Сколько получают крымские пенсионеры сейчас

С 1 марта украинцы получат повышенные пенсии: Кому поднимут выплаты и на сколько

Содержание:

Сколько получают крымские пенсионеры сейчасНо, как и всегда, в бочке пенсионного меда есть своя ложка дегтя. Добавки получат не все, пенсию всем, разумеется, поднимут по-разному.

Разбираемся, как будут пересчитывать выплаты и кому чего ожидать в марте.

Кому повысят пенсию

Автоматически пересчитают пенсии для 10,2 млн пенсионеров в Украине. Таким образом пенсионная реформа устраняет “уравниловку” в пенсионном обеспечении, когда из 11,5 млн человек пенсию на уровне прожиточного минимума имели лишь 8,5 млн.

Единовременные выплаты назначат пенсионерам, чья пенсия минимальна, – они получат небольшую сумму в результате индексации. Размер выплат составит 2410 грн.

Как будут индексировать пенсии

Для определения размера пенсии существует базовая формула: перемножаются средняя зарплата по Украине, индивидуальный коэффициент зарплаты и коэффициент страхового стажа.

Индивидуальный коэффициент зарплаты – соотношение получаемой заплаты и среднего показателя по стране. Если человек получал на 20% больше, чем средняя з/п, – коэффициент равен 1,2%. Если меньше на 20% – 0,8.

Коэффициент страхового стажа равен стажу в годах, помноженному на 0,01: 20 лет – 0,2, 50 лет – 0,5.

Средняя зарплата по Украине составляла до конца 2018 года 3764 грн и базировалась на данных за 2014-2016 годы. Индексировать будут именно ее – на 50% от повышений инфляции и на 50% средней зарплаты.

По данным Минсоцполитики, инфляция составила в 2018 году 9,8%, а зарплаты выросли на 25%. Исходя из этого, 50% индексации – 4,9%, зарплаты – 12,5%. Оба этих значения складывают и получают коэффициент 17,4%. Для того, чтобы получить “новую” среднюю зарплату, “старые” 3764 умножают на 1,174 и получают значение зарплаты, по которой считают пенсию.

Например рассчитывать пенсию для человека с 35 годами страхового стажа и с зарплатой в 3764 грн, вышедшего на пенсию до 2017 года, будут так:

3764 х 1,174 х 1 х 0,35 = 1546,62.

Однако стоит помнить, что для каждого повышение будет отличаться в зависимости от стажа, зарплаты до выхода на пенсию, а также различных доплат за особые условия труда, если таковые есть. К слову, доплаты за особые условия индексироваться не будут.

Документы для пересчета пенсии

С 1 марта индексация будет проходить в автоматическом режиме и пересчитывать выплаты будут каждый год.

Для этого не нужно ходить в Пенсионный фонд и носить туда какие-либо документы.

Но стоит помнить, что больше всего вырастут выплаты у тех, кто вышел на пенсию до 2017 года. У людей, выходивших на пенсию в 2017-2018 годах, размер средней зарплаты выше и базовый показатель является более современным.

На сколько вырастут пенсии

В Кабмине заявили, что в среднем пенсии вырастут на 17-20%, что составляет 255 грн. Это не означает, что все получат прибавку в виде именно этой суммы, – не забываем, что пенсия рассчитывается индивидуально.

Впрочем, менее 100 грн прибавок не будет. А реальное повышение, обещают в Минсоцполитики, коснется 8 млн пенсионеров.

Пенсионный фонд начал финансирование пенсий за апрель

28 марта 2019

Средняя пенсия в Украине в прошлом году составила 2,6 тысячи

В 2018 году средняя пенсия в Украине составила 2, 6 тыс. гривень.

В Украине разработали законопроект о накопительной пенсионной системе

26 марта 2019

Минимальные пенсии повысили для двух миллионов украинцев

Размер минимальной пенсии с 1 января 2019 года повысили для двух миллионов пенсионеров, которые достигли 65 лет и имеют полный страховой стаж (35 лет – мужчины, 30 – женщины).

Порошенко не исключает введения ежегодной "тринадцатой пенсии"

Субсидии наличными получает 2,3 миллиона пенсионеров — ПФУ

Пенсионный фонд Украины обеспечивает выплату жилищных субсидий в наличной форме для 2,32 млн пенсионеров.

Тысячу гривень к пенсии получат 2,5 миллиона украинцев — Розенко

Цены и зарплаты в Крыму

Фото: www. facebook. com/mesnyanko

Фото объявления на табачном ларьке в Севастополе

В 2014 году Россия применяла по отношению к крымчанам и кнут, и пряник. Кнут доставался тем, кто сопротивлялся аннексии. В итоге около 20 тыс. человек были вынуждены покинуть полуостров (по данным ООН). Есть погибшие, пропавшие и арестованные .

Пряником же манили в первую очередь пенсионеров и бюджетников. В Крыму каждый четвертый житель — пенсионер. Добавьте сюда бюджетников, и выходит около половины населения. (Уточнение. В Крыму около 670 тысяч пенсионеров и около 200 тыс. бюджетников из 2,3 млн жителей полуострова, считая Севастополь. То есть в сумме пенсионеры и бюджетники составляют около 38% населения полуострова ).

31 марта 2014 года Владимир Путин подписал указ о поэтапном росте пенсий и зарплат в бюджетной сфере в Крыму. В течение нескольких месяцев выплаты выросли в среднем вдвое. А доходы военных, пограничников, спасателей и полицейских выросли еще больше. Еще одним “пряником” был возраст выхода на пенсию для женщин — 55 лет в России против 60-и в Украине.

В то же время наемные работники частной сферы и сами предприниматели никаких гарантированных прибавок от Путина не получили. Наоборот, они столкнулись с массой проблем при переоформлении бизнеса по новым правилам. Они получили новую границу (и таможню) с Херсонской областью. Получили санкции от США и стран Европы, закрытые порты и аэропорты (для всех, кроме россиян). Компании-производители из Крыма потеряли или заметно сократили поставки своих товаров на европейские и украинский рынки, были вынуждены переориентироваться на рынки стран Таможенного союза.

Пострадал и турбизнес из-за резкого сокращения числа отдыхающих. Если в 2013 году в Крыму отдохнуло почти 6 млн человек, то в прошлом году на отдых приехали по российским данным почти 4 млн туристов, а по оценке бывшего министра курортов и туризма Крымской автономии Александра Лиева — не больше 2 млн человек. Как бы то ни было, турпоток сократился, изменилась и география отдыха. Теперь больше туристов оседает на восточном побережье Крыма в районе Керчи и Феодосии. А западный берег в районе Евпатории и Черноморского от туристов отдыхает.

Фото: marv. livejournal. com

Пляж ондного из евпаторийских санаториев в начале июня 2014 г

Зарплаты в цифрах

Российская статистика за январь 2015 года говорит, что среднемесячная зарплата в Крыму составила 17912 рублей (около 7610 гривен), в Севастополе — 19227 рублей (около 8169 гривен). Заметно выше средней зарплаты по Украине в 3455 гривен и даже средней зарплаты по Киеву в 5385 гривен на это же время.

Однако жители Крыма все равно недовольны, а некоторые даже угрожают стреляться из-за низких зарплат.

Почему? Потому что “среднюю температуру” по зарплатам тянут вверх доходы силовиков (по 30-60 тыс. рублей или 12,4-25 тыс. гривен в месяц), которых в Крыму много. Затем идут чиновники-руководители с окладами более 20 тыс. рублей (8,3 тыс. грн). А в частном секторе зарплаты редко превышают 15 тыс. рублей (6,2 тыс. грн).

Чтобы составить более взвешенное мнение, я опросил знакомых крымчан об их доходах и доходах их знакомых. Вот несколько примеров из Севастополя и Симферополя.

  • Сержант — 30 тыс. рублей (12,4 тыс. грн).
  • Прокурор — 60 тыс. рублей (25 тыс. грн).
  • Помощник руководителя — 15 тыс. рублей (6,2 тыс. грн).
  • Преподаватель университета — 12-13 тыс. рублей (5-5,4 тыс. грн).
  • Школьный учитель (в зависимости от стажа) — 10-14 тыс. рублей (4,1-5,8 тыс. грн).
  • Журналист — 14 тыс. рублей (5,8 тыс. грн).
  • Администратор кафе — 10 тыс. рублей (4,1 тыс. грн).
  • Охранник ВОХР — 9 тыс. рублей (3,7 тыс. грн).
  • Администратор салона красоты — 9 тыс. рублей (3,7 тыс. грн).

Ниже – расчетный лист учителя одной из школ Севастополя.

Также об уровне зарплат можно судить по газетам с объявлениями. Например, в Севастополе вакансии часто размещают в газете “Курьер” .

Самая низкая крымская зарплата, о которой я слышал, – около 8 тыс. рублей (около 3,3 тыс. грн). На такую зарплату берут студентов, сезонных и разнорабочих, выпускников без опыта.

(Обновление. Читатели из Севастополя уточняют, что есть зарплаты и ниже. Сотрудник миграционной службы в южном городе получает 7-7,5 тыс. рублей или 3-3,2 тыс. грн, примерно столько же платят простым сотрудникам налоговой инспекции, а паспортист в РЭПе всего получает 4,9 тыс. рублей – около 2,1 тыс. грн. Что касается частного сектора, то там зарплаты могут быть сдельными, или же небольшую часть могут платить официально, а остальное – в конвертах).

Цены в цифрах

Еще одна причина недовольства крымчан своими доходами — быстрый рост цен, который эти доходы съедает.

Резкий рост пенсий и зарплат бюджетников в 2014 году не мог не сказаться на ценах. Возросший спрос заставил торговцев менять цифры на ценниках в большую сторону. К тому же в прошлом году Крым перешел с гривны на рубль — еще один повод для бизнесменов незаметно подтянуть цены вверх.

При этом сократилось и предложение товаров. Новая граница на Перекопе привела к перебоям с поставками продуктов, а санкции помешали работе отдельных предприятий. Заметно сократился ассортимент продуктов на магазинных полках.

В целом цены в Крыму выросли на 49% в прошлом году, в Севастополе — на 43,5%. Тогда как по остальным регионам Украины рост составил в среднем 34,2% .

Особенно заметно в Крыму подскочили цены на алкоголь и табак, а вот бензин стоит дешевле, чем в среднем по Украине. В апреле по этому поводу интересное исследование провел сайт “ОстроВ”. Крымская пачка Winston обошлась журналистам примерно в 28,4 грн, бутылка водки 0,5 – около 44 грн.

Почитать о ценах в Севастополе можно и на местном городском форуме “СевИнфо” в разделе “Цены как в Москве” .

Фото: www. dw. de/Андрей Мирошничекно

В прошлом году в Крыму можно было увидеть двойные ценники – в рублях и в гривнах

Выросли цены на недвижимость в крупных крымских городах (как на покупку, так и на аренду). Квадратный метр в Севастополе сегодня стоит зачастую дороже квадратного метра в Киеве.

Цены на жилье подскочили из-за россиян, уверовавших в скорый расцвет Крыма. Многие рванули на полуостров в поисках лучшей жизни, принялись скупать жилье. Продавцы ощутили интерес и взвинтили цены. То же касается и аренды. Мигранты из России и с востока Украины весь прошлый год искали жилье в Крыму. В итоге в Севастополе аренда самой плохонькой “однушки” обходится минимум в 12 тыс. рублей (5 тыс. грн).

Впрочем, пишет “Коммерсант”. россияне за год охладели к недвижимости на полуострове. Особого падения цен пока не видно, но сделок стало меньше.

Тенденции

Благополучию крымских пенсионеров и бюджетников ничего не угрожает, разве что Москва урежет дотации. Российская экономист Наталья Зубаревич в эфире РБК рассказала, что московские трансферты составляют 125 млрд рублей или 80% доходов бюджета Крыма. Плюс полуострову оставляют весь НДС (в России этот налог регионы перечисляют в федеральный бюджет), из-за чего дотационность достигает 85%. Дотационность Севастополя чуть меньше — 70%.

То есть повышенные зарплат и пенсий в Крыму — не результат роста экономики полуострова и не эффект от притока частных инвестиций. Это просто проедание денег из бюджета России. И если вдруг с бюджетом России что-то случится, то это скажется на всех крымчанах.

Что касается крымского бизнеса, то у него мало возможностей для роста из-за спорного статуса полуострова, санкций и непредсказуемой границы с Херсонской областью. Можно окучивать россиян, которые пока еще готовы инвестировать в полуостров. Можно обслуживать небольшой внутренний рынок Крыма. Вот вроде бы и все.

Что делать Украине? Уж точно не состязаться с Россией в щедрости. В украинском бюджете просто нет таких денег, да и эффекта для Крыма от таких вливаний не будет.

Украина могла бы обойти Россию в простоте ведения бизнеса, уничтожить бюрократию и коррупцию, заранее (еще до освобождения полуострова) законодательно гарантировать Крыму низкие налоги, свободу торговли, инвестиций и ведения бизнеса. Это привлекло бы на сторону Киева самую активную часть жителей полуострова — предпринимателей и молодежь.

Андрій Яніцький. редактор економічного відділу LB. ua

Пенсионная реформа на Украине. Как власть обманула население

© пресс-служба Кабмина Украины | Перейти в фотобанк

Верховная Рада в октябре 2017 года приняла одну из самых скандальных реформ Украины – пенсионную. Премьер-министр Гройсман тогда обещал улучшить качество жизни пенсионеров, попутно назвав пенсионную реформу историческим решением

Поздравил украинцев с этим событием и президент Петр Порошенко. Однако кардинально в жизни пенсионеров ничего не поменялось: большинство людей пожилого возраста на Украине, по расчетам ООН, живут за чертой бедности. На деле реформа привела к увеличению пенсионного возраста и сокращению числа получателей пенсий, а многие граждане вообще рискуют остаться без пенсий.

Не разгуляешься

Как только закон приняли, минимальный размер пенсии составил 1452 гривны (3540 рублей), что на 140 грн больше, чем раньше. Кроме того, ранее назначенные пенсии пересчитали с учетом средней зарплаты за три года (с 2014 до 2016 год), и теперь они составляют 3764 грн (9180 рублей). Начиная с 2019 года пенсии будут назначать, исходя из средней зарплаты за последние три года и стоимости одного года стажа в размере 1%. До пенсионной реформы коэффициент равнялся 1,35%. Олег Устенко: Реформа не спасет украинскую пенсионную систему

Согласно данным Пенсионного фонда Украины, в июле 2018-го средняя пенсия в стране составляла 2562 грн (6250 рублей). В 2019-м должно произойти небольшое повышение: планируется, что средняя пенсия в следующем году составит 2585 грн (6305 рублей). А вот в 2020-м и в 2021-м средняя пенсия будет расти на 200 грн (около 500 рублей).

При этом министр социальной политики Андрей Рева ранее заявлял, что в 2019-м средняя пенсия благодаря индексации может вырасти на 18,5%. Вот только проиндексировать пенсии правительство, нарушая законодательство, намерено лишь в марте, украв у и без того нищих стариков два месяца.

Обвели вокруг пальца

Решив уйти от непопулярного термина, украинское правительство скромно именует «повышение пенсионного возраста» увеличением страхового стажа, то есть количества трудовых лет, за которые человек платил отчисления в Пенсионный фонд. Теперь, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, придется отработать от 25 до 35 лет. Более того, тем, кто не отработал хотя бы 15 лет, пенсия и вовсе не светит. Напомним: до реформы можно было получить минимальную пенсию по возрасту, отработав 15 лет.

С 2018 года минимальный страховой стаж (чтобы человек вообще мог претендовать на пенсию) составил 25 лет и за 10 лет будет повышен до 35 лет. Именно это новшество некоторые эксперты называют «скрытым повышением пенсионного возраста». Для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 25 лет страхового стажа. При стаже от 15 до 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года, при стаже менее 15 лет — в 65 лет. Каждые 12 месяцев до 2028 года нормативы по минимальному страховому стажу будут увеличиваться на один год. Это значит, что в 2028 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 35 лет страхового стажа.

Поблажку раннего выхода на пенсию оставили тем, чей стаж 40 лет. Это позволяет уйти на заслуженный отдых в 56 лет. Но эта норма будет внедрена только через десять лет. Если же стажа недостаточно, то его можно купить, но не более пяти лет. Один год стажа стоит 16 896 гривен (41 200 рублей), а пять лет — 84 480 гривен (206 000 рублей). Для тех, у кого нет необходимого стажа, с 65 лет будет назначена государственная соцпомощь, которая для большинства категорий населения составляет 30% от минимальной пенсии. На Украине вступила в силу пенсионная реформа

И годы учебы на стационаре, и декрет засчитываются в трудовой стаж. Также в страховой стаж включается ведение предпринимательской деятельности по упрощенной системе налогообложения с 1 января 1998 года по 31 декабря 2017 года включительно. Кроме того, в стаж засчитывается военная служба до 31 декабря 2017 года включительно.

Учитывая то, что начиная с 90-х годов многие украинцы потеряли работу или работали без официального оформления, предъявить к 60 годам 35 лет стажа будет для миллионов будущих пенсионеров крайне проблематично. Для лиц, которые по умолчанию нуждаются в социальной помощи, а это больные гипофизарным нанизмом (карликовость), лица с инвалидностью по зрению I группы, слепые и лица с инвалидностью детства I группы, женщины, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до совершеннолетия, матери лиц с инвалидностью с детства, воспитавшие их до 6-летнего возраста, минимальный стаж увеличили с 10 до 20 лет.

Реформаторы отменили и возможность досрочного выхода на пенсию для госслужащих, судей, ученых и прочих категорий граждан, которые имели привилегии. Все они переведены на общую систему начисления пенсий.

Кроме того, отменено право на назначение пенсии за выслугу лет для работников образования, здравоохранения, социальной защиты и прокуратуры. Ранее эти категории могли выходить на пенсию досрочно. Исключение по досрочному выходу на пенсию оставили лишь для военных и сотрудников силовых органов. Особые условия по досрочному выходу на пенсию сохраняются для тех, кто работает на вредных предприятиях по так называемым спискам 1 и 2.

Псевдореформа

Традиционно украинская власть постаралась переложить ответственность за непопулярную реформу на Международный валютный фонд. Дескать, это они требуют сократить количество пенсионеров.

Однако фонд работает совершенно иначе. В МВФ ставят условие для выделения траншей: вы должны уменьшить дефицит Пенсионного фонда. А уже Порошенко-Гройсман предлагают варианты, и, к сожалению, они выбрали именно вариант пенсионного геноцида украинцев. Кстати, в МВФ не считают действия украинской власти по сокращению количества пенсионеров полноценной реформой пенсионной системы и употребляют термин «параметрическая реформа».

Как известно, в мировой практике пенсионные накопления — и основа материального благополучия самих пенсионеров, и большая доля средств в государственном бюджете. Сейчас объем всех пенсионных накоплений в мире составляет почти 41 триллион долларов. В бюджете Украины, напротив, дефицит порядка 5 миллиардов долларов. Дефицит ПФУ продолжает расти, а ситуации с задержками выплаты пенсий, похоже, будут происходить все чаще. Жизнь после Майдана: Четверть населения Украины скатилась в нищету

В ходе пенсионной реформы планировалось, что с июля 2018 года на Украине может быть запущен второй, накопительный, уровень пенсионной системы. В начале второго этапа пенсионной реформы из зарплат молодых украинцев в обязательном порядке будут вычитать 2%, а со временем — до 7%. Отчисления будут обязанностью работодателя.

Эксперты считают такой процент чрезмерным. Работодатель, который захочет привлечь молодежь, будет увеличивать брутто заработной платы, чтобы сумма, которую человек получает на руки, сохранилась. Таким образом, работодатели будут для молодежи увеличивать эти начисления, а для людей преклонного возраста — нет. Получается, что дискриминируются люди старшего возраста, поскольку те, кому больше 35 лет, будут дешевле обходиться работодателям.

© РИА Новости, Павел Паламарчук | Перейти в фотобанк

Но, похоже, запуск второго уровня пенсионного обеспечения рискует остаться всего лишь в планах. Если на прошлогоднем пересмотре пенсионных правил лично настаивал премьер Владимир Гройсман и пугал всех своей отставкой, если законопроект не примут, в этом году о введении накопительной пенсии в публичной плоскости не вспоминают.

Минсоцполитики после изучения опыта других стран должно было презентовать проект, как обязать украинцев откладывать деньги на вторую пенсию, где они будут храниться, и кто будет ими заниматься. Однако вместо этого в ведомстве предложили ввести «профессиональное страхование» только для тех, чья специальность входит в списки тяжелых и вредных работ.

Успеть до конца года разработать регулирование, обсудить новый законопроект и принять его уже не смогут, уверены эксперты. Фактически обещание накопительной пенсии останется всего лишь обещанием, а пенсионная реформа завершится латанием старой солидарной системы.

Кто прокормит пенсионеров

Кстати, пенсионная реформа, проведенная правительством Гройсмана по наущению МВФ, не решает главной проблемы: низкая рождаемость и массовая эмиграция уже в ближайшее время приведут к тому, что пенсионеров некому будет кормить. Бедность не порок, а средство для латания дыр в бюджете Украины

© пресс-служба НБУ

По данным прошлого года, на Украине на 11,7 млн пенсионеров приходилось 12,8 млн плательщиков единого социального взноса. То есть один работающий содержит одного пенсионера, естественно, что дефицит бюджета Пенсионного фонда только нарастает. А в ситуации, когда примерно четверть из 26 млн граждан трудоспособного возраста (от 18 до 60 лет) не охвачены пенсионными отчислениями, значительно увеличить пенсионные выплаты украинцам практически невозможно.

Демографическая ситуация на Украине не позволяет надеяться на увеличение количества работающих (средний коэффициент рождаемости на одну женщину в стране — 1,506, то есть нет расширенного воспроизводства населения). По прогнозам социологов, до 2050 года население Украины сократится до 36 миллионов человек. В Институте демографии и социальных исследований имени Птухи отмечают, что если Крым и Донбасс не вернутся в состав страны, то количество граждан снизится до 32 миллионов. Такой неутешительный прогноз связан с низкой тенденцией рождаемости, высоким уровнем смертности и большим потоком миграции.

Проблема миграции очень актуальна для Украины, особенно с учетом того, что уезжают в основном люди трудоспособного возраста. Получив образование, иногда и высшее, украинцы выезжают в поисках лучшей жизни в другие страны. Украина по сути стала донором дешевой и достаточно квалифицированной рабочей силы.

Два пути спасения

По мнению исполнительного директора Международного фонда Блейзера Олега Устенко. чрезвычайно актуален вопрос, кто будет кормить украинских пенсионеров уже через 2-3 года. По его мнению, если в ближайшее время экономика Украины не заработает и не будут проведены структурные реформы, пенсионную систему Украины ждет коллапс. Экономист: Гройсман — это охранитель бедности на Украине

«Каждый год мы будем решать проблему, как отсрочить коллапс пенсионной системы, потому что в такой постановке эта проблема не решается. Я даже не могу назвать это пенсионной реформой, потому что в реальности речь идет о расчистке поля: вопрос сохранить и дать вообще этой системе выжить.

Если не остановить миграционные процессы, коллапс просто неизбежен. А единственная возможность остановить миграцию — показывать высокие темпы экономического роста и на этом фоне улучшать жизненный уровень граждан. И второй, дополнительный, путь — пытаться детенизировать экономику. А это означает проводить структурные реформы.

Иначе при высоких миграционных процессах и стареющем населении будет сохраняться дефицит Пенсионного фонда», — сказал в комментарии Украина. ру Олег Устенко .

И если сегодняшние пенсионеры уже обречены на получение тех нищенских выплат, которые на Украине считаются пенсиями, то специалисты советуют ныне работающим гражданам позаботиться об альтернативе и накапливать сбережения на старость, насколько это возможно. Но, к сожалению, строить индивидуальные инвестиционные стратегии в стране может незначительный процент людей, которые имеют доход выше среднего. Все остальные сегодня заняты выживанием.

Сколько пенсионеров содержит каждый украинец: почему так плохо и кто получает 50 тыс. грн

Сайт “Сегодня” собрал главные цифры о пенсионной системе Украины

Второй уровень пенсионной системы в этом году не заработает. Фото: архив.

Сколько пенсионеров содержит каждый украинец: почему так плохо и кто получает 50 тыс. грн Александр Литвин //smm. ollcdn. net/img/article/9873/86_main_new.1485878575.jpg //smm. ollcdn. net/img/article/9873/86_tn.1485878575.jpg 2017-03-21T07:30:18+02:00 Экономика Сайт "Сегодня" собрал главные цифры о пенсионной системе Украины

Украинцы получают одну из самых низких пенсий в Европе. В этом году Кабмин анонсирует масштабную пенсионную реформу, после которой должна появиться возможность запустить накопительный уровень системы. По данным Пенсионного фонда (ПФ), большинство украинцев на заслуженном отдыхе получают меньше 1500 гривен, при этом минимальная пенсия на данный момент – 1247, а максимальная – 58,7 тысячи гривен. Сайт “Сегодня” выяснил, как обстоят дела в пенсионной системе Украины.

Украинские пенсионеры: большинство – женщины

Пенсию в Украине получают 11,9 миллионов человек. сообщили в ПФ. За последние несколько лет количество пенсионеров значительно сократилось, связано это с аннексией Крыма Россией и временной потерей контроля над отдельными регионами Донецкой и Луганской областей. Правда, вместе с пенсионерами на оккупированных территориях остались и работоспособные украинцы, большая часть которых перестала платить единый социальный взнос (ЕСВ).

Как менялось количество пенсионеров в Украине

Далеко не все пенсионеры старше 55 лет. По выслуге лет на “заслуженный отдых” выходят учителя, некоторые медики, шахтеры, военные, правоохранители и т. д. Таких в Украине – 693 тысячи человек. Социальные пенсии (946 гривен) получают 94,7 тысячи человек – это те, кто большую часть жизни работал неофициально (или вообще не работал). Самая многочисленная категория – пенсионеры по возрасту, их больше 9,1 миллиона человек.

Больше всего пенсионеров по возрасту

Большинство украинских пенсионеров – женщины. Как поясняют в Институте демографии и социальных исследований им. Птухи, средняя продолжительность жизни мужчины в Украине почти на десять лет меньше, чем женщины. Риск для украинца умереть в возрасте до 60 лет – 40%. в то время как в Швейцарии не доживают до 60 лет всего 8% мужчин.

“Биологические факторы объясняют 3-летнюю разницу, остальные 7-8 лет обусловлены социально-экономическими и психологическими различиями. Мужчины, видимо, больше выпивают, чаще курят, меньше занимаются физкультурой, чаще работают во вредных и опасных условиях, слишком поздно обращаются к медикам… Нужно учесть и высокую смертность в ДТП “, – рассказывает директор института, профессор Элла Либанова.

Пенсионерок почти на три миллиона больше, чем пенсионеров

В среднем мужчины живут на пенсии (после 60 лет) 14,8 лет, а женщины – 19,9 лет. Однако при этом общий удельный вес пенсионеров растет. В 1959-м украинцев старше 60 лет было всего 11%, в 2001-м – 21%, а в 2036-м, по оценкам института демографических исследований, будет 28%. Пенсионеров становится больше, а молодых людей – меньше. Такими темпами уже в 2032-м украинцев возрастом от 20 до 60 лет будет меньше, чем украинцев старше 60 лет.

На данный момент 10 работающих содержат больше 11 пенсионеров. Связано это с тем, что, по оценкам ПФ, 25% украинцев работают неофициально. Из 20 миллионов трудоспособных украинцев работают только 16 миллионов, а ЕСВ, который пополняет ПФ, платят только 10,1 миллиона человек. Остальные – аграрии, работники сферы услуг и т. д. – имеют право не платить и активно этим правом пользуются. По подсчетам Института демографии, в 2050-м в Украине соотношение работающих к пенсионерам будет 10 к 15.

Сколько украинцев платят налоги в ПФ

Сколько получают украинцы на пенсии

На данный момент самая большая пенсия в Украине – 58,7 тысячи гривен, ее получает герой Украины, летчик-испытатель. Современным пенсионерам такие пенсии назначать нельзя, по решению правительства, действуют ограничения – не больше 10,7 тысячи гривен на одного человека. Однако “резать” уже назначенные выплаты запрещено законом. Как рассказывает старший научный сотрудник института демографии Лидия Ткаченко, судьи, которые выйдут в отставку в этом году, ограничение “не выше 10,7 тысячи на пенсии” не почувствуют – для них Конституционный суд эту норму отменил. Как пишет на своей странице в соцсети нардеп Виктор Пинзеник, судьям Конституционного Суда на пенсии бедствовать не придется. Так, пенсия “Служителей Фемиды” будет больше 200 тысяч гривен (80% от зарплаты).

Средний размер пенсии на данный момент – 1828 гривен. При этом средняя пенсия судьи – 22 тысячи, нардепа – 15 тысяч, ученого – 3,7 тысячи, чиновников – 3,3 тысячи гривен. Почти два миллиона украинских пенсионеров получают меньше 1400 гривен, 2,4 миллиона – меньше 1500 гривен. Среди “богатых пенсионеров” (с пенсией больше 10 тысяч) – 19 тысяч украинцев, это 0,2% от общего количества жителей “на заслуженном отдыхе”.

До 2012-го пенсии увеличивали на 20% от роста средней зарплаты по стране – уже несколько лет эта норма закона не действует. В результате, по данным Министерства социальной политики, около восьми миллионов украинцев имеют расчетный базовый размер пенсии меньше прожиточного минимума. Как поясняет эксперт организации “Актуарно-пенсионный консультант” Александр Ткач, чиновники посчитали, что для “актуализации” выплат будет достаточно индексировать весь размер пенсии на размер инфляции (ранее индексировали только ту часть, которая находится в пределах прожиточного минимума).

Однако и эту индексацию приостановили в 2014-м из-за резкого скачка цен. Так, за три прошедших года уровень инфляции достиг 80,6%. Следовательно, минимальную пенсию с 2014 до конца 2016-го года должны были повысить с 949 до 1713 гривен. А в этом году – до 1851 гривни (по прогнозу Министерства экономического развития, инфляция будет на уровне 8,1%). Однако, на данный момент минимальная пенсия – 1247 гривен, а к концу этого года ее планируют повысить до 1373 гривен.

В прошлом году на пенсии Украина потратила 255 миллиардов гривен, 142 миллиарда – дефицит, который компенсировали за счет государственного бюджета. В этом году бюджет ПФ увеличили до 284 миллиардов гривен, при этом дефицит составит 141 миллиард гривен. Увеличить доходную часть бюджета удалось за счет роста минимальной зарплаты в два раза с января 2017-го.

Как менялся дефицит ПФ

Дефицит ПФ резко вырос в 2016-м, тогда правительство приняло решение сократить ставку ЕСВ практически в два раза. Сделали это из расчета, что работодатели смогут, не меняя фонд заработной платы, повысить зарплаты своим сотрудникам. Однако, как говорят в Пенсионном фонде, главный результат такого решения – резкий рост дефицита.Если бы ЕСВ не снизили, уже в этом году ПФ был бы бездефицитным.

В планах Кабмина ликвидировать дефицит Пенсионного фонда за шесть лет – до 2024 года. “Это (ситуация в пенсионной системе, – ред.) те вещи, которые мы с вами должны изменить, построить новую, качественную, социально справедливую пенсионную систему, которая приведет, по нашим расчетам, к ликвидации дефицита Пенсионного фонда до 2024 года. Это означает, что пенсионная система Украины будет стабильна. И самое главное, эта реформа неизбежно приведет к повышению пенсий украинским гражданам”, – рассказал премьер-министр Владимир Гройсман о грядущей реформе пенсионной системы.

Сколько пенсионеров с 1 февраля в Крыму получат надбавку

Средний размер пенсий в этом году по России будет в пределах 13 620 рублей. Фото: Олег РУКАВИЦЫН

Изменить размер текста: A A

С 1 февраля у пенсионеров в Крыму. как и по всей России. пенсия повысится на 5,4%.

– С февраля страховые пенсии неработающих пенсионеров, а таких в Крыму больше 430 тысяч человек, увеличатся на уровень фактической инфляции за 2016 год. Вместе со страховой пенсией вырастет и размер фиксированной выплаты к ней, а также стоимость пенсионного бала, – сообщили “Комсомольской правде – Крым” в отделении Пенсионного фонда России по РК.

Также со следующего месяца будут проиндексированы размеры ежемесячной денежной выплаты, получаемой федеральными льготниками. Таких в Крыму 140 393 человека.

Следующее повышение пенсий произойдет с 1 апреля.

– Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с апреля будут повышены как работающим, так и не работающим пенсионерам. Работающих в Крыму больше 123 тысяч человек.

В пенсионном фонде уточнили, что у пенсионеров, которые работали в 2016 году, с августа 2017 года страховые пенсии будут пересчитаны в беззаявительном порядке.

Цифра дня: в Крыму установили прожиточный минимум для пенсионеров на 2019 год

Госсовет РК утвердил величину прожиточного минимума пенсионера в Крыму на 2019 год в размере 8560 рублей.

Закон принят на заседании крымского парламента 31 октября.

“Принятие данного законопроекта позволит территориальному органу Пенсионного фонда устанавливать социальную доплату к пенсии неработающему пенсионеру по месту его жительства или места его пребывания в случае, если общая сумма его материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в Республике Крым, в таком размере, чтобы указанная общая сумма его материального обеспечения с учетом данной доплаты достигла величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в Республике Крым”, – говорится в пояснительной записке к закону.

Какую пенсию получают в США?

Сколько получают американские пенсионеры? Этот вопрос чаще всего интересует самую зрелую аудиторию нашего сайта. То, что улыбчивые беззаботные пожилые американцы кардинально отличаются от угрюмых постсоветских пенсионеров это факт, но так ли разительно отличается их пенсия, мы попробуем разобраться в этой статье.

В 1935 году президент США Франклин Делано Рузвельт подписал закон о социальном обеспечении. Пенсионная программа «Сошел Секюрити» (Social Security) и по сей день является одной из самых успешных в стране. Программа гарантирует пенсионное обеспечение для всех трудящихся достигших пенсионного возраста. В 2015 году 59 миллионов американских пенсионеров, инвалидов и членов их семей получили выплаты по этой программе.

Среднее ежемесячное пособие социального обеспечения или простыми словамисредняя пенсия в США в 2015 году составляет 1 335,97 $ или 16 031,64 $ в год.

Пенсионный возраст в США

Для граждан 1937 года рождения и раньше, пенсионный возраст начинается в 65 лет. Для лиц, родившихся в период с 1943г. по 1955г. полный пенсионный возраст наступает в 66 лет. Пенсионный возраст постепенно растет, пока не достигнет 67 лет для граждан родившихся после 1960 года. Рост пенсионного возраста в США вызван увеличением средней продолжительности жизни по стране.

Пенсионная система в США очень гибкая, например работник может выйти на пенсию в 62 года, т. е. не достигнув пенсионного возраста и получать неполную пенсию.

Согласно федерального законодательства США, граждане, не достигшие полного пенсионного возраста, смогут получать пенсию в полном объеме, в случае если их годовой заработок не превышает 15720 $. Если годовой заработок работающего пенсионера превышает установленный лимит, в таком случае из каждого заработанного доллара сверх лимита, будет удерживаться 50 центов из пенсии. В год достижения полного пенсионного возраста этот лимит значительно увеличиваются, с 15 720$ до 41 880$ в год. При этом если годовой заработок работающего пенсионера превышает установленный лимит, из каждых заработанных 3-х долларов сверх лимита, удерживается 1 доллар из пенсии. Такое удержание применяется вплоть до месяца, в котором работник достигнет полного пенсионного возраста.

Согласно условий программы социального обеспечения, гражданин, достигший полного пенсионного возраста, будет получать 44% от зарабатываемой им суммы до выхода на пенсию.

Пенсии в Украине будут выдавать по-новому: что изменится и куда обращаться

Вслед за пенсионной реформой началась реорганизация самого Пенсионного фонда. И уже можно подвести определенные итоги: рассказать о подводных камнях и новых возможностях, а также подтвердить или опровергнуть возникающие слухи, связанные с реорганизацией. О том, что меняется в системе обслуживания граждан Пенсионным фондом, а также о том, куда теперь нужно обращаться за назначением пенсии, «ФАКТЫ» попросили рассказать главу правления Пенсионного фонда Алексея Зарудного.

— Алексей Борисович, а правда, что в ходе реорганизации большинство отделений Пенсионного фонда будет закрыто?

— Нет, неправда. Сразу хочу успокоить всех читателей — их право на получение пенсионных услуг ограничено не будет.

Сейчас идет оптимизация структуры Пенсионного фонда, которая является составляющей более масштабного процесса. А именно общей модернизации системы Пенсионного фонда, которая проходит по стратегии, утвержденной правительством в сентябре 2016 года.

* Алексей Зарудный — глава правления Пенсионного фонда

Реорганизация — это нечто большее, чем просто переставить стулья из одного кабинета в другой. Это смена политики, изменение подхода к обслуживанию людей — наших клиентов. Поэтому многие наши подразделения будут не закрыты, а перепрофилированы непосредственно в центры обслуживания граждан. Точнее, в сервисные центры, чтобы людям было удобнее.

— Удобнее — как именно?

— Начну с самого главного. Вот уже третий год подряд Пенсионный фонд предоставляет услуги гражданам, независимо от их места проживания или регистрации. Напомню, раньше надо было обращаться только в управление Фонда по месту жительства. Причем только в определенные приемные дни и часы.

— Ага, помню, помню! Два приемных дня в неделю. Причем в один — только первая половина дня, а в другой — вторая. И еще — третья среда месяца на два часа…

— Ну, почти так (смеется). А сейчас обслуживание граждан осуществляется в течение всего рабочего времени. Это все удалось благодаря тому, что в работу органов Фонда введен принцип функционального разделения на «фронт» и «бэк» офис.

— Что это значит?

— Все просто — подразделение Пенсионного фонда фактически разделено на два. Одно ежедневно в течение рабочего времени обслуживает граждан, другое обрабатывает принятые заявления и документы. И мы двигаемся дальше к централизации функций.

— А это как?

— Смотрите. Раньше в каждом районе отделение Пенсионного фонда осуществляло все функции: проводило административно-управленческую деятельность (кадровую, юридическую, бухгалтерскую и тому подобное) и одновременно обслуживало. А теперь в каждой области будет одно главное управление Пенсионного фонда, где в областном центре будут сосредоточены административно-хозяйственные подразделения, а по области — много сервисных центров. При такой структуре нам не нужно столько обслуживающего персонала, сколько было раньше. Поэтому мы провели оптимизацию структуры с одновременным увеличением зарплаты.

— А что за «сервисные центры»?

— Создание таких центров, можно сказать, основная цель реорганизации — превратить отделения Пенсионного фонда из управленческих подразделений с множеством вспомогательных отделов в центры, работающие непосредственно с людьми. Это должны быть современные сервисные центры: с онлайн очередью, местами для ожидания и полным набором услуг.

— Значит, очередей в отделениях Пенсионного фонда не будет?

— Проблема очередей к лету практически исчезла. Она остается еще актуальной разве что для больших городов и тех населенных пунктов, где органы Фонда обслуживают пенсионеров из числа внутренне перемещенных лиц в местах их наибольшей концентрации. Но мы работаем над ее дальнейшим решением. И видим это в создании отдаленных рабочих мест. Они создаются там, где жителям будет удобнее.

Речь идет о приближении пенсионных услуг к месту жительства людей. Ранее эти услуги предоставлялись только в помещениях управлений Пенсионного фонда, которых по состоянию на 1 января 2017 года было 683 по всей Украине.

Но с прошлого года мы начали развивать обслуживание граждан на удаленных рабочих местах. В частности, в объединенных территориальных общинах, а также в центрах предоставления административных услуг, «прозрачных офисах». Агентские пункты также организовываются на базе предприятий, жэков, библиотек, домов культуры. По состоянию на 1 июля текущего года работают уже 898 таких удаленных пунктов.

Таким образом, общая сеть точек обслуживания, где можно получить пенсионные услуги (учитывая как помещения органов Фонда, так и удаленные рабочие места) составляет сейчас 1581 и продолжает увеличиваться.

— Поскольку появятся новые пункты, о которых люди не знают, будет ли сделана какая-то интерактивная карта? Как вообще человек может узнать, куда ему обращаться за пенсией?

— Как правило, люди идут в ближайшее управление Пенсионного фонда по месту проживания или работы. А относительно месторасположений пунктов обслуживания, то информация о них есть на сайте Фонда. Реорганизация Пенсионного фонда — это не только расширение сети пунктов обслуживания. В первую очередь, это внедрение современных информационных технологий.

— Каких именно технологий?

— Направлений много. Самое главное — создание в Пенсионном фонде многофункционального реестра застрахованных лиц.

— Но у нас уже есть база данных, куда заносят сведения об уплаченных пенсионных взносах. Будет что-то еще?

— Нет, новой не будет. Мы будем развивать уже существующую базу. Сейчас работаем над ее расширением и главное — унификацией для того, чтобы ее можно было использовать во всех общегосударственных социальных проектах.

Отмечу, что до 2014 года у нас не было центральной базы данных — все сведения хранились хоть и в электронном виде, но локально, на местах. Однако оккупация Крыма и части востока подтолкнула нас к созданию универсальной — в масштабах всей страны — базы данных.

— Да, я помню, что внутренне перемещенные лица не могли получить свое пенсионное дело из оккупированных территорий — чтобы им выплачивали пенсию.

— И эту проблему нам пришлось оперативно решать. В настоящее время работаем над созданием мощной централизованной информационной системы, в которой содержатся данные обо всех работающих гражданах, пенсионерах, получателях страховых социальных выплат. Представьте, сейчас эта база данных содержит уникальные индивидуальные записи о 42 миллионах наших граждан. Именно благодаря созданию такой базы данных в системе Пенсионного фонда был реализован ряд важных прикладных задач.

— Например?

— Мы получили возможность обслуживания граждан независимо от места проживания и на удаленных рабочих местах, о чем я уже говорил ранее. Кроме того, планируется еще ряд новшеств.

— Каких?

— К примеру, постепенный переход на электронный документооборот в вопросах пенсионного обеспечения. Уже в настоящее время 7 миллионов 700 тысяч пенсионных дел являются электронными. В частности, это все новые дела, которые были назначены, начиная с 2015 года. Как вы понимаете, внедрение электронного пенсионного дела в разы сокращает время обслуживания людей и обработки пенсионной документации.

— Что есть, то есть…

— Кроме того, полноценное внедрение общегосударственной электронной базы данных даст возможность дистанционного получения «пенсионных» услуг через веб-портал Фонда http://portal. pfu. gov. ua/.

В настоящее время пользователями портала являются почти два с половиной миллиона человек.

— А какие услуги можно получить на портале?

— В своем личном кабинете на портале люди могут получить 15 из 30 видов услуг, предоставляемых Фондом. Например, работающие граждане могут узнать размер своего страхового стажа и следить за тем, отчисляет ли работодатель за него ежемесячные взносы. Пенсионер может просмотреть свое пенсионное дело, увидеть размер пенсии и дату выплаты. И любой гражданин может оформить официальное обращение к Фонду из своего личного кабинета.

И я вам скажу, что возможности веб-портала постоянно расширяются. Так, например, с прошлого месяца запущены два новых сервиса. Это ежемесячное sms-информирование о факте уплаты (или неуплаты) работодателем страховых взносов и зачисление (или незачисление) соответствующего периода в стаж.

— Ничего себе! А что нужно для того, чтобы получать такие sms?

— Настроить эту функцию можно в своем личном кабинете на веб-портале электронных услуг Фонда. Это совсем несложно. К тому же есть подробная видеоинструкция, как это сделать. Просмотреть ее можно на веб-сайте Фонда в разделе «Инструкции», который размещается прямо на главной панели.

Кроме того, была начата дистанционная выдача справок с подтверждающим QR-кодом о размере пенсий, страховом стаже, заработной плате и уплаченных взносах. Как ее получить, можно также узнать из детальной видеоинструкции, которая размещается в том же разделе на сайте.

— Кому нужны такие справки?

— Они выдаются по личному обращению граждан для разных целей. Кстати, Пенсионный фонд ежегодно выдает более 4 миллионов таких справок. Уж если мы уже заговорили об электронных услугах, то в этом году у нас вводится электронное пенсионное удостоверение (ЭПУ).

— Очень интересно, расскажите об этом подробнее. Что за удостоверение, для чего оно?

— Это электронное пенсионное удостоверение, которое является одновременно и банковской платежной карточкой.

— На эту карточку будет перечисляться пенсия?

— Да. Карточкой можно рассчитываться в магазинах, других учреждениях, зачислять на нее деньги. То есть пользоваться как обыкновенной банковской картой. Уже выдано

431 тысячу таких карт пенсионерам из числа внутренне перемещенных лиц. В ближайшее время начнется их оформление для других категорий пенсионеров.

— Скажите, а кто будет заниматься выпуском такой карты? Какой-то определенный банк или Пенсионный фонд?

— Чтобы получить электронное пенсионное удостоверение, надо обратиться в любое отделение Пенсионного фонда и написать заявление. Выпускать удостоверения будут банки-партнеры Фонда. Сейчас их изготовлением занимается Ощадбанк, но переговоры ведутся и с другими банками. В любом случае, мы работаем над тем, чтобы нашим клиентам было удобно и комфортно не только получать пенсии, но и решать всевозможные вопросы, связанные с ее назначением, расчетом и выплатой.

Постоянно работает наш контакт-центр. Позвонив по телефонам:(044) 281−08−70, (044) 281−08−71 или же 0−800−503−753. вы сможете получить разъяснения по любому вопросу. Также много информации можно найти на веб-сайте самого Пенсионного фонда http://www. pfu. gov. ua/.

Фото в заголовке Сергея ТУШИНСКОГО, «ФАКТЫ»

К списку статей Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL+Enter

С 1 июля выплаты повысят трем категориям пенсионеров. Кому и на сколько

Пенсии вырастут благодаря росту прожиточного минимума.

С 1 июля в Украине возрастет размер прожиточного минимума для всех категорий граждан. Благодаря этому вырастут три вида пенсий . которые привязаны к прожиточному минимуму.

Об этом сообщили в Пенсионном фонде Украины, пишет “Апостроф. Экономика “.

Повышение пенсий коснется лиц, которые имеют статус почетного донора Украины, что дает право на получение надбавки к пенсии в размере 10% от прожиточного минимума (с 1 июля – 1777 грн). Для таких лиц размер надбавки повысится с 170 грн до 177,7 грн.

Также вырастет размер максимальной пенсии. Сейчас сумма ограничена 13730 грн. С 1 июля будет 14350 грн в месяц.

Повысят выплаты лицам, которые достигли пенсионного возраста, но не имеют достаточно страхового стажа для получения минимальной пенсии. Такие украинцы получают социальную пенсию на уровне прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. На сегодня он составляет 1373 грн. Со следующего месяца им будут начислять по 1435 грн.

Выплаты не повысят украинцам, которые получают минимальную пенсию, которая на сегодня равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц. Это связано с тем, что в связи с принятием Пенсионной реформы в Украине минимальная пенсия с октября 2017 года была повышена до 1452 грн, тогда как прожиточный минимум с 1 июля вырастет до 1435 грн.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *