Трудовое право

Электронный листок нетрудоспособности в 2019 году оформление и заполнение

Электронный листок нетрудоспособности в 2019 году оформление и заполнение

Трудовое право
Заполняем больничный лист — пошаговое руководство КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Если гражданин утратил трудоспособность из-за болезни (травмы) или заболевания члена семьи, он может рассчитывать на пособие. Для получения пособия и подтверждения уважительной причины неявки сотрудник предоставляет работодателю больничный, выданный доктором. Задача работодателя — заполнить свою часть документа, который разделен поперечной линией. Первую часть заполняет врач. Ниже представлен актуальный официальный бланк больничного листа в 2019 г. Форма не менялась с 2011 года. Однако с 1 июля 2017 года медучреждения начали выдавать гражданам также листки временной нетрудоспособности в электронном формате. Поэтому теперь работник имеет право выбрать в какой форме получить листок: в привычной б
Что такое производственная необходимость и когда используется в трудовом праве

Что такое производственная необходимость и когда используется в трудовом праве

Трудовое право
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ - по трудовому праву необходимость выполнения срочных, не предвиденных заранее работ, от своевременного вы- полнения которых зависит нормальная работа предприятия или учреждения (их отдельных подразделений). В случае ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ администрация имеет право переводить рабочих и служащих на срок до одно- го месяца на не обусловленную трудовым договором работу на том же предприятии, в учреждении, организации, либо на другое предприятие, в учреждение, организацию (но в той же местности) с оплатой труда по вы- полняемой работе (но не ниже среднего заработка по прежней работе). Пе- ревод в связи с ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ не допускается для пре- дотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии Все
Что такое сверхурочная работа и как она оплачивается

Что такое сверхурочная работа и как она оплачивается

Трудовое право
Компенсации Компенсация сверхурочной работы Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Коллективный договор может устанавливать меньшее количество рабочих часов в неделю. Кроме того, украинское трудовое законодательство предусматривает исключения для детей и работающих подростков. Сотрудники в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет могут работать не более 24 часов в неделю. То же самое правило установлено для школьников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет при работе во время каникул. Работники в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет могут работать не более 36 часов в неделю. Кроме того, это время сокращается наполовину, если несовершеннолетний работник совмещает работу с обучением. Максимальное рабочее время для тех, кто занят в опасны
Что такое справка о среднем заработке для центра занятости и как ее оформить

Что такое справка о среднем заработке для центра занятости и как ее оформить

Трудовое право
Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости В нашей статье вы найдете два образца заполнения справки о среднем заработке, которые помогут оперативно оформить этот документ, запрошенный для получения пособия по безработице бывшим сотрудником организации. Общий подход Рассматриваемую справку желательно выполнить одним из 2-х способов: На фирменном бланке предприятия. Проставить угловой штамп компании с указанием юридического адреса. Вот самое главное, что нужно отразить в справке о среднем заработке для центра занятости: ИНН и ОКВЭД работодателя; Ф. И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку; юридическое название предприятия; весь период работы здесь бывшего сотрудника; величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и пропи
Что такое декрет и сколько дней он может составлять

Что такое декрет и сколько дней он может составлять

Трудовое право
Декретные выплаты в Украине: размеры и примеры расчета Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании». Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2019 году, ее продолжительность и размер. Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам. Декретные выплаты в Украине работающим гражданам Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми", указанными в статье 8: оплачивается
Что такое депонированная заработная плата и при каких обстоятельствах она бывает

Что такое депонированная заработная плата и при каких обстоятельствах она бывает

Трудовое право
Референтная заработная плата: основные понятия и связь с дифференциацией Я работаю на государственном предприятии уже много лет. Недавно перевелась на ту же должность, в ту же организацию, но в другом городе. Столкнулась с тем, что численная заработная плата оказалась примерно на 5% ниже. Начала разбираться с причиной подобной разницы в оплате труда, натолкнулась на такие понятия, как референтная оплата труда и дифференциация з/п. Именно они повлияли на то, что в новом городе моя з/п оказалась ниже при прочих равных. В данной статье я подробно опишу, что такое референтная заработная плата и по каким причинам проводится дифференциация. Оглавление Общие понятия Значения среднемесячной начисленной з/п в РФ, которые используются с целью оценки общей трудовой деятельности называются р
Что такое квотируемое рабочее место

Что такое квотируемое рабочее место

Трудовое право
Квотируемое рабочее место — что это такое? Для некоторой категории граждан государство предусмотрело обязательное резервирование рабочих мест. Такие места называются квотируемыми. Квотируемое рабочее место: что это такое и для какой категории граждан оно предусмотрено. В чем суть квотирования? Суть квотирования заключается в том, что руководство компании выделяет установленное количество квот (рабочих мест) для определённой законом категории граждан. Квотирование – обязанность работодателя. В этих целях администрация должна создать специальное рабочее место и выделить его для трудоустройства направленных по квоте лиц. Количество мест, которое должен работодатель создать и выделить по квоте, зависит от численности работников в компании. Трудовые отношения в случаях приёма по
Что такое плавающий график работы и как это происходит

Что такое плавающий график работы и как это происходит

Трудовое право
Что такое гибкий график работы? Правовые и финансовые аспекты Гибкий график работы – это способ организации труда, при котором сотрудник сам выбирает, в какое время ему будет удобнее работать. Такая практика широко распространена в европейских странах, и она начинает понемногу набирать популярность у российских работодателей. К примеру, ей начал пользоваться такой гигант, как МТС: там на гибкий график переведены 25% всех работников. При этом, как ни странно, большинство из них предпочитает начинать работать именно в 8.00 безо всякого принуждения. Содержание: Основные правила введения гибкого графика Гибкий график работы идеально подходит студентам, молодым мамам Неверно понимание гибкого графика как полной свободы и вседозволенности для сотрудников. Так же, как и при обычном граф
Что такое превышение должностных полномочий и как оно наказывается

Что такое превышение должностных полномочий и как оно наказывается

Трудовое право
Что такое превышение должностных полномочий и как оно наказывается Я думаю, что многие читатели наслышаны о превышении должностных полномочий со стороны ответственных лиц. Это не просто правовое нарушение, а преступное деяние, которое обязательно карается по закону. Мне пришлось столкнуться с подобным, когда я работала штатным журналистом в газете и часто выезжала на места происшествий для сбора необходимого материала. Нередко, сотрудники полиции действовали в нарушении статьи о превышении должностных полномочий, вели себя агрессивно и по-хамски. Чтобы уметь защищаться в рамках правового поля, пришлось изучить данный вопрос досконально и сегодня я делюсь информацией с вами, уважаемые читатели, чтобы вы имели полное представление о подобном правонарушении. Оглавление Ключевые моме
Что входит в советский стаж — подробный обзор

Что входит в советский стаж — подробный обзор

Трудовое право
Что входит в советский стаж — подробный обзор Когда мой папа обратился в ПФР для расчета пенсионного стажа и пособия, произошел неприятный инцидент. Дома он предварительно посчитал стаж и убедился, что его с избытком хватает для назначения госпособия. Когда расчеты стала производить сотрудница фонда, оказалось, что советский стаж она в расчет не принимает. Папа очень расстроился, и пришлось мне отравиться в пенсионный фонд, чтобы призвать к ответу эту даму. В моем понимании не укладывалось, как так, человек работал в советское время, но это время теперь мы не считаем, потому что, оно попросту было во время СССР, хотя Россия неоднократно объявляла себя преемницей Советского Союза. Как я и полагала, девушка ошиблась, и я потребовала привлечь ее к ответственности за такие действия.