среднемесячного заработка можно использовать два варианта подтверждения доходов:

1) среднемесячный заработок за любые пять лет работы подряд до 2002 года;

2) либо среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.

При выборе зарплатного периода работы для предоставления справки о среднемесячном заработке необходимо ориентироваться на наиболее доходный период. У Натальи с учетом записей в трудовой книжке и данных о размере заработной платы, указанных в архивной справке, обоснованным периодом для расчета среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд, а также среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за тот же период, является с 01.01.1987 по 31.12.1991.

Среднемесячный заработок в указанный период составлял частное от деления общей суммы заработка за указанный период на 60 (количество месяцев):

24 072,25 / 60 = 401,204 руб.

Среднемесячная заработная плата в стране для оценки по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ утверждена Правительством Российской Федерации. За период с января 1987 года по декабрь 1991 года средняя зарплата по стране составляла 314,09 руб. (18845,2 / 60 = 314,087).

Следовательно, коэффициент соотношения заработков составляет 1,277 (401,204 / 314,087 = 1,277). Однако, с учетом законодательно установленного ограничения максимально учитываемого при расчете размера пенсии отношения 1,2, применяется коэффициент 1,2.

Другими словами, для расчета пенсии за период до 2002 года имеется возможность предоставить несколько справок о заработной плате до 2002 года, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант и получить максимальный коэффициент среднемесячной заработной платы – 1,2.

2. Вычисляем стажевый коэффициент.

Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).

В нашем примере трудовой стаж Натальи по состоянию на 31.12.2001 составляет менее 20 лет. Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.

3. Высчитываем расчетный размер пенсии (РП) для Натальи.

Расчетный размер трудовой пенсии для женщины, имеющей общий трудовой стаж не менее 20 лет, зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб.

4. Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 для Натальи.

В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК), путем определения произведения разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

ПК = (РП – БЧ) х Т

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

ПК = (1102,86 – 450) х 228 = 148 852,08 руб.

Но в нашем примере нельзя применять общий порядок расчета, поскольку в том случае, если застрахованное лицо не имеет полного общего трудового стажа, величина пенсионного капитала на 01.01.2002 года уменьшается на коэффициент соотношения фактического общего трудового стажа к требуемому общему трудовому стажу для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 года:

ПК х ТСфакт / ТСполн

где ТСфакт – фактически имеющийся общий трудовой стаж на 31.12.2001 года (у Натальи это 19 лет или 228 мес.);

ТСполн – полный общий трудовой стаж, требуемый для оценки пенсионных прав на 31.12.2001 года (для женщин равен 240 месяцам).

Таким образом, для Натальи величина расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 составит:

ПК = 148 852,08 х 228 / 240 = 141 409,48 руб.

5. Индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166.

Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал Натальи увеличивается в 5,6148166 раз и составляет 793 988,3 руб. (141 409,48 х 5,6148166).

6. Учитываем сумму валоризации.

Для этого применяем правила валоризации пенсии, означающие повышение величины расчетного пенсионного капитала (п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ).

Сумма валоризации рассчитывается индивидуально для каждого гражданина, имевшего стаж до 2002 г. в следующем порядке: расчетный пенсионный капитал конкретного гражданина, имеющийся по состоянию на 1 января 2002 г. будет увеличен на 10% и дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, выработанного до 1991 г.

Для Натальи валоризация добавит еще 18% (8% за полные 8 лет советского стажа и 10 % за периоды работы до 2002 года). В итоге сумма валоризации составит 142 917,9 руб. (793 988,3 х 0,18).

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации составит 936 906,2 руб. (793 988,3 + 142 917,9).

Расчет пенсионных баллов за период с 01.01.2002 года

Очередная реформа пенсионного обеспечения граждан приводит к необходимости выделения отдельного периода для расчета пенсии. Этот этап является продолжение предыдущего, но рассчитывается самостоятельно.

7. Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.

Подробные данные о произведенных Вашими работодателями страховых выплатах Вы имеете право получить, заказав в Пенсионном Фонде РФ выписку из лицевого счета застрахованного лица, включающую и сведения об уплаченных страховых взносах с 1 января 2002 года. Заказать выписку можно в личном кабинете Пенсионного фонда России, через клиентскую службу Пенсионного фонда России или портал госуслуг.

По данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования Наталье с 01.01.2002 по 31.12.2014 работодателями были уплачены страховые взносы на общую сумму 501 572,18 руб.

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы страховых взносов составил 1 438 478,38 руб. (936 906,2 + 501 572,18).

8. Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ).

Страховая часть трудовой пенсии по старости (СЧ) рассчитывается как результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т).

СЧ = ПК / Т

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

СЧ = ПК / Т = 1 438 478,38 / 228 = 6 309,12 руб.

9. Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ).

ПБ = СЧ / СБ

Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек

ПБ = СЧ / СБ = 6 309,12 / 64,1 = 98,426 балла

Таким образом, по состоянию на 01.01.2015 года у Натальи 98,426 балла.

Как считается пенсия с 2015 года.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает ежегодное преобразование страховых взносов, фиксируемых на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде России в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, но в 2015 году – 7,39, в 2016 – 7,83, в 2017 – 8,26, в 2018 – 8,70, в 2019 – 9,13.

Количество пенсионных баллов (ПБ) определяется путем умножения на 10 результата деления общей суммы уплаченных страховых взносов (СВ) на максимальную взносооблагаемую зарплату (МВ), уплачиваемую работодателем по тарифу 16% (утверждается правительством на каждый год).

ПБ = СВ/ МВ х 10

Сумма страховых взносов, которую уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы составляет: в 2015 году – 115 200 рублей (720 000 руб. х 0,16), в 2016 году – 127 360 рублей (796 000 руб. х 0,16), в 2017 году – 140 160 рублей (876 000 руб. х 0,16), в 2018 году – 163 360 (1 021 000 х 0,16).

В 2015 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 25 000 руб. на индивидуальный лицевой, было зачислено 48 000 руб. или 4,167 баллов (48 000 / 115 200 х 10).

В 2016 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 30 000 руб. на индивидуальный лицевой, было зачислено 57 600 руб. или 4,523 баллов (57 600 / 127 360 х 10).

В 2017 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 35 000 руб. на индивидуальный лицевой, было зачислено 67 200 руб. или 4,795 баллов (67 200 / 140 160 х 10).

В 2018 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 40 000 руб. на индивидуальный лицевой, было зачислено 76 800 руб. или 4,701 баллов (76 800 / 163 360 х 10).

В итоге, за период с 01.01.2015 по 31.12.2018 Натальей накоплено еще 18,186 баллов.

Таким образом, Наталья накопила 116,612 баллов (98,426 + 18,186).

При выходе на пенсию применяется следующая формула.

Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2019 года цена пенсионного балла составляет 87,24 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 1 января 2019 года – 5 334,19 руб.) – федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

П = Б х СБ + ФВ

За период своей трудовой деятельности Натальей накоплено 116,612 балла.

П = 116,612 х 87,24 + 5 334,19 = 15 507,42 руб.

Таким образом, размер пенсии Натальи составит 15 507,42 руб.

Даже с учетом упрощенного примера расчета страховой пенсии по старости следует признать, что рассчитать размер пенсии в 2019 году достаточно сложно и необходимы специальные познания в области пенсионного законодательства.

При льготном назначении пенсии порядок ее назначения существенно усложняется. Особое значение приобретает вопрос о возникновении права на досрочное назначение пенсии с снижением возраста выхода на пенсию.

Кроме того, следует учитывать и ряд законодательных изменений пенсионного законодательства, вступивших в силу с 1 января 2019 года.

Профессиональная консультация адвоката поможет Вам разобраться с пенсионными проблемами и добиться справедливого размера пенсии.

Обращайтесь!

Размер пенсии в Украине

Разобраться в столь интенсивном потоке информации, выяснить правила и методику расчета пенсии в 2019 году и на последующие периоды поможет эта статья. В ней, в доступной форме содержатся основные сведения о пенсионной реформе, затронуты главные аспекты расчета пенсий и другие наиболее важные сведения о пенсионном обеспечении в Украине.

Пенсионные законы в Украине: кто имеет право на получение пенсии?

3 октября 2017 года на пленарном заседании Верховной Рады Украины был принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно повышения пенсий» (далее – Закон). Этот документ прошел трудны путь разработки, обсуждений и согласований, пока не приобрел статус Закона. После голосования в Парламенте документ был подписан Президентом Украины, и с 11 октября прошлого года вступил в действие.

Размер минимальной пенсии в Украине определяют по специальной формуле. Понять, как его высчитывают, просто. Важно помнить о нюансах при определении размера минимальных пенсий для отдельных категорий граждан, таких как:

  • переселенцы;
  • шахтеры;
  • медработники;
  • частные предприниматели;
  • полицейские;
  • инвалиды;
  • участники боевых действий.

Начисление пенсии в 2019 году в Украине, обозначенным выше категориям граждан, реализуется с использованием специальных данных. Вся сложность вычисления обусловлена множеством законодательных актов (их более 24). Постановления Кабинета министров Украины также играют важную роль в установлении размера минимальных пенсий. Существует три вида таких выплат:

  • по возрасту;
  • по инвалидности;
  • в связи с утерей кормильца.

Полный перечень лиц, имеющих право на начисление пенсии в Украине, обозначен в ст. №8 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

  1. Солидарная система. Граждане Украины, которые застрахованы в соответствии с настоящим Законом и достигли установленного действующим законодательством пенсионного возраста;
  2. Солидарная система. Лица с инвалидностью, которые имеют необходимый для назначения соответствующего вида пенсии страховой стаж, а в случае смерти этих лиц – члены их семей, и другие лица, предусмотренные законодательством;
  3. Солидарная система. Граждане, которым назначена пенсия в соответствии с Законом Украины “О пенсионном обеспечении” (кроме социальных пенсий)
  4. Солидарная система. Лица, которым была назначена пенсия (ежемесячное пожизненное денежное содержание) по другим законодательным актам, но они имели право на назначение пенсии по Закону Украины “О пенсионном обеспечении” – при условии, если они не получают пенсию (ежемесячное пожизненное денежное содержание) из других источников;
  5. Накопительная система. Застрахованные лица и члены их семей и/или наследники – пожизненная пенсия и единовременная выплата за счет средств накопительной системы пенсионного страхования;
  6. Обе системы. Лица, которые не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, но добровольно платили страховые взносы в порядке и размерах, установленных законом, в солидарную систему и/или накопительную системы пенсионного страхования, имеют право на условиях, определенных Законом, на получение пенсии и социальных услуг за счет средств пенсионного фонда и / или получения пожизненной пенсии или единовременной выплаты за счет средств накопительной системы пенсионного страхования;
  7. Иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в Украине на законных основаниях, имеют право на получение пенсионных выплат и социальных услуг из системы общеобязательного государственного пенсионного страхования наравне с гражданами Украины на условиях и в порядке, предусмотренных Законом, если иное не предусмотрено международными договорами.

    Расчет пенсий

    С 1 января 2015 года вступил в силу закон о пенсионном обеспечении в Российской Федерации №400-ФЗ. Он существенно изменил порядок расчета пенсий, хотя это в большей степени затрагивает права будущих пенсионеров.

    В данный момент право на пенсию и ее размер зависит от количества пенсионных баллов. Те, кто на момент вступления закона в силу уже являлись пенсионерами, разницы не заметили, хотя все пенсии пересчитаны по новой формуле. Более подробно о расчёте пенсии в баллах вы можете прочитать ниже, в этой статье.

    Структура пенсии

    До 2015 года пенсия складывалась из трех частей: федерального базового размера, страховой части пенсии и накопительной части. Сейчас накопительная часть превратилась в накопительную пенсию, и регулируется отдельным законом.

    Трудовая пенсия стала называться страховой.

    Как рассчитывается пенсия по старости в 2019 году – шаг за шагом

    Содержание статьи

    Какие пенсии бывают и по каким законам начисляются

    Понять, по каким правилам рассчитывается пенсия в России, многим не под силу. В СССР, а затем в России действовало несколько законов, которые определяли порядок назначения пенсии.

    В настоящее время при начислении пенсии учитываются нормы двух основных законов:

    • Федеральный закон«О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
    • Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .

    По закону от 2013 года пенсию начали начислять с 1 января 2015 года. При этом данный закон при исчислении пенсии за периоды до 2015 года ссылается на закон от 2001 года.

    Как видно, в настоящее время используется понятие «страховая пенсия». а понятие «трудовая пенсия» – использовалась ранее. Соответственно, сейчас используется страховой стаж, а понятие трудового стажа, в том числе непрерывного, осталось в прошлом.

    Действующий закон 400-ФЗ позволяет при определении стажа учитывать действовавшие на момент формирования стажа правила. Поэтому при расчете пенсии приходится учитывать сразу несколько законов.

    Например, если женщина после школы с 1976 по 1978 годы училась в училище, затем с 1978 по 1983 годы работала, с 1984 по 1986 годы находилась в отпуске по уходу за ребенком, и затем до 2004 года работала, то периоды учебы и отпуска по уходу за ребенком будут учитываться в стаж по правилам СССР (закон от 1972 года и КЗоТ), а работа с 1992 года – по российским законам.

    Основной вид пенсии в России – это страховая пенсия по старости. При этом аналогичный порядок расчета применяется и к страховым пенсиям по инвалидности и по потере кормильца (отличаются некоторые коэффициенты). Отметим, что трудовые пенсии, которые рассчитывались по правилам до 2001 года, продолжают выплачиваться в прежнем порядке.

    Другие виды пенсий – социальные, военные и государственные – утверждаются по другим правилам. Например, социальные пенсии определяются законодательно в фиксированных суммах, а военные – как определенный процент от денежного довольствия.

    Поэтому стоит рассмотреть, по каким правилам рассчитывается пенсия тем гражданам, которые выходят на пенсию сейчас.

    Расчет страховых пенсий по старости

    Человеку, который не сталкивался с проблемами начисления пенсии, правила и нормы кажутся сложными. Достаточно просто взглянуть на общую формулу начисления пенсии. чтобы запутаться:

    Хоть формула и кажется нагромождением случайных цифр и букв, все они имеют отношение к пенсии. Например, 1 671 – это среднемесячная зарплата в России с 1 июля по 30 сентября 2001 года в рублях, а 450 – размер базовой части трудовой пенсии по старости на начало 2002 года.

    Стоит рассмотреть подробно, как рассчитывается размер пенсии за периодыдо 2001 года, с 2002 по 2014 годы и после 2015 года.

    Расчет пенсии за периоды с 2015 года

    Страховая пенсия по старости с 2015 года в общем виде складывается как сумма стоимости накопленных пенсионных баллов (ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент ) и фиксированной выплаты:

    Зная количество пенсионных баллов, можно точно определить размер пенсии:

    • стоимость 1 пенсионного балла составляет в 2019 году 87,24 рублей, а в 2020 году вырастет до 93 рублей;
    • фиксированная выплата составляет в 2019 году 5 334,19 рублей.

    Количество пенсионных баллов определяется по-разному для разных периодов. Самый простой расчет – за периоды с 2015 года.

    Сумма уплаченных страховых взносов делится на максимально возможную и умножается на 10:

    Максимальная сумма страховых взносов определяется каждый год. На 2019 год это взносы (22%) от суммы в 1 150 000 рублей, или 253 000 рублей. Это значит, что при уплате 253 000 рублей будущему пенсионеру начислят максимальное количество пенсионных баллов.

    К сожалению, хоть самим законом устанавливается количество пенсионных баллов в 10 за год, согласно переходным положениям начисляется меньше:

    • в 2019 году – 9,13 баллов;
    • в 2020 году –9,57 баллов;
    • с 2021 года – 10 баллов.

    Пример. Работник получает зарплату в 50 000 рублей. до вычета НДФЛ (13%). Сумма взносов в ПФ за 2019 год составит:

    В баллах это будет равно:

    В рублях к будущей пенсии это составит:

    Таким образом, официальная работа с зарплатой в 50 000 рублей позволяет добавить за год 415,52 рубля к будущей пенсии. В дальнейшем эта сумма будет индексироваться и увеличиваться, так что работник не потеряет из-за инфляции.

    Однако это еще не все расчеты. Стоит учитывать некоторые особенности начисления пенсионных баллов и фиксированной выплаты:

    • за отпуск по уходу за ребенком родитель получает дополнительные пенсионные баллы: 1,8 за первого, 3,6 – за второго и 5,4 – за третьего и последующих. Все значения – за каждый год, при этом баллы засчитываются за срок до полутора лет (но не больше 6 лет в целом);
    • иные нестраховые периоды – военная служба, уход за нетрудоспособным человеком – «оцениваются» в 1,8 балла в год;
    • фиксированная выплата повышается для отдельных категорий пенсионеров. Инвалиды I группы и пенсионеры старше 80 лет получают дополнительно 100% фиксированной выплаты; работавшие на Севере – до 50%, сельские пенсионеры – 25%;
    • чтобы выйти на пенсию в 2019 году, нужно минимум 16,2 пенсионных балла (количество далее будет увеличиваться – до 30 в 2025 году).

    Как считается пенсия в 2019 году

    Что влияет на выплаты сейчас и как не остаться без копейки в старости.

    Из чего состоит пенсия

    Пенсия складывается из трёх частей: фиксированной выплаты, страховой пенсии по старости и накопительной части.

    1. Фиксированная выплата

    По закону Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) «О страховых пенсиях» фиксированная выплата — это часть пенсии, которая начисляется дополнительно к страховой и не зависит от суммы уплаченных страховых взносов. Она выдаётся каждому российскому гражданину соответствующего возраста в качестве прибавки.

    Размер этой выплаты фиксированный и равен 5 334,19 рубля (по состоянию на 2019 Индексация страховых пенсий с 1 января 2019 года год). Исключение составляют жители Крайнего Севера, дети-сироты, инвалиды и другие льготники (полный перечень приведён в законе № 400-ФЗ Статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) «О страховых пенсиях» ). Они могут рассчитывать на повышенную фиксированную сумму.

    2. Страховая пенсия

    Это часть пенсии, которая выплачивается гражданину каждый месяц в качестве компенсации зарплаты и других выплат, которые он перестал получать после того, как закончил работать.

    Каковы условия для выплаты

    Здесь имеет влияние возраст, род занятий, трудовой стаж и наличие минимальной суммы пенсионных баллов. Рассчитывать на страховую пенсию по старости могут те, кто одновременно выполнил следующие условия:

    1. Достиг возраста 61 год (мужчины) или 56 лет (женщины) — с этого года в России начали поэтапно поднимать пенсионный возраст до 65 и 60 лет соответственно. Впрочем, для тех, кто должен был выйти на пенсию в этом году — мужчин 1959 года рождения и женщин 1964-го — действует послабление Как будут назначаться пенсии в 2019 году. фактически пенсионный возраст для них будет повышен на полгода.

    Но есть исключения: некоторые льготные Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ категории граждан могут выйти на пенсию раньше срока. А вот муниципальным и госслужащим придётся задержаться на работе. Пенсионный возраст чиновников увеличивается с 2016 года. В 2019-м Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» от 23.05.2016 № 143-ФЗ он составляет 56,5 и 61,5 года соответственно.

    2. Отработал официально минимум 10 лет (актуально на 2019 Порядок обращения за накопительной пенсией в 2019 году год, в будущем эта цифра будет увеличиваться).

    3. Накопил минимум 16,2 пенсионных балла (актуально на 2019 год, также будет увеличиваться со временем). Это количество зависит от величины уплаченных страховых взносов за время работы .

    Если человек не наработал необходимый стаж или не накопил минимальное количество пенсионных баллов, страховую пенсию ему не назначат. При досрочном назначении пенсии (к примеру, если человек работал во вредных условиях или на Крайнем Севере, был учителем или врачом) могут отказать, если не выработан специальный стаж и нет документов, подтверждающих характер работы и заработок.

    Оксана Красовская, ведущий юрист «Европейской юридической службы»

    Из чего складывается

    Страховая пенсия состоит из нескольких частей:

    • Часть страховой пенсии, заработанная до 2002 года.
    • Часть страховой пенсии, рассчитываемая за период с 2002 по 2014 годы.
    • Часть страховой пенсии, заработанная после 2015 года.
    • Часть страховой пенсии, начисленная за иные (нестраховые) периоды.

    Пенсионный калькулятор

    Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

    Результаты расчета

    Количество пенсионных баллов за год:

    • размер Вашей заработной платы;
    • размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
    • выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
    • продолжительность трудового (страхового) стажа;
    • военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
    • обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

    Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2019 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2019 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2019 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.

    Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.

    Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование.

    Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

    Перерасчёт пенсий в Харьковской области: кому и на сколько

    В октябре в Украине стартовал новый этап пенсионной реформы. Верховная Рада изменила порядка 30 законодательных актов. Как теперь выглядит формула расчёта пенсии? Сколько пенсионеров в Харьковской области получили повышение? Как происходят выплаты пенсионерам-переселенцам? Нововведения и рекомендации — в интервью заместителя начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Харьковской области Татьяны Пипченко «МедиаПорту».

    Кому пересчитали пенсии

    Татьяна Ивановна, объясните, пожалуйста, механизм начисления пенсионных выплат сегодня. От чего зависит размер доплат?

    Сегодня мы назначаем пенсии по так называемой солидарной системе. На ноябрь потребность на выплату пенсий в Харьковской области составила 2 млрд 99 млн грн. Первое и очень важное изменение, которое начало действовать со вступлением в силу нового Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — это осовременивание размеров пенсий. Что это значит? Что все пенсии приведены к одному знаменателю. Показатель «средняя заработная плата по Украине» сегодня единый для всех и составляет в этом году 3764,40 грн (определили на 1 октября с учётом показателей за три года — с 2014 по 2016-й). Индивидуальными показателями для каждого человека являются коэффициент страхового стажа и коэффициент заработной платы.

    Почему раньше были разные размеры пенсий, хотя люди и говорили, что с соседом или коллегой у них были одинаковые зарплаты? Потому что в зависимости от года выхода на пенсию показатель «средней зарплаты» по Украине менялся. Если человек выходил на пенсию в 2010-м, показатель был один, и к нему привязывалась пенсия, а если в 2001-м — совершенно другим. Теперь же мы пересчитали всем пенсии с учётом единого показателя «средняя заработная плата по Украине».

    Расчёт пенсий сегодня сделать очень легко. В уведомлениях, которые мы разослали всем пенсионерам, кому провели перерасчёт, указаны формула расчета пенсии, а также индивидуальный коэффициент заработной платы и коэффициент стажа работы. Если взять эти три показателя и перемножить их, то мы и получим размер пенсии определённого человека.

    Формула расчёта пенсии и коэффициенты в уведомлениях Пенсионного фонда. Фото: Павел Пахоменко

    Коэффициент величины страхового стажа теперь 1:1, а до этого был 1,35. Как считается коэффициент заработной платы? Берётся фактическая зарплата — та, которую человек получал, и делится на среднюю зарплату по народному хозяйству за тот период. К примеру, в январе 2000-го зарплата была 900 грн, а «средняя» по народному хозяйству — 800 грн. Если разделим 900 на 800, то и получим коэффициент 1,2.

    Новый закон приняли 3 октября, но он вступил в силу 11 октября. Первое финансирование поступило 10 числа, а выплаты стартовали с 11 октября, раньше мы не имели юридического права выдавать доплаты.

    С 12 по 13 октября почтальоны начали приносить людям пенсию вместе с доплатой или же им перечислили всю сумму через банк. На тот момент часть пенсионеров уже получили выплаты по-старому, поэтому в ноябре этим людям насчитали доплаты и за октябрь, и за ноябрь.

    В основном существенные доплаты получили те, у кого был большой заработок, большой стаж работы и кто давно ушёл на пенсию. К слову, с 1 января 2004 года мы берём стаж по данным персонифицированного учёта, только если есть уплата страховых взносов. Если не было уплаты, этот период не учитывается. До 2004 года стаж работы высчитываем по записям в трудовой книжке. Причём в документе не должно быть исправлений. Если записи в трудовой вызывают сомнения, органы Пенсионного фонда имеют право проводить проверки. Особенно это касается тех, кто в конце 1980-начале 1990-х работал в кооперативах и частных фирмах. Когда начинаем проверять, выясняется: запись в трудовой сделали, но ни зарплаты, ни отчислений не было. В этом случае трудовой стаж не учитывается.

    Осовременивание пенсий по солидарной системе правительство планирует проводить каждый год с учётом положения в стране. Для тех, кто уходит на пенсию в этом году, до 1 января решили сохранить коэффициент стажа 1,35, а «средняя» по народному хозяйству составляет 3764,40. С 1 января будет применяться новая «средняя», которая должна быть выше, чем в 2017 году, а коэффициент стажа будет «1».

    С 2019-2020 гг. планируется проводить осовременивание пенсий каждый год. Если пенсионер после января 2004 года продолжал или продолжает работать, он имеет право каждые два года делать перерасчёт и добавлять себе стаж.

    Скольким людям пересчитали пенсии в Харьковской области? О каких суммах доплат идёт речь?

    На 1 октября на учёте в Харьковской области состояло 857 тысяч получателей различных видов пенсий. Из них 45 тысяч — это так называемые люди в погонах — военнослужащие, сотрудники силовых структур, ГСЧС. Им пенсии пока не пересчитывали вообще. Остальным 812 тысячам получателям пенсий провели перерасчёт всем без исключения. Машина просчитала всю базу данных в автоматизированном режиме, но не все получили повышение, которое ожидали.

    На данный момент перерасчёт проведён примерно у 92% пенсионеров. Существенные доплаты получили те, кто давно ушёл на пенсию — в 2007-2010 годах. Самые большие доплаты составляют свыше пяти тысяч. Когда анализировали, увидели, что такие выплаты получили люди, которые имеют стаж работы по списку №1 — те, кто трудились во вредных условиях — шахтёры, сталевары, сотрудники химпрома или коксохима. У них год считается за два и большие зарплаты.

    В октябре выплачивали доплаты тем, у кого они составили больше 140 гривен. Кому же добавили 140 гривен и меньше, получают в ноябре увеличенную пенсию и доплату за октябрь. У некоторых сумма доплат могла составить и 20 гривен, и одну гривну. Это произошло за счёт снижения коэффициента страхового стажа и небольшой разницы средней зарплаты по Украине, которая в последние годы составляла около 3000 гривен.

    Если человек хочет узнать, почему у него после перерасчёта пенсия практически не изменилась или есть другие вопросы, к нам можно обратиться письменно или позвонить по телефонам горячей линии: 715-75-75 или 758-13-53. Так как все пенсионные дела находятся в районных управлениях, поэтому за подробным ответом лучше обращаться туда, в ГУ Пенсионного фонда в Харьковской области предоставляют только общую консультацию.

    С 1 октября для всех работающих пенсионеров пенсия выплачивается 100%, а до этого выплаты осуществлялись на уровне 85% (если размер пенсии превышал 150% прожиточного минимума). Это ещё одно из новшеств.

    Пенсии пересчитали 812 тысячам получателям в Харьковской области

    Уравняли женщин и мужчин

    В каком возрасте можно уйти на пенсию и с каким трудовым стажем с 2018-го года?

    Сейчас пенсии назначаем только по Закону «Об общеобязательном пенсионном страховании». И для мужчин, и для женщин пенсионный возраст един. До 31 декабря 2017 года необходимый страховой стаж составляет 15 лет. Но он будет повышаться.

    С 1 января 2018 года, чтобы уйти на пенсию в 60 лет, надо будет иметь 25 лет страхового стажа. Когда анализировали, какой самый оптимальный стаж работы для человека, при котором он может уйти на пенсию, было решено закрепить 25 лет. Прежде чем сделать это предложение, проанализировали базы данных.

    Причём очень важно, чтобы в период работы делались отчисления в Пенсионный фонд. Если трудовой стаж составляет 15 лет, то человек может уйти на пенсию в 65 лет. Если нет и 15 лет стажа, предлагают выплачивать адресную социальную помощь, которую назначают управления соцзащиты. То есть мы говорим не о повышении пенсионного возраста, а о повышении требований к страховому стажу.

    Правда ли, что студентам-бюджетникам, которые учились на стационаре, и тем, кто уходил в декрет, в трудовой стаж могут засчитать не все годы из данного периода?

    Да. У женщин, студентов и предпринимателей из трудового стажа могут «выпасть» некоторые годы, во время которых не проводилась уплата страховых взносов. Но если, к примеру, человек учился в вузе до 1 января 2004 года, то стаж ему засчитывается по-старому. Сейчас же студенты не подлежат государственному страхованию и за них никто не платит.

    Информацию о страховых взносах нужно своевременно проверять. Это не сложно сделать. У нас работает Единый государственный реестр застрахованных граждан. Пенсионный фонд ведёт его с 1998 года. Получить информацию из этого реестра — свою зарплату и уплату страховых взносов за определённый период — можно в любом управлении Пенсионного фонда с паспортом и идентификационным кодом. Причём не важно, где человек зарегистрирован и проживает, мы выдадим справку и жителю Кропивницкого, и Львова. Так можно проследить, насколько исправно работодатели проводили отчисления в Пенсионный фонд. Ведь человек мог работать, а взносы не поступали.

    У нас были должники — завод им. Малышева, ХАЗ, завод им. Шевченко, у которых по 5-6 лет не было страховых взносов. Если обнаружилась «дыра», законодатель разрешил сейчас производить доплату страховых взносов задним числом. Можно обратиться с этой проблемой к работодателю или же заплатить самому. Для этого необходимо заключить договор добровольного страхования и самостоятельно делать уплату страховых взносов в фискальной службе.

    Один из нардепов обратил внимание, что 20-летний стаж для выхода на пенсию будет установлен для тех лиц, которые по умолчанию нуждаются в социальной помощи от государства . Как вы оцениваете это изменение?

    Есть определённая категория граждан — многодетные мамы, мамы инвалидов детства, больные гипофизарным нанизмом, диспропорциональные карлики, лица с инвалидностью по зрению I группы, слепые и лица с инвалидностью детства I группы — у них сохранён более ранний выход на пенсию при стаже работы. Повторюсь: для людей с инвалидностью каких-либо изменений не произошло. Они, как и раньше, уходят на пенсию с меньшим стажем работы и в более молодом возрасте. Я считаю, что это правильно, но таких людей немного.

    Какие профессии попали под отмену «льготного стажа»?

    Пенсии за выслугу лет приостанавливают своё назначение, за исключением артистов. Если мы говорим о работниках сфер образования и медицины, то у данных категорий действовала выслуга лет, которая предусмотрена Законом о пенсионном обеспечении. На сегодняшний день эта норма отменена за исключением тех случаев, если на 1 октября есть стаж работы, необходимый для назначения пенсии. Этим людям будет сохранён выход на пенсию за выслугу лет при достижении пенсионного возраста.

    Хочу отметить, что полиция, пограничники, спасатели, сотрудники исправительных учреждений и обороны — если они работали на аттестованных должностях, уходят на пенсию по Закону о пенсионном обеспечении военнослужащих.

    Ещё одна категория «льготников» — те, кто работал во вредных условиях труда и уходит на пенсию по «горячей сетке». Женщины — в 50 лет, а мужчины — в 55. Многие предприятия, где работали эти люди, уже ликвидированы, но их бывшие сотрудники всё равно имеют право на льготные пенсии. При этом нам никто не возмещает эти средства. В новом законе прописано, что льготные пенсии должны выплачиваться за счёт корпоративных пенсионных фондов.

    Кто может отказаться от новых пенсий

    Кого коснётся отмена специальных пенсий? Попадают ли в этот перечень военные?

    Начисления пенсий военнослужащим — это не специальные пенсии. Начисление этих выплат проводится по отдельному закону. На сегодняшний день Кабинет министров разрабатывает изменения к расчётам пенсионного обеспечения военнослужащих. Эта категория получателей будет пересчитана немного позже — с января 2018 года. На сегодняшний день у военнослужащих никаких изменений нет. Возраст выхода на пенсию у них так и остаётся в зависимости от выслуги лет.

    С 1 октября действительно были отменены специальные пенсии. Это касается народных депутатов, сотрудников прокуратуры, судей, журналистов, госслужащих и тех, кто работал в органах местного самоуправления. Сейчас все оказались в равных условиях при назначении пенсии. Хочу отметить, что изменения были внесены практически в 30 законодательных актов.

    Будут ли и когда увеличиваться в рамках реформы «социальные пенсии », выплаты людям с инвалидностью? На сколько?

    У людей с инвалидностью ничего пока с выплатами не поменялось.

    Вице-премьер Павел Розенко заявил : «Многие ученые и государственные служащие жалуются на то, что им не пересчитали пенсии. Таким людям следует обратиться в Пенсионный фонд Украины и просчитать целесообразность перехода со специальной пенсии на обычную пенсию. Обычная пенсия сейчас может быть значительно выше, чем прежняя научная пенсия или пенсия государственного служащего ». Так ли это? Что вы посоветуете?

    Мы советуем подойти в районные управления Пенсионного фонда, чтобы специалисты просчитали возможный вариант перехода на обычную пенсию — стоит ли переходить на пенсию по Закону об общественном пенсионном страховании или нет. Конституция говорит о том, что нельзя ухудшать условия, которые человек уже получил. Поэтому если пенсия была назначена с учетом Закона о прокуратуре, и она больше, чем обычная, пенсионер может получать выплаты в старом размере.

    Но хотела бы отметить, что есть и такие, кто по Закону об общеобязательном пенсионном страховании теперь будут получать больше, чем, к примеру, по спецзакону о госслужбе. Поэтому мы просим всех, кто получал пенсию по специальным законам, и продолжает работать, обратиться к нам заявлением. Эти люди могут увеличить свой стаж работы и пересчитать размер пенсии.

    Те же, кто попадал под действие спецзаконов, но уходит на пенсию сейчас, у них выбора нет — назначение пенсии происходит по Закону об общеобязательном пенсионном страховании.

    Из 120 тысяч пенсионеров-переселенцев сейчас проживают 47,8 тысяч

    Изменилось ли что-то для пенсионеров-переселенцев? Коснется ли пенсионная реформа жителей неподконтрольных районов? Как по-вашему стоит решать проблему с выплатами на оккупированных территориях?

    Большая часть ваших вопросов не в моей компетенции. Что касается переселенцев, когда мы делаем перерасчёт, у нас по базе не видно, этот пенсионер — переселенец или нет. Указан вид пенсии — выплата по возрасту, инвалидности или потере кормильца, стаж и заработная плата. Они получают пенсии на тех же условиях, что и жители Харьковской области.

    В 2014-2015 годах в регионе состояли на учёте примерно 120 тысяч переселенцев-пенсионеров. Постепенно эта цифра уменьшилась до 47,8 тысяч. Очень многие вернулись в Донецкую и Луганскую области, на территории, подконтрольные Украине. Такое явление как пенсионный туризм сейчас в Харьковской области не наблюдаем. Сегодня к нам единицы переселенцев обращаются по поводу назначения или выплаты пенсии, нет такого наплыва, как раньше. В основном обращаются по поводу возобновления выплат из-за долгого отсутствия. Начисления человеку идут, но не выплачиваются, пока он отсутствует.

    Если человек приезжает с неподконтрольной Украине территории, вначале он обращается не к нам, а в управление соцзащиты и получает справку о статусе внутренне перемещённого лица. В каждом районе есть комиссия, которая разрешает или не разрешает те или иные выплаты, в том числе и пенсии. Когда мы получаем все документы, необходимые для того, чтобы запросить электронное пенсионное дело из той области, где человек проживал, уведомляем об этом комиссию, в течение месяца она проводит проверки и нам сообщает: да, такой человек проживает на территории Харьковской области, пенсию выплачивать. Если пенсия только назначается, то необходимо предоставить все документы, необходимые для назначения пенсии.

    Всегда предупреждаем: если человек уезжает и отсутствует по месту проживания 60-90 дней, а нам об этом поступает сигнал, мы обязаны приостановить выплату. При этом человек остаётся у нас на учёте. Когда человек возвращается, то он должен подойти в местное управление Пенсионного фонда. Возобновляем выплаты только по решению районных комиссий, которые работают при администрациях и исполкомах.

    Накопительную систему планируют запустить в 2019-м

    Во многих странах действует накопительная система пенсий. У нас это предполагается. в чем её преимущества?

    Планируется, что накопительная система начнёт работать в Украине в 2019 году. Причём поначалу участие в ней будет ограничено возрастом 35-40 лет. Для чего это делается? Нужно, чтобы человек всё-таки накопил какие-то средства для того, чтобы потом из этого фонда ему производили дополнительные выплаты.

    Если говорить о солидарной системе, то все наши средства поступают в так называемый общий котёл — единый социальный пенсионный фонд. В данном случае персонифицируется только сумма заработной платы.

    Накопительная система предполагает персонификацию отчислений. К примеру, я получаю зарплату 10 тысяч гривен и плачу от неё по накопительной системе 9%. Эти 900 гривен будут ежемесячно поступать на мой счёт в банке или фонде, в которых откроют счета на всех работающих. С суммы накоплений будет определяться, какую доплату вы получите при выходе на пенсию. К примеру, за 20 лет вы накопили полмиллиона, после чего определят, какую сумму в процентном соотношении вы будете получать дополнительно до определённого возраста.

    Солидарная и накопительная система будут работать параллельно. Это два вида обязательного пенсионного страхования. Солидарная система уже себя изживает. Накопительная система работает практически во всех странах мира. Но в данном случае должна быть стабильная экономика, зарплаты, чтобы потом эти средства инвестировались и работали, а не лежали. Проценты от работы в свою очередь будут поступать на счёт человека. Получить сумму всю сразу не получится. Если человек умирает и не использует накопленные деньги, то они не сгорают, а наследуются его родственниками.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *